全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一年级下期班主任工作总结 这学期进入一年级下期,和上学期相比,学生在学习习惯、行为习惯及习惯养成方面要好了很多,做为,面对常态的工作,要反复抓,抓反复,把一个个细节做扎实,在成就学生的同时,也成就自己。回顾这学期的班级管理工作,我觉得有以下几个细节值得总结: 一、健全小组机制。 上学期,我就把班级里的77个孩子根据性别、性格、学习习惯的不同,分成了13个小队,12个六人小队,一个三人小队,每个小队推选两名学习习惯好、自律性强的孩子做小队长(小队名字:蓝鲸队、月光队、星星队、飞翔队、前进队、雄鹰队、精灵队、太阳队、火炬队、红旗队、探索队、天使队、向日葵队)。但上学期小队成立时间较晚,小队评价也不够全面,比较笼统,这学期我着重将小队的评价做为小队评比的重心,主要从上课纪律、作业完成情况、卫生达标等方面进行评价,实行小组加分制,每节课表扬一次,小组加1分,作业完成较好,小组6人都是优秀,加1分,卫生主要从书包、地面垃圾、个人卫生三方面检查,由小队的副队长来负责检查,作业与堂纪律由队长负责监督,小组评比,每周进行一次,评出分数高的前三名,设为冠军、亚军和季军,分别加小印章和拍照,照片发至班级群,每周五评比的时候,孩子们都特别兴奋,尤其是前三名的小队,他们感觉特别的骄傲和自豪,我感觉小队评比,对于后进生的转化,是有积极作用的,尤其是每次作业的检查和卫生达标,小队的两名核心成员都会盯着自己小队其他四名成员仔细检查,比老师都要认真,当然,队长和副队长也要接受组员的监督,发现有不文明行为和未按要求完成老师布置的任务,也要面临警告和撤职的处分,由小队成员另外推选合格的队员来接任队长和副队长。 二、严格规范学生的日常行为习惯 孩子们虽然年龄小,但是不代表没有规则意识,什么事情能做,什么事情不能做,及不能做的理由,都要让孩子们知道。利用每天加餐的碎片时间和班队会时间,对于课前、课上及课后该做什么,进行严要求,课前三件事:上厕所、喝水、做下一节课的准备,课上:摆放文具、专心听讲;课下:收拾文具、课本,摆放桌椅;放学路队,做到:快、静、齐,路队长迅速集合五纵列路队,排队出校,学生可以一边背诵古诗和课文,也可以背诵数学小知识等等,用这些看似不起眼做法,来帮助孩子养成良好的行为习惯。 三、上好班级分享课,培养学生的综合能力 本学期的班级分享课一共有十多节,每节课的主题都不一样,有认识二十四节气之谷雨、六一前夕开展少先队知识,我知道为主题学习,还有以传统节日为主题端午你好等等,这学期的班级分享课,孩子很重视,家长们也很重视,每周五把任务布置下去之后,孩子们周末在家和家长一起精心准备,有的做了课件,有的精心准备了文稿,端午前夕,孩子们带来了粽子、香包、水果和小朋友一起分享,同时了解端午的习俗及屈原的故事。每一次分享课,孩子们都能从中学到很多知识,懂得很多道理,尤其是上台分享的孩子,在台下要做多次的演练,每一句话,每一个动作,都要充分准备,这对于他们来说,是一次次的挑战,更是磨炼。这学期,正是在一次次的分享课上,孩子们找到了自信,得到了锻炼。 四、做好家校沟通,形成家校共育的思想意识。 家庭是学校的大后方,也是学校教育的第一课堂,因此,家庭教育是否跟的上,决定着学校教育的是否有效。我和副班老师也在每周班级微信群及时与家长沟通了解孩子在家的一些情况,尤其是留守儿童和单亲家庭,多关注孩子的心理健康教育与行为习惯的养成,同时,向家长推荐一些的育儿书目和一些经典的文章,让家长的思想意识能够与时俱进,更好地促进自己教育孩子,与学校形成合力,培养合格的社会小公民。 五、加强安全教育 安全重于山,责任大于天。尤其是一年级孩子小,自我保护能力较小,经常进行安全安全方面的教育则显得尤为重要。本学期主要利用安全教育平台进得安全作业方面的教育。教育学生在生活中要注意防火、防电,同时夏天临近,又进行了“防溺水”专题教育。根据阳光课间活动的情况,进行“文明游戏、禁止奔跑”的安全教育。对于低年级学生来说,安全教育责任重大,如课间奔跑,看似小事,但是一旦出现安全方面的事故,就很难处理,因此,本学期借助各项活动专题,将安全的重要性及如何保护自己的安全进行细致入微地讲解,让每一个学生提高自身的安全防患意识,增强自我保护能力。 本学期班级管理中存在的问题: 1.班干部及小队长的培养,还需要多思考一些
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西宜春市丰城高级技工学校招聘30人笔试考试备考试题及答案解析
- 机械服务队合同协议书
- 2025重庆财经学院学生处学生管理科招聘2人考试笔试模拟试题及答案解析
- 施工架子租赁合同范本
- 排他许可使用合同范本
- 企业合作融资协议书
- 朗诵技巧提升课程教学计划
- 2025广东惠州市龙门县事业单位招聘急需紧缺人才10人考试笔试备考试题及答案解析
- 个人药费纠纷协议书
- 小学体育课程教学方案与活动设计
- 劳动课拔草施肥课件
- 从业务骨干到管理高手
- 2025内蒙古乌兰察布市盐业有限公司办公室综合干事招聘1人笔试考试备考题库及答案解析
- 高二上学期哪吒课堂趣味惩罚游戏(课件版)
- (2025年)旅游政策与法规试题加答案
- 山东省菏泽市2025-2026学年高三上学期期中考试语文试题(含答案)
- 2026年畜牧业养殖公司屠宰设备使用与维护管理制度
- 腋臭营销推广方案
- 19 中国石拱桥 课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 2026年合肥合燃华润燃气有限公司校园招聘25人笔试考试备考试题及答案解析
- 北师大版(2024)2025-2026学年三年级下册期中调研试卷(含解析)
评论
0/150
提交评论