“加班加点”利弊谈.doc_第1页
“加班加点”利弊谈.doc_第2页
“加班加点”利弊谈.doc_第3页
“加班加点”利弊谈.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_“加班加点”利弊谈来源：求是 期号：2013/08 作者：朱铁志 “加班”者，法定工作日之外增加的工作天数也；“加点”者，每天法定工作时间之外增加的工作时数也。加班加点，已成为当今中国很多劳动者的家常便饭，所谓“5加2”、“白加黑”现象司空见惯。不光“蓝领”加班加点，“白领”人士加班加点可能更多；不光企业加班加点，一些党政机关加班加点现象也很严重，许多基层干部更是“不知带薪休假为何物”。我国有关劳动者休假权利的法律法规不可谓不完善。中华人民共和国劳动法、国务院关于职工工作时间的规定、职工带薪年休假条例等对此有明确规定。一年当中，双休日104天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等法定假日11天，全年公共假期达115天，也不能算少了。但国家层面的法律法规在现实生活中往往成为“美丽的画饼”，遭遇“执行难”。长期以来，我们把加班加点作为一个员工爱岗敬业的体现，不仅单位领导这样认为，员工本人也作如是观。一个同志加班加点干工作，超额完成任务，甚至一个人干三个人的活儿，当然值得肯定，其精神和热情不容亵渎。我们国家发展快，经济高速增长，与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开；说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的，一点儿也不为过。这应该是加班加点“利”的一面。但加班加点也有“弊”的一面。列宁说过，不会休息就不会工作。人非永动机，需要工作、休息相互转换。“日出而作，日落而息”乃是人类对大自然的顺应，违背它就会受到大自然的惩罚。早就有科学研究显示，不注意休息，长时间、高强度工作，会严重损害劳动者的身心健康，所谓“过劳死”就是恶果。科学研究还表明，单纯延长工作时间，仅仅有助于增加完成工作数量，而无助于提高工作质量，不但不会提高工作效率，反而会损害工作中的创造性，不利于创新。事实上，经常加班加点的人，对工作会产生厌倦甚至厌恶心理，哪里还谈得上创造性。我们并不简单否定加班加点。遇有必须限时完成的工作任务，遭逢需要紧急应对的突发事件，怎么可能不加班加点？我们主张的，是尽可能减少不必要的加班加点，可加可不加的就不要加。现实中有极少数领导干部不是这样想问题，他们自己工作没有章法，也要求下属照着来，经常半夜三更把下属叫去开会、商量事儿，却并没有必须紧急处理的事项。这种随意要求下属加班加点、轻率占用员工休息时间的做法，是非常错误的，应予坚决纠正。一个运转正常有序的单位，加班加点决不应该成为常态；一个真正有能力、有水平的单位领导，也决不应该通过牺牲下属和员工的休息权、休假权来取得自己的政绩。做工作以获得薪酬，干事业以获得成就，而休息使人放松精神、享受生活、储备能量。能否树立正确的“休息观”，其实是一个领导者是否具有群众观点、是否关心群众生活、是否坚持以人为本的具体体现。“以人为本”不是一句漂亮的口号，需要体现在现实生活的各个环节。在保障员工休息权、休假权这件事上，最能体现以人为本的精神。我们呼吁全社会高度重视这个问题，依法完善休假制度，保证职
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论