




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.白道坪小学教案检查记录表科目: 检查时间: 年 月 检查人:教师姓名项目有教学内容,教学目的,教学重难点,教具准备,教学过程,作业布置目标明确恰当,符合课程标准,符合学生实际,激发学习兴趣知识传授准确,能力培养合理,渗透情感教育重点设计突出,难点设计合理,关键设计恰当,有创新与特色互动活动充分,教学方法合理,学生主体突出教学环节合理,教学程序清晰,教学过程详细,有反思与心得板书设计精当,文字表述通畅,作业布置合理亮点以及改进建议缺交教案、迟交教案记录相应科目教案由各教研组组织检查。精选范本白道坪小学作业检查情况表 检查时间: 年 月 检查人:任课教师姓名科目时间检查人姓名检查班级作业量: 适中 超量 过少作业书写格式: 规范 一般 不规范作业批改符号: 规范 一般 不规范是还根据不同层次学生布置不同类型的作业: 是 否作业批改是:精细批改 全批全改 只批不改 只改不批作业批改是否实行等级制: 是 否作业批改是否有创新之处: 是 否作业批改是否及时: 是 否作业批改次数:( )次存在问题及建议: 小学“减负”情况自查表任课教师: 班级: 年 季内 容自 查 情 况 摘 要除学校规定的期末要期中单元考试外,教师有无自行组织学科进行其他的考试家庭作业是否按减负要求布置(一二年级无家庭作业,三至六年级家庭作业量不超过半小时)晨间活动、午间活动是否安排文化课补习是否按课程表设置课程上课,有无挤占其他课程情况作业批改采用百分制还是等级制或其他方法所任教学科目有无要求学生购买或统一购买除配套练习以外的其他练习资料所任教的学科有没有开展兴趣班、提高班、尖子班等对学习有困难的学生采取怎样的辅导方式、方法平时有无参加有偿家教活动对“减负”工作有何意见或建设 小学20 年春季教学常规检查情况反馈表(月)受检老师姓名基本情况检查结果情况反馈评价结果优点及不足任教年级: 科 目: 技能常识科目: 语数作业批改次数( ) 教案课时数( ) 听课次数( ) 美术作业批改次数( ) 任教年级: 科 目: 技能常识科目: 语数作业批改次数( ) 教案课时数( ) 听课次数( ) 美术作业批改次数( ) 任教年级: 科 目: 技能常识科目: 语数作业批改次数( ) 教案课时数( ) 听课次数( ) 美术作业批改次数( ) 任教年级: 科 目: 技能常识科目: 语数作业批改次数( ) 教案课时数( ) 听课次数( ) 美术作业批改次数( ) 任教年级: 科 目: 技能常识科目: 语数作业批改次数( ) 教案课时数( ) 听课次数( ) 美术作业批改次数( ) 任教年级: 科 目:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商业管理面试题库精 编
- 前端技术职业之路中级面试试题及答案精 编
- 研究生面试面试题及答案精 编
- 2025年医疗器械维修初级工程师考试试题(附答案)
- 经济岗位面试备考指南:经典面试题目及答案分析
- 人大工作制度演变
- 伺服知识培训内容总结
- 2025年自动驾驶汽车自动驾驶系统与安全风险评估报告
- 2025年新能源商用车辆在冷链物流冷链包装技术的升级与市场报告
- 2025-2030土壤修复技术路线与项目回报周期研究
- 2025年造价工程师-水运工程造价工程师历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025年医学三基考试(医师)三基考试真题(含答案)
- 2025年继续教育公需课考试试题及答案
- 物业经理竞聘汇报
- 华为大学管理办法
- 2025年卫生系统招聘考试-卫生系统招聘考试(预防医学专业知识)历年参考题库含答案解析(5卷套题【单项选择题100题】)
- 工程认证《机械设计》课程教学大纲
- 建设工程五方责任主体法定代表人授权书、项目负责人质量终身责任承诺书
- 星级精益班组管理考核评价标准
- 电子厂SMTDIP组装车间计件工资方案
- 宝龙集团酒店盈亏平衡点及回报期测算表
评论
0/150
提交评论