医院各级护士规范培训计划

医院各级护士规范培训计划 医院各级护士规范培训计划 参加对象 培训项目名称 具 体 课 程 学时 新毕业护士 (32 学时 ) 上岗培训 (22 学时 ) 1,护士成长之路 ,各级护士培养计划 2 2,临床护理观察 2 3,医疗护理活动相关法律 2 4,护理质量概念与标准 4 5,瑞金医院护理规章制度 ,医疗安全 , 4 5,院内感染基本知识 2 6,循证护理与护理程序 2 7,护士职业防护 2 8,录像警钟常鸣常用临床微生物标本采集方法 2 基础护理基 本技能 (10 学时 ) 1,CPR 4 2,导管护理 3 3,输液输血护理 3 12 年护士 (8 学时 ) 基本护理 1,化疗护理 2 2,休克护理 2 3,心理学基础知识 2 4,心电图知识讲座 2 2 年以上护士 (12 学时 ) 重症监护护理 1,重症监护技术 4 2,呼吸机运用及护理 4 3,多脏器功能衰竭及护理 4 主管护师 ,护士长 ,教学干事 (12 学时 ) 教学 ,科研 1,教学查房 3 2,护理科研设计要求及实施方法 3 3,如何撰写论文 3 4,统计学基础知识 3 正 ,副主任护师 护理管理 参加国家级继续教育学习 ,或类学分 10 分 /年 备注 :1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习 . 2,完成情况与职称晋升挂钩 . 3,可选修其他职称的课程 ,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容 . 4,培训学分不得送与他人 ,如有违者 ,按瑞金医院护士奖惩条例执行 . 5,课程安排见护理部当年护士在职培训计划 . 6,请将学分条粘贴在上海市在职教育登记册 (护理专业 )中 ,妥善保管 ,如有遗失 ,责任自负 . 7,学分 条颜色按各能级课程分成五种颜色区分 . 护理部 2004 年 12 月 26 日 瑞金医院能级护士规范培训计划 参加对象 培训项目名称 具 体 课 程 学时 N0-AN1-B (32 学时 ) 上岗培训 (22 学时 ) 1,护士成长之路 ,各级护士培养计划 2 2,临床护理观察 2 3,医疗护理活动相关法律 2 4,护理质量概念与标准 4 5,瑞金医院护理规章制度 ,医疗安全 , 4 5,院内感染基本知识 2 6,循证护理与护理程序 2 7,护士职业防护 2 8,录像警钟 常鸣常用临床微生物标本采集方法 2 基础护理基本技能 (10 学时 ) 1,CPR 4 2,导管护理 3 3,输液输血护理 3 N1-A (8 学时 ) 基本护理 1,化疗护理 2 2,休克护理 2 3,心理学基础知识 2 4,心电图知识讲座 2 N2 (12 学时 ) 重症监护护理 1,重症监护技术 4 2,呼吸机运用及护理 4 3,多脏器功能衰竭及护理 4 N3 (12 学时 ) 教学 ,科研 1,教学查房 3 2,护理科研设计要求及实施方法 3 3,如何撰写论文 3 4,统计学基础知识 3 N4 护理管理 参加国家级继续教育学习 ,或类学分 10 分 /年 备注 :1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习 . 2,完成情况与职称晋升挂钩 . 3,可选修其他职称的课程 ,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容 . 4,培训学分不得送与他人 ,如有违者 ,按瑞金医院护士奖惩条例执行 . 5,课程安排见护理部当年护士在职培训计划 . 6,请将学分条粘贴在上海市在职教育登记册 (护理专业 )中 ,妥善保管 ,如有遗失 ,责任自负 . 7,学分条颜色按各能级课程分成五种颜色区分 . 护理部 2005,3,17 瑞金医院护士 三基 训练和考核制度 一 ,目的 1.规范临床护士基本操作流程 2.强化临床护士基本操作技能 3.提高临床护士基本理论和基础知识 二 ,训练方法 1.全院护士自学各项基础护理操作流程 . 2.护理部定期举办各类规范培训课程 ,对全院护理人员分层次实施理论和技能培训 . 3.科室每年组织 6 次业务培训 ,包括小讲课 ,教学查房 ,专题讲座等 . 4.病区每月组织 2 次业务培训 ,包括小讲课 ,教学查房 ,个案讨论和操作示范 等 . 5.实施护理人员 三基 考核三级负责制 ,各专科根据专业特点 ,每年制定 12 项专科考核项目 . 三 ,考核方法 1.护理部对新职工在上岗 6 月内完成 2 项基础护理操作抽考 . 2.护理部每年组织 1 次全院性基础理论考核 . 3.护理部每年以 20%抽考比例对全院护士的基本操作技能进行考核