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文档简介

房地产项目经理聘用合同 甲方（聘请方）： 乙方（受聘方）： 经甲乙双方认真商定本着互信、互利、平等、自愿的原则为甲方房地产开发事业的有利发展特聘请乙方为甲方所开发的【海信经典广场】商业项目的招商总监双方就相关事宜达成如下协议： 一、聘用期限 聘用期为年自年月日起至年月日止 二、聘用职务 甲方聘用乙方为公司所开发的乙方为甲方所开发的【海信经典广场】商业项目的招商总监工作期间行使项目招商总监的职权、责任和义务 三、薪酬标准 1.甲方在聘用乙方担任上述职务期间实行年薪制按每一个聘用年度24万元人民币（税后）的薪酬兑现 2.薪酬具体落实办法是：在上述年薪内按月预发12000元的基本生活费给乙方其余年薪在满一个年度后兑现补齐（即：年薪额预发额12=其余应兑现额） 3.当【海信经典广场】商业项目招商率达成80（商家租赁面积项目总招商面积100=80）甲方给予乙方10万元人民币奖励并予达成之日次月发放该奖励如未达成该招商率所预留年薪不给予发放直到达成80项目招商率后才给予发放 4.招商佣金提成：项目所签定的商家租赁面积30元/平方米承租方签订租赁合同且按合同约定交纳保证金、租金等相关费用后于次月发放 四、工作范围 1.为确保项目工作有序顺利进行甲乙双方共同商定招商团队劳资管理制度在既定权限内赋予乙方对项目在职员工的人事管理权包括：聘任解聘、岗位调整、业绩考核等 2.负责项目的团队组建、培训、管理；负责项目的招商策划、招商执行和招商任务及目标的达成；负责项目的商业运营管理 五、合同双方的权利与义务 1.合同期内如甲方主动提出辞退乙方甲方除足额支付给乙方被正式辞退之日前的年薪外还须另外一次性给予乙方1个月份的年薪赔偿（即年薪额121=赔偿额） 2.合同期内如乙方主动提出辞职时须提前30天向甲方写出书面申请从乙方递交辞职申请之日算起、甲方应当在30天内确定接班人选之后乙方在10日内交接清楚后即可离职；所预留年薪甲方可酌情少发和不发但未结算招商佣金甲方必须于乙方离职后次月结算付清给乙方 3.如果乙方未提前提出书面辞职申请、而即辞即走乙方应给予甲方以不超过其1个月份的限额赔偿（即年薪额121=赔偿额）乙方其余薪酬甲方应一次性予以付清 4.甲方如不按照本合同规定支付乙方劳动薪酬乙方可以随时解除本合同 六、福利和其他待遇 在聘期间乙方享受甲方公司平等之相关福利、并报销相关差旅费等可报销之费用七、本合
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