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和工作朋友如何交往的几个心得总结 工作顺畅时候和同事的关系也是最融洽的时候当公司内部限于内斗时业绩不佳事事不顺在与同事的相处中你不自觉的行为产生的危害是比较严重的应该这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象或是引起同事对你负面的看法那么处理好和同事的关系呢?首先要谨记这些“办公室切忌” 1切忌拉小圈子互散小道消息 办公室内切忌私自拉帮结派形成小圈子这样容易引发圈外人的对立情绪更不应该的是在圈内圈外散布小道消息充当消息灵通人士这样永远不会得到他人的真心对待只会对你惟恐避之不及 2忌情绪不佳牢骚满腹 工作时应该保持高昂的情绪状态即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任也不要牢骚满腹、怨气冲天这样做的结果只会适得其反要么招同事嫌要么被同事瞧不起 3切忌趋炎附势攀龙附凤 做人就要光明正大、诚实正派人前人后不要有两张面孔领导面前充分表现自己办事积极主动极尽溜须拍马的功夫;同事或下属面前推三阻四、爱理不理一副予人恩惠的脸孔长此以往处境不妙 4切忌逢人诉苦 把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资不免会让人退避三舍忘记过去的伤心事把注意力放到充满希望的未来做一个生活的强者这时人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光 5切忌故作姿态举止特异 办公室内不要给人新新人类的感觉毕竟这是正式场合无论穿衣还是举止言谈切忌太过前卫给人风骚或怪异的印象这样会招致办公室内男男女女的耻笑同时也会被人认为是没有实际工作能力是个吊儿郎当、行为怪异的人 6切忌过分表现 你可能会很不解：积极难道也是一种错?这倒也未必积极基本上是值得鼓励的除非太过火以至于激起公愤譬如：看到同事聚在一块非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论诸如此类对分内的事积极绝对值得赞赏但若是积极过头了就可能招致人际关系恶化 7切忌办公室友谊 办公室是公事公办的地方绝对不是玩感情牌的好地方心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受只会妨碍自己做事对下属太好对方会恃宠生娇没大没小对其他同事太信任最终你只会发觉自己身受背叛 同事之间要保持良好关系但关系良好就够了不必要好到结成同党共同进退的我看过最荒谬的办公室真人真事是一个职员被解雇了他的好朋友立即递了辞职信大有你走了我留在这里也没意思之意 记着只要你跟某同事结了党他的敌人也立即成了你的敌人他的朋友却未必会跟你做朋友从这条公式看来与人过往甚密并不划算(感悟人生) 8谈话掌握分寸 在办公室里同事每天见面的时间最长谈话可能涉及到工作以外的各种事情“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦同事与同事间的谈话如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环 9办公室不是互诉心事的场所 有许多爱说话、性子直的人喜欢向同事倾吐苦水虽然这样的交谈富有人情味能使你们之间变得友善但是研究调查表明只有不到1%的人能够严守秘密所以当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时你最好不要到处诉苦不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈以免成为办公室的注目焦点也容易给老板造成问题员工的印象 10办公室里最好不要辩论 有些人喜欢争论一定要胜过别人才肯罢休假如你实在爱好并擅长辩论那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥否则即使你在口头上胜过对方其实是你损害了他的尊严对方可能从此记恨在心说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色 11不要成为“耳语”的散播者 耳语就是在别人背后说的话只要人多的地方就会有闲言碎语有时你可能不小心成为“放话”的人;有时你也可