安全保障基本制度.docx

.安全保障基本制度神木县锦轩洗煤有限公司精选范本目 录1.安全办公会议制度12.安全生产隐患排查管理制度33.值班领导巡检制度54.安全装备、重要设施定期检查、维护、维修、检验制度75.安全奖罚制度116.停送电管理制度147.安全培训教育制度208.职业危害防治制度及措施249.岗位交接班管理制度2710.班前班后会议制度3111.极端天气应急预案3312.员工管理规章制度36.安全办公会议制度为进一步加强安全管理，健全安全制度，根据洗煤厂安全规程、安全生产法、洗煤企业安全生产管理制度规定中的有关要求，结合我洗煤厂实际，制定安全办公会制度，规定如下：一、安全办公会议召开周期安全办公会议原则上每月召开一次。特殊时期或安全生产形势需要，可立即组织召开安全工作紧急会议。2、 安全办公会议的内容1、传达国家、省、市安全工作会议、文件精神，结合企业自身实际进行安排布署。2、传达公司及上级安全会议、文件精神，研究部署安全工作，及时贯彻落实。3、安全关键时期或发生了重大安全问题时，要及时召开安全办公会。4、全员安全大会要全面总结安全工作，排查事故隐患、查找工作中存在的问题，制定下一步的安全措施及目标。三、安全办公会议的主持人和参加人员1、安全办公会由厂长主持，办公室组织并负责下好会议通知。2、厂长不在厂时，由副厂长主持安全办公会。3、安全办公会由厂级干部、班长、各科室负责人及相关人员参加。四、安全办公会议的会议记录、纪要1、安全办公会议，办公室负责做好记录（含时间、地点、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因、会议主要议题、发言内容、会议决定的问题等）、保存、存档。2、全员的安全大会，要求办公室负责做好记录、存档.五、安全办公会议议定的事项、决定的落实和检查1.会议议定的事项、决定，相关的单位和人员必须按制定的措施和办法在规定的期限内不折不扣的完成。2、每次安全办公会后，各班及相关部门要及时召开会议，落实安全办公会精神，并结合本科室的实际，研究制定出各自的安全目标和措施。3、对于安全办公会制订的各项安全措施的落实，各科室负责人是本科室抓贯彻落实的第一责任者。出了问题首先要追究第一责任者的责任。六、安全办公会议的考核1、各科室参会人员必须按时参加安全办公会议，无故不参加者罚款50元，迟到、早退者罚款20元。2、各科室不认真传达贯彻落实罚责任者20元。3、安全办公会议精神不及时记在班前班后会记录上，每少一次罚责任者20元。4、安全办公会议的会议记录不及时、不正规每次罚责任者20元。纪要不及时下发到有关班组、科室学习贯彻，每次罚责任者20元。安全生产隐患排查管理制度安全生产隐患排查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证洗煤厂安全生产。 为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。 1、 洗煤厂设安全生产检查领导小组，由洗煤厂厂长、副厂长及各班生产班长等人员组成，负责组织对洗煤厂的各专项检查。 2、 生产班班长和岗位工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。 3、 各班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要及时上报，由安全生产领导小组共同研究制定整改方案，监督落实整改。 4、 各班组要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。 5、 季节性检查，由安全生产检查领导小组负责组织，包括： 1、 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。 2、 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。 3、秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。 4、冬季安全检查：以防火、防冻、防滑、安全生产为重点。六、专项安全检查 1、安全用电和防雷防静电安全检查。 2、安全防护装置的安全检查。 3、防火、防爆的安全检查。 4、压力容器、压力管道的安全检查。 5、现场作业人员的不安全因素检查。 七、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关人员解决。 八、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。 九、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据事故隐患整改通知书，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。 十、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按洗煤厂相关制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。值班领导巡检制度一、目的 为切实做好安全生产工作，确保全厂员工人身安全，进一步落实安全生产责任制，及时、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，结合本公司实际，特制定本制度。 二、本制度适用于公司所属各部门。 三、领导带班职责 1、负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不稳定因素。 2、负责生产现场的安全监督和检查工作。 3、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改命令，提出整改意见。 4、做好危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。负责指挥当日异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见。 四、值班、巡查工作要求 1、公司领导班子成员必须保证至少一人在公司值班。 2、公司领导干部轮流带班，如有请假，需提前协调进行换班。 3、认真做好交接班工作，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚。 4、带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。5、加强夜间值班的检查、监督。五、现场带班工作内容与职责 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关部门制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安全生产领导小组研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报安全生产领导小组。严禁超能力组织生产。 5、对领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。 6、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要负责人、分管安全生产领导报告。 7、 现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 8、带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予部门和责任领导进行处罚。安全装备、重要设施定期检查、维护、维修、检验制度为使设备正常运转，防止和减少事故，保障设备操作人员的人身安全，特制订本办管理制度： 一、设备及安全装置定期检查制度：机械设备定期检查是促进机械管理，提高机械完好率、利用率，确保安全生产有效措施。1、定期检查的内容：1）检查规章制度的建立、健全和贯彻执行情况；2）检查管理机构和机务人员配备情况；3）检查技术培训及各级机务人员素质情况；4）检查机械技术状况及完好率、利用率情况；5）检查机械使用、维修、保养、管理情况；6）检查机械使用维修的经济效果。2、定期检查的组织实施1）生产部每半年组织一次设备检查，组织有经验的技术人员和操作维修人员参加，明确检查重点和部位、检查方式，科学地组织分工，做到各负其责。2）对检查中发现的问题，及时通报该部门主管，定人定质限期解决。3）各部门对检查中发现的问题须及时整改，并将整改后情况提报整改监督人确认。4）设备使用部门每月组织一次设备检查，重点检查使用、保养及安全设施情况，对发现的问题及时整改并报整改监督人确认。 5）各部门设备管理员必须经常巡视设备使用现场，监督检查设备使用保养情况，并做好记录和总结，发现问题采取措施限期整改。二、设备及安全装置定期维修制度：1、设备修理应贯彻计划修理与视情修理相结合的原则，通过定期检测，掌握机械设备的技术状况，避免机械设备带病运行、不坏不修、乱拆乱换或过度修理现象。2、生产设备由生产部根据设备的实际运行时间和设备的动力性等要求，编制设备定期维修计划，并报总经理批准。3、设备的定期维修由生产部根据定期维修计划及生产情况分批进行。4、在进行定期维修时必须坚持“质量第一”的原则，保证设备维修后有稳定的技术性能状况，达到规定的质量标准和各项技术经济指标。5、修理人员严格按安全技术措施和有关技术规范进行作业。 6、修理过程中控制好质量和进度、质量和成本的关系，加强维修工艺的管理，确保维修质量。7、设备修理必须严格执行修理前、修理中、修理后的“三检制度”，严把修理过程控制关，质量不合格的材料、配件不准使用，质量不合格的总成不得装配，修理不合格的设备不能投入使用。 8、对各生产设备建立易损、易耗零件及易损、易耗零件清单，并对易损、易耗零件建立安全库存。三、设备及安全装置定期保养制度1、为保证机械设备经常处于良好的技术状态，随时可以投入运行，减少故障停机日，提高机械完好率、利用率，减少机械磨损，延长设备使用寿命，降低设备运行和维修成本，确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作。2、设备保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到定期保养、强制进行，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养。 3、设备保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内容的“十字”作业法，实行例行保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的周期及检查保养项目进行。 4、设备保养时须执行以下规定：1）定点：规定保养部位、名称及加油点数； 2）定时：规定加、换油时间； 3）定量：规定每次加、换油数量； 4）定质：规定每个加油点的油类质量；5）定人：规定每个加、换油点的负责人。5、设备保养内容：1）设备外表的清洁，确认供给电压正常，每日的润滑，每周的润滑，确认设备运转声正常。由设备操作员进行保养工作。2）设备内部的清洁，设备精度调整，每月、每季、每年的润滑，消耗品的替换。由设备操作员和课主管共同进行保养工作。6、每半年进行一次半年度设备保养，设备分批作保养，在规定的保养时间内完成设备的内外部保养。具体保养由各课组长视生产状况安排机台设备做先后顺序保养并执行。7、每台设备设立设备保养记录卡，执行设备保养后，须做好运行记录。8、设备操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。9、维修人员在进行维修时须切断设备电源，并按电工安全操作规程执行维修作业10、保养计划完成后要经过认真检查和验收，并编写有关资料，做到记录齐全、真实。 安全奖罚制度总 则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和企业安全管理实际，特制定本制度： 奖 励 凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理工作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励5005000元。 1、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或 提出重大合理化建议，并取得明显成效的。 2、在预防事故、消除险情或及时组织抢险的有功人员。 3、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。 处 罚在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。 有下列行为之一的项目部处罚5005000元。 （1） 安全生产岗位责任制方面： 1凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格或受到通报批评的。 2施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。 3作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。 4特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。 5危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。 6对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。 7发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。 8未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。 （2） 现场安全设施方面 1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准 电箱。 2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方 案和措施。 3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。 5、拆除作业区不设警戒、无人监护。 6、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。 7、使用不合格安全防护用品。 （三） 个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚。 1、进入施工现场不戴安全帽。 2、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。 3、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。 4、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。 5、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。 6、工地随地大小便、随倒垃圾。 7、不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。 附 则1、奖惩程序以公司为执行主体，凡受奖惩的原则上由其上一级负责实施控制，按规定进行下达或收缴。2、严格规范执罚的时效性、严肃性，凡发出处罚通知后，七日内必须如期到帐，逾期不缴则按每天5%加收滞纳金。超过十五日则处罚，在工程款中扣除，并给予内部通报，3、本制度自发布之日起施行。停送电管理制度为了确保安全用电，杜绝重大电气事故的发生，选煤厂所有作业人员均必须严格执行本制度。 一、一般规定 1.非专职人员或非值班电工不得擅自操作电气设备。 2.操作人员、监护人员必须熟悉配电室供电线路、配电设备开关、保护装置等的构造、原理、操作方法等。 3.检修或进入设备内部检查都必须办理停送电工作票，在同一时间段对相同设备、线路进行检修工作的班组必须各自办理停送电工作票。 停送电工作票坚持“一个项目办一张票”的原则，禁止重复和延期使用（工作票原则上当日有效，当日检修未完成项目在不影响生产的情况下可以延长至本项目检修工作完毕为止）。 5.值班电工执行停送电作业时，必须由两人以上进行，1人操作、1人监护。 6.检修作业时，对检修设备相邻上下工序的设备必须进行停电、挂牌、监护。 7.停电操作时，应先停负荷开关，再拉隔离开关，严禁带负荷拉合隔离开关。 8.在停电后的设备线路上工作前，必须进行验电、放电、三相短路接地（合接地刀闸），必要时装设临时遮拦，并在该设备按钮箱上挂上“有人工作，禁止合闸”字样的警示牌。 9.停送电工作必须坚持“谁停电、谁送电”的原则。特殊情况下必须由当班上一级管理人员办理送电，并写明原因。 10.值班电工送电时，先合隔离开关，再合负荷开关。 11.电气设备或供电系统发生事故跳闸时，应由维修电工或经过培训的值班电工在故障原因查明并排除故障后，在确保安全的前提下进行送电。停电故障原因查不明时，严禁强行送电，要及时汇报上级部门并采取紧急措施。 12.经确认长时间停用的闲置设备，由生产副厂长、机电副厂长审批严格按照停送电管理制度办理停送电工作票，钥匙和停送电工作票由调度指挥中心负责保管。现场控制按钮必须挂停电工作牌。 13.安检人员必须监督、督促停送电制度的执行情况，杜绝违规操作。 14.检修期间，任何人不得私自按下任何启动按钮。 二、低压停送电制度 （一）停送电工作票的管理 1.停送电工作均需要向调度指挥中心提出，“停送电工作票”由调度指挥中心值班人员填写并登记核实后方可进行停电工作。 2.检修负责人在配电室办理停电后，把停送电工作票交给配电室值班电工登记，由安检员带登记后的停送电工作票现场确认后，交给检修负责人，要求参与作业人员全部签字，检修完毕送电后及时交回调度指挥中心保存。 （二）停电前工作准备 1.生产车间、机电修巡检班、安检人员在停车前2小时把当班巡查存在的问题及需要检修或清理的项目分类汇总后送维修中心主任，生产科科长安排处理。 2.在检修前派专人去维修中心集中办理停电票，检修或生产过程中需办理停电的到调度指挥中心办理停电票。 （三）低压停电程序 1.维修中心负责人根据检修任务通知单组织安排当日检修任务，明确分项检修负责人。需停电检修项目的负责人及时办理停送电工作票。 2.值班电工根据停送电工作票要求，经核实无误后进行停电作业，停电后，检修负责人确认并对停电开关上锁，同时挂上“有人作业，禁止合闸”字样停送电工作牌。经安检员再次核实检查后，钥匙交由检修负责人保管。3.检修负责人接到钥匙后，确认该设备是否在停电状态，确认无误后，方可进行下一步作业，并做好调度记录。 4.值班电工停电后，必须做好停电记录工作。 5.检修负责人持钥匙、现场停电牌到达检修现场后需进行以下作业： 在需检修设备现场控制按钮（或箱）上挂“正在检修，禁止合闸”字样警示牌。 按下现场启动按钮，再次确认是否停电。 按下停止按钮闭锁后，方可开始检查、检修作业。 参与检修人员签字。 （四）低压送电程序 1.检修完毕后，检修负责人做好现场清理工作，确认工具未遗留在设备内和检修人员全部撤离现场。经安检员现场确认无误在停送电工作票上签字后，方可申请送电试车。 2.检修负责人摘取现场停电牌，持钥匙和停送电工作票到配电室申请送电。 3.配电室值班人员以安检员签字为准，确认无误后由检修负责人摘牌、开锁，值班电工执行送电操作，并做好详细记录。 4.送电完毕后检修负责人及时把停送电工作票送到调度指挥中心，由指挥指挥中心签字确认，如需试车，将该设备切换到就地控制位置进行试车作业，试车完毕后，将该设备切换为集中控制状态，终结该项检修项目。试车完毕后仍需继续检修时，需重新办理停送电工作票。 5.临时取消的检修项目的停送电工作票需及时返回调度指挥中心撤销停电指令。 三、特殊情况下的停送电可不在配电室办理停送电但必须遵守下列规定： 1.特殊情况是指检修设备需要频繁启动（靠人力不能转动）不断地改变部件位置才能检修或更换。 2.特殊设备检修时，相邻设备停送电按正常程序执行，检修设备需办理特别停送电票。 3.工作程序为：申请人向调度指挥中心提出调度指挥中心开特别停送电票，并将设备打到就地位置维修中心副主任以上领导审批（生产停电由生产科车间主任以上领导审批）申请负责人拍下现场急停按钮（现场有专用的配电柜时断开配电柜内开关），由安检员挂牌并确认该设备已停电后，方可开始作业作业时必须由组长以上人员或安检员监护现场启动按钮需要转动设备时，安检员确认设备上（内）无人或工具材料时，急停复位，按下启动按钮，设备转动到需要的位置时，安检员拍下急停按钮，再试启动按钮确认停电后再进行检修，周而复始，直到检修完毕安检员确认设备上（内）无人或工具材料时，急停复位，开始试车试车完毕后，摘牌通知调度指挥中心将设备切换到集中控制状态（安检员做好每次停送电记录）。检修负责人和检修人员签字后，由检修负责人将特别停送电票和相邻设备的停送电票交回调度指挥中心。 4.生产过程中，短时间（10-20分钟）能处理好的故障或检查设备时，可由（生产科）主任以上人员、（维修中心）检查负责人拍下急停按钮，并通知安检员挂牌，启动按钮在组长以上人员或安检员的监护下进行故障处理或检查。作业完毕，由安检员急停复位、摘牌，并通知调度指挥中心。如估计不足不能按时完成的须立即派人办理停电手续。 5.发生事故后，岗位人员拍下急停按钮，立即通知主任以上人员、安检员、调度指挥中心，由安检员挂牌监护后开始救援或抢修。 6.停机注油时，不需要打开设备进行注油时（在黄油嘴上注油时），可以不办理停电手续（不包括加、换机油）。 7.测试或调整设备参数时可以不办理停送电手续。 8.清理溜槽可以不停下道工序的皮带或刮板，但必须办理上道工序设备的停电手续。（不包括人在溜槽里清理） 四、高压停送电票的办理 高压停送电的办理除按以上程序办理外，还需要经机电副厂长、维修中心主任或副主任审批。高压配电室值班人员必须认真审核停送电票内容后，方可按高压停送电程序办理停送电。 五、本制度从下发之日起执行。 安全培训教育制度1.安全培训教育制度1.1安全培训教育的范围：公司全体员工。1.2公司安全生产委员会（以下简称安委会）负责全员培训教育的计划、内容、目标、措施及负责相关资料的收集整理，并落实安委会提出的安全环保指导意见。1.3新入公司人员的培训教育 1.3.1 新入公司人员(包括新招聘员工、外来临时用工等)，均需经过公司、车间、班组三级安全教育。 a.公司级教育(一级)由公司办公室负责，培训教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，公司安全生产管理制度，各级人员安全生产责任制，典型事故案例，工业卫生和职业病危害预防知识等，并经考试合格，方可分配到相关岗位。 b.车间级教育(二级)，由生产厂长负责，培训教育内容：车间生产特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、防尘、防爆、防火设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方可分配到班组。 c.班组教育(三级)，由班组长负责，培训教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制、岗位操作安全规程，事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具，个人防护用品，防护器具和消防器材的使用方法等，由老师傅负责新工人岗位培训7一l 0天，然后现场考核、考试合格，方可上岗独立操作。 d.教育时间：一级教育不少于8小时；二级教育不少于24时：三级教育不少于24小时。 e.新工人入厂经三级安全教育和岗位培训后，对其进行考核、考试，不合格者不予聘用。 1.3.2公司内调动(包括车间内岗位变动)及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育、进行岗位培训，考试合格方准上岗作业。1.3.3进入公司参观、学习人员，公司办负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多（每次15人以内），公司职能部门人员参加车间劳动亦应经过公司的安全教育。 1.4日常教育 1.4.1公司各级管理人员和各职能部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，并定期分析研究员工安全教育中的有关问题，制定应对之策。 1.4.2公司要创造条件，举办安全生产技术和职业健康卫生知识学习，开展对员工的安全知识和职业卫生教育。 1.4.3应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。1.4.4员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应对其进行安全再教育。教育内容是：a.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆的理化性质及对人体的危害，采取的预防措施和急救处理方法 b.本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。 c.本车间(岗位)各类安全装置类型和作用及维护保养方法。 d.本岗位的劳动保护用品及消防器材的正确使用方法。 e.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。1.5特种教育 1.5.l公司特种作业人员取得特种作业证，方可从事特种作业。1.5.2特种作业人员其它培训教育按一般员工的培训教育进行。 1.5.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，按照新的岗位操作安全规程对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，并考试合格，方准进行独立操作。 1.5.4公司应组织各相关部门及人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。 1.6安全考核 1.6.1公司主要负责人及安全管理人员的安全知识考核，由上级有关主管部门组织进行，并取得资质证书。 1.6.2公司其它管理人员的安全知识考核，由公司安全管理部门负责组织进行，考核内容： a.国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、制度和标准。 b.公司各项安全生产规章制度。 c.公司产品生产工艺和特点。 d.公司易燃、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。 e.公司生产要害岗位安全管理措施及注意事项。 f.车间(工段)各种安全装置类型和作用以及维护保养方法。 g.公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 1.6.3公司一线员工的安全技术考核，由车间(工段)负责人负责组织，公司安环部门和技术部门指导，考核内容包括： a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、制度和标准。 b.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃易爆、有毒有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。 c.本车间(岗位)的岗位安全操作规程和安全生产规章制度。 d.本车间(单位)各种安全装置类型和作用及维护保养方法。 e.本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。1.7在上述安全培训中，还必须遵守安全生产法、生产经营单位培训规定、湖北省安全生产条例、化工企业安全管理制度、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等规定提出的要求。职业危害防治制度及措施为保证安全生产，防止职业病的发生，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法及有关行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定职业病防治措施规定。一、职业危害因素、职业病1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业主要职业危害来自露天作业环境中的紫外线照射、煤炭和寒冷天气对人体的伤害等。2、 职业病，本企业是指施工作业人员在紫外线照射等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。二、防治措施1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司建立以总经理为第一责任人，质量、安全、工会负责监督管理，各部门负责人、各部门经理、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。4、项目工程施工，必须将职业危害防护设施与主体工程同时施工，对易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，项目部需配备相应的急救设备、设施、药品，应制定专项施工措施及应急预案。5、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。6、对施工现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。7、高温季节合理安排生产，避免高温作业施工，并配备相应的防暑用品以防中暑等职业病危害因素的发生。女职工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。8、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。9、各部门对施工现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。10、在公司的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。11、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并作出相关处罚。岗位交接班管理制度一、目的：为了加强员工岗位交接班管理，清晰、明确交接班的方法和交接班内容，明确交接班双方的责任和权利，提高员工的工作完成效率和责任心，养成良好的职业习惯，确保工作的连续性和工作责任的落实，特制定本制度。二、内容：（一）交班内容及要求：交班员工在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、公用工具、用具情况及安全、文明生产情况等进行全面检查，对以上内容认真交班。设备运行情况的交班内容包括：当班期间设备开、停时间，停机原因。若遇设备故障，则必须说明故障发生时间、原因、处理情况、遗留问题以及其它注意事项。公用工具、用具的交班内容主要包括：工具、用具数量及完好情况，工具损坏或遗失要详细说明原因。安全、文明生产情况交班内容主要包括：本岗位安全隐患排查及处理情况，岗位责任区清洁卫生清扫情况。（二）接班内容及要求：接班者在交接班时间内，应认真听取交班情况介绍，全面巡视检查设备运行状况。发现交班者未按规定交班，应及时向班组长反映，待班组长处理后再按规定程序接班。（三）交接班程序：1、交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情况、工具情况以及安全情况进行一次全面检查，并认真记录检查情况；2、交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕，并仔细清点好数量；把岗位责任区内清洁卫生清扫干净；3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及安全情况，特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交待清楚；4、接班人应认真听取交班人介绍的情况，并仔细与交接班记录进行核对，发现有不清楚或有疑问的应及时询问；5、认真清点工具、用具数理，并查看其质量。（四）交接时应做到“五清”和“两交接”1、“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清；2、“两交接”即：现场交接和实物交接现场交接：指现场设备(包括二次设备)经过操作方式变更或检修，所做安全措施，特别是接地线，设备存在缺陷，保护的停复役、变更和定值更改，信号装置情况，要在现场交接清楚。实物交接：指具体物件如：文件通知、公用工具用具、仪器仪表等物件要交接实物，不能只进行帐面交接。（五）有以下情况之一的，不得交接班：1、遇事故正在处理或正在进行重要的操作的，不得交接班；2、接班人酒后上班或精神状态严重不佳的，不得交接班；3、接班人员未到岗的，不得交接班；4、记录不清楚、不清洁的，不得交接班；5、工具、用具、仪器仪表未清理或未点清，岗位责任区内清洁卫生未清扫的，不得交接班。（六）基本规定1、交接班员工应做到坚持原则、发扬团结协作的风格。交接班均需本人进行交接，不得委托他人。2、若在规定交班时间内无人接班，交班员工应在继续坚守岗位的同时，及时向班组长或值班经理反映情况，待班组长或值班经理安排其它员工前来接班，完成交接班手续后，方可下班。在无人接班的情况下，不得擅自离开工作岗位。3、各班组长及值班经理应定期或不定期抽查岗位交接班情况，对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。对不按交接班管理规定进行交接班的，有权根据相关规定提出考核意见。4、交接班的内容一律以交接班记录为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责；凡未认真查看、理解交接班记录，或对自己不清楚的事项又不及时询问的，由接班者负责；交接班双方都没有履行手上交接班工作的，双方都应负责。5、各岗位员工在完成交接工作后，应立即投入到生产工作中去，不得做私事，更不得借口以各种理由或是交接班问题而拖延时间。6、各工具损坏或遗失要详细说明原因，分清责任，并按有关规定办理赔偿手续。对当班发现的安全隐患，应及时向上汇报并处理；未按要求打扫岗位责任区内清洁卫生的不得交班。班前班后会议制度1、 班前班后会制度： 1、 各班组应遵守班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存在的实际问题。 2、 班前班后会由值班人员负责主持召开并考勤当班人员出勤。 3、 参加班前、班后会人员应遵守会场秩序，不得来回走动，不准接打手机、大声喧哗，不准迟到早退。 4、 班前会“六必讲”： （1） 当班值班长必讲上一班现场情况和存在的问题。 （2） 必讲现场安全措施。 （3） 必讲本班的具体生产任务及注意事项。 （4） 必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节。 （5） 必讲操作注意事项。 （6） 必讲有问题、有隐患地点的作业人员必须注意的安全事项。 2、 班前会会议内容：1、 对本班工作进行布置、安全交底、职工教育等。 2、 学习安全技术规程，岗位标准化作业，利用班前会学习5-10分钟。 3、总结前日工作的不足及不安全因素。 4、 布置本班当日工作内容，本班当日作业前安全预测及防范措施。 会议要求： 1、 值班长提前10分钟到现场了解上班生产情况。 2、 班前会必须全员参加，对迟到或无故不参加班前会的人员，车间将作出相应的考核处理。 3、 在班前会期间严禁随意走动、说话、接打手机，遵守会议纪律。 4、班前会结束后，应迅速到岗位做好交接班的一切准备工作。三、班后会会议内容： 1、本班存在问题分析。 2、本岗位操作要点分析与经验交流。 3、本班生产任务与实际完成情况的差异分析。 4、其他事项。 会议要求： 1、 班后会必须全员参加，对迟到或无故不参加班后会的人员，车间将作出相应的考核处理。 2、 在班前会期间严禁随意走动、说话、接打手机，遵守会议纪律。 3、 班后会结束后，物品摆放整齐，保持清洁，随手关灯。极端天气应急预案一、总则（一）制定目的为了有效防范、处置因灾害性极端天气带来的各种自然灾害，最大限度地减少各类损失，切实保障人员和财产的安全，根据上级有关部门的精神要求，结合实际，特制定本预案。（二）工作原则1、以人为本，预防为主，把我人员的生命安全放在气象灾害防御工作的首位，把气象灾害的预防放在突出环节，密切监视灾害性极端天气，认真做好各项防范工作。 2、快速反应，果断处置。一旦发生险情，应迅速响应，在领导小组的领导下，与有关部门密切配合，组织力量全力抢险救灾。二、灾害分级和预警机制及应急响应（一）气象灾害是指暴雨、高温、寒潮、大雾、雷雨大风、大风、冰雹、雪灾、道路积冰等灾害性天气，按照气象灾害的影响范围和严重程度分为特别重大灾害（级红色），重大灾害（级橙色），较大灾害（级黄色），一般灾害（级蓝色），气象灾害等级根据防汛和气象部门的预报为准。（二）预防和预警机制1、确定预警员落实预警职责2在灾害性天气来临前组织开展防灾检查发现有安全问题的及时处理和整改。3、气象水利等部门保持密切联系，了解灾害情况，针对可能出现的灾害研究防御对策，明确防御重点，及时向员工发布信息，加强对灾害隐患部位的巡查，必要时采取预警、转移人员和财产等措施。（三）应急响应1、一般气象灾害（级蓝色）接到灾情消息时，应急工作领导小组要加强对灾情的观察，进行有关预防知识教育，提高人员的自我保护能力，并做好抗灾准备。2、较大气象灾害（级黄色）接到灾情警报时