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文档简介

用工协议书乙方:经甲乙双方平等协商，甲方同意聘用乙方从事本公司岗位工作，就用工期间的合作事宜达成以下协议：一、聘用时间：1、自年月日起至年月日。2、期满后，双方协商可续签协议。3、协议期间解除本协议需双方协商，甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月，二、薪酬支付；甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准，甲方支付乙方工资报酬元。其中岗位工资元。职务津贴元。绩效工资元。年功工资元。全勤奖*元。发薪日为每月的X日，根据工作情况可提前或顺延，但最迟不超过月底。三、甲方权利义务：1、甲方有安排乙方工作任务，制定工作标准并实施考核的权利；2、甲方有制定企业规章制度，并要求乙方遵守，根据制度要求进行考核的权利；3、甲方根据当地经济水平，公平的确定乙方薪酬标准，并有不断提高乙方薪酬标准义务；4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务；5、甲方有对乙方提供安全保护，不断改善劳动条件的义务；6，甲方有遵守国家相关劳动法规，切实保障乙方劳动权益的义务。四、乙方权利义务：1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利；2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利；3、乙方有按照甲方要求，保质、保量、保工期的完成作业的义务；4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务；5、乙方有遵守甲方安全操作规范的义务，如因乙方违反操作规范造成身体伤害，乙方应自行承担伤害后果；6、乙方有爱护公司财产，维护保养，正确使用公司生产设备的义务；7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知
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