xx年工会春节送温暖活动方案(共12篇).doc

xx年工会春节送温暖活动方案(共12篇) xx送温暖活动方案 xx送温暖活动方案 为确保特困劳模、特困职工度过一个欢乐、祥和的春节，根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工会就做好XX年工会集中送温暖活动，制定以下方案： 一、基本情况 为做好XX年工会集中送温暖活动，市总工会按照扶贫济困解难事、温暖和谐进万家的原则，精心组织，扎实推进，目前已经完成了活动的前期各项准备工作。 1、加强领导。为加强对集中送温暖活动的组织领导，成立了集安市总工会XX年集中送温暖活动领导小组。组长由市总工会主席刘太平担任，副组长金鑫、于志强，成员李正姬、孙玉春、高奎娟。领导小组召开了专题会议研究部署集中送温暖工作，保证了集中送温暖活动的顺利开展。 2、调查摸底。XX年11月，市总工会转发了通化市总工会关于转发吉林省总工会关于在全省开展职工生活大检查的通知的通知，安排全市各基层工会对职工生活情况进行了调查摸底，并对摸底情况进行了核实汇总，共确定困难职工447户。 3、筹措资金。组织全市各级工会组织多方筹措资金，积极争取有关部门的支持，保证今年集中送温暖资金额度在往年基础上有一定的提高。目前，已筹措送温暖资金91,500元。其中：各级工会组织筹措20,000元；财政拨付送温暖资金20,000元；民政部门专项支持20,000元；总工会经费安排31,500元。 4、确定标准。xx送温暖活动方案xx送温暖活动方案。市总工会于XX年1月4日召开了主席办公会议，专题研究布署了XX年集中送温暖活动。在去年一袋米、一袋面基础上，确定今年每户增加一桶油，金额达到200元。 二、活动安排 此次集中送温暖活动分集中走访困难企业、集中走访特困职工两阶段。 （一）集中走访困难企业 动员大会后，集中走访东方机械有限公司、正大养护公司、利源金矿和得利硼业等8户企业，为这些企业送去慰问金，帮助企业 解决筹集送温暖资金困难，加大企业扶持困难职工力度，由企业按照每户200元标准发放送温暖物资，保证企业集中送温暖活动的开展。 （二）集中走访特困职工 1、召开动员大会。1月10日上午9时，召开由各有关系统工会主席参加的集中送温暖活动动员大会，进行动员和具体布署，并向各系统工会统一发放米、面、油送温暖物资。 2、市总工会与市主管领导一起走访困难职工。请市委副书记李永杰、市政府副市长刘永福一起走访2户困难职工。每户标准500元（300元现金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。 3、各系统工会组织走访困难职工。会后，各系统工会组织按活动方案要求，立即组织开展集中送温暖活动。 三、几点要求 1、各工会组织要高度重视集中送温暖活动，主席要亲自抓，亲自走访慰问困难劳模和特困职工的走访，倾听困难职工的诉求，帮助解决生活中的实际困难，送去党和政府的温暖，使困难职工过上一个欢乐、祥和的节日。xx送温暖活动方案 六、活动流程 1、8.30-集合、点名、分组、合影 2、9.00-全体单位共分五个组带着幸福礼包分别出发(城区20户，乡村10户，其中罗家村5户，) 行车路线：长安路移动公司-函谷大酒店-焦村坡-铁路桥-东村村-滑底村-乔沟村-罗家村-弘农书院 3、9.30-到达弘农书院进入指定区域布场 4、10.00-义诊、摄影、文艺演出同时开始： 志愿者誓词：我是一名光荣的志愿者。我将尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量! 5、志愿者分五组到农户家里赠送新年幸福礼包 6、12.00-大锅饭聚餐 7、13.00-分组返回 七、志愿者任务： 1、爱心物资搬运，分5组到农户家里赠送幸福礼包 2、协助灵宝市妇幼保健院的医生为老人们义诊 3、现场布场，秩序维护，后勤保障，卫生打扫 为使此次春节慰问活动能够顺利举行且达到计划目的，实施细则必须详细周道且需要严格执行： 八、筹备组成立(2月5日2月8日) 筹备组是此次活动的中杻，一切决策及命令都由筹备组产生及向下执行，筹备组人员要集中各项目组负责人，各司其职，各负其责。 具体人员分工： 1、总负责：由弘农书院院长何慧丽和金城志愿者联盟总策划王高峰担任，负责安排执行筹备组各项决策任务，协调各项目组负责人，及时上传下达，检查各处选拔完成情况，现场规划及统筹安排，处理突发事件等; 2、场地布置：移动公司门前会场由移动公司办公室主任郭维益、副主任李瑞负责布置; 弘农书院由车海生引导志愿者负责场地布置，村民通知并召集由樊少华负责，按照编号轮流进行义诊和摄影; 3、医疗义诊：灵宝市妇幼保健院志愿服务队秘书长齐海波负责组织义诊，地点在弘农书院一楼西教室;焦村镇卫生院组成机动服务队，由弘农书院工作人员引导入户义诊; 4、文艺演出：金龙文化传媒志愿服务队长田智峰，主持人由周铁锋和赵紫洁担任，音响冯国华、督导金果负责节目流程制定、排练安排、演出人员安排、进程把控、舞台及现场布置等，地点在弘农书院教学楼前操场 5、义务摄影：金苹果婚纱志愿书服务队长薛晓丹，负责组织拍摄等，地点在弘农书院一楼东教室 6、新闻宣传：金城志愿者联盟宣传部长刘建泽，负责配合报社和电视台记者开展采访和新闻报道等; 7、车辆保障：由所有参加单位分别提供 8、后勤保障：由弘农书院刘巧珍和金城志愿者联盟后勤部长屈竹林带领10名志愿者负责为村民和志愿者提供午餐。 xx送温暖活动方案 为认真贯彻党的xx届四中全会精神，全面落实科学发展观，切实关注民生，努力化解民困，积极维护社会和谐稳定，及时了解困难群众的实际情况，认真解决春节期间困难 群众生活问题，镇党委、政府决定20xx年在全镇开展送温暖、促和谐活动，现就有关事项通知如下： 一、时间安排 20xx年2月6日前。 二、人员安排 由联系社区的党政领导安排，各办公室主任具体负责，各社区工作人员组织落实到位。 三、工作要求 1、各联点领导，联点办公室在集中慰问期间内必须安排专人到社区上户慰问。 2、走访同时及时掌握特困群众的具体情况，排调和化解各类矛盾纠纷，全力确保地方稳定。xx送温暖活动方案活动方案。并对社区五保对象、低保对象、重点优抚对象等困难群体住房情况进行全面排查，严防煤气中毒、失火、房屋倒塌等事故发生，对无房户、危房户重点关注，认真制订和落实帮扶措施。 3、各社区要认真摸查慰问对象，重点关注优抚户、重灾户、特困残疾户、五保户、特困户、特困老干部、特困伤残军人等群体。 4、各社区特困伤残、退伍军人必须慰问的对象由镇社会事务办根据上级要求提供给各单位，请相关社区切实落实到位，且慰问金额不得低于200元/户。 5、请各社区仔细摸排困难在读学生情况，并安排慰问1-2名困难学生。 6、慰问对象慰问资金标准按市级400元/户，县、镇200元/户落实，科局对口慰问资金由社区联系相关科局落实到位，过冬棉被按每个社区4床分配到位。 7、各社区和办公室要充分认识开展送温暖、促和谐活动的重要意义，把送温暖、促和谐活动作为贯彻落实科学发展观，关注民生，促进和谐社会建设的具体行动，精心安排，认真落实，严肃纪律，确保解困资金及时发放到最困难群众手中。 活动结束后，由各社区将被慰问对象名册、基本情况报社会事务办，由社会事务办汇总后上报县民政局。 各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直有关单位：现将xx年元旦春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案印发你们，请认真组织实施。一、指导思想认真贯彻落实党的十八届四中、五中会议精神，切实帮助困难企业和困难职工解决生产生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到千家万户，让困难企业和困难职工切实亨受党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其剥离出来的困难劳服企业等经济实体;(二)企业特困在职职工;(三)已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动，从xx年1月1日开始，至xx年2月22日(元宵节)。具体活动时间可根据各地实际情况确定，市人力资源和社会保障局赴各县(市、区)开展送温暖活动的人员和时间，另行通知。四、送温暖慰问活动内容两节送温暖慰问活动分三个阶段组织实施。第一阶段：准备阶段(从发文之日起至xx年12月30日)1、制定活动方案。各县(市、区)人社部门应提高认识，加强领导，制定详细的活动方案，切实将慰问活动同扶贫帮困结合起来，确保送温暖活动顺利进行。2、开展工作宣传。通过电视、广播、报纸、网络等媒介，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传温暖活动中涌现出的先进典型，以及历年活动的工作经验，呼吁全社会关爱困难企业和困难职工，积极行动起来，开展扶贫帮困送温暖活动。3、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。同时，要做好慰问的困难企业、困难人员的摸底公示及申报材料的保存，以备上级有关部门检查。第二阶段：慰问阶段(xx年1月1日至2月22日)1、深入基层慰问。通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。2、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。要踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。要认真执行廉洁自律有关规定，不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。第三阶段：总结阶段(xx年2月23日至3月10日)各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。五、慰问活动的资金筹集(一)送温暖资金筹措。根据各县(市、区)经济发展水平，xx年两节慰问金按照照顾重点，兼顾一般的原则，可从xx年本级就业专项资金中安排。各人社部门要积极争取同级政府对送温暖活动财力和物力支持，积极筹集资金，动员社会参与，确保慰问工作顺利开展。(二)加强资金管理。要严格遵守财务制度，筹集、管理使用送温暖资金应坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、严格手续、加强监督、专款专用，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。联系人：市局劳动关系监察科游英雄李登国联系电话：xx邮箱：xx附件：1、市直部门困难职工慰问对象类别统计表;2、困难职工慰问对象情况一览表;3、各县(市、区)人社部门两节期间送温暖工程统计表。xx市人力资源和社会保障局xx年12月16日 关于印发XX镇工会元旦春节“送温暖” 活动方案的通知 各相关单位： 根据X工保发?xx?70号文件关于认真做好xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知，结合我镇实际情况，拟在xx年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用 一、指导思想 坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖 二、总体要求 （一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事 （二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。 （三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金， 对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。 （四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。 三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。 （一）困难职工2名（500元/人） （二）离退休职工4名（500元/人） （三）苦难党员4名（500元/人） （四）新生代职工、农民工10名（100元/人） （五）职工子女入学苦难的20名（200/人） （六）结对帮扶”对象18户（300元/人） （七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人） （八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人） 四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在xx年1月15日至30日期间，共分三个阶段： 第一阶段：动员阶段（1月15日1月18日）。成立“送温暖”领导小组。镇长XX任组长，党委副书记、工会主席XXX、副镇长