社区劳动保障工作计划3篇.doc

社区劳动保障工作计划3篇 篇一：xx年度劳动保障工作计划 早禾 办事处xx年度劳动保障 工作计划 xx年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳 动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统 领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业 再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工 作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进 劳动保障事业科学发展。 一、全面落实就业 政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。 把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会 主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解 落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年办事处新增农村劳动力转 移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。 2、确保政策落实。 全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开 展 就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就 业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业 问题。 3、强化就业服务。 进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会 化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培 训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳 务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。 4、加强职业培训。 坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施 高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培 训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好 再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。 二、不断扩大社会 保险覆盖面，完善社会保障制度 1、继续做好新型农 村养老保险工作。为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口 养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总 参保率达85%，11月31日前 年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按 时参加养老保险，征缴养老基金。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施公务员法的要 求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。 2、加大社会保险扩 面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基 数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。力争今年完成城镇居民医疗 保险参保50人，基金征缴0.3万元。 三、着力构建和谐 稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制 度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企 业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到 100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。 2、加强劳动保障监 察执法。全面贯彻劳动保障监察条例和湖南省劳动保障监察条例，按照“主动巡查、 突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资 支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行 为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚 信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。 3、全力做好维稳信 访工作。切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾 和问题。 四、加强服务能力 建设，提高劳动保障服务水平 全办事处上下恪守 “真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业 风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政 策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。 坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转 协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。 早禾办事处 xx年3月 篇二：劳动保障工作计划 xx 年蒲草社区就业和劳动保障服务站工作计划为贯彻落实党的十八大会议精神，根据报告中提 出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的 社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务，充分把党和政府的关怀送 到困难居民家中，保障人民基本生活的总体要求，紧紧围绕区、街道办的中心工作，整体推 进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达 的各项工作任务，现结合本社区实际情况，制定全年劳动保障工作计划： 一、就业工作 （一）建立健全再 就业组织机构、基础工作资料，做好就业失业登记证的办理和复查工作，开展好4050 人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业 人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。 （二）继续全面落 实就业新政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观 念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策， 对特困失业人员实行再就业援助。 （三）重点做好促 进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动 者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。 （四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职 业技能，抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创 业带动就业的倍增效应。 （六）大学生就业 情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。 （七）对社区内因 病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。 二、社保工作 严格按政策规定审 核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业 人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入， 加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。协 助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。 五、城市居民最低 保障工作 （一）努力学习、 不断提高工作能力 以学习科学发展观 为指导，以国务院城镇居民最低生活保障条例 文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传 低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理 论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。接受群众监督，使低保工作更加“阳 光透明”。 （二）坚持对低保 户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率 达100% （三）定期召开低 保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾听低保人员的建议和意见。 （五）定期组织有 劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。 （六）积极鼓励支 持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的 贡献。 （七）继续加大低 保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明 （九）每周一次碰 头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进 意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案， 形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。 xx年，劳动保障 所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为 推动辖区的社会保障建设而努力。 篇三：红旗镇劳动保障事务所xx年工作计划 红旗镇劳动保障事务所xx年 工 作 计 划 红旗镇劳保所 xx年1月 xx年红旗镇劳动保障事务所 工作计划 xx年我镇劳动保障事务工作紧紧围绕我县民生工程的实施和我镇和谐社会的构建这一主 线，抓好劳动就业和社会保障各项工作目标，认真贯彻落实地区，县就业和社会保障工作会 议精神，在县局和镇党委政府的正确领导下，继续按照县局“抓队伍、强基础、优服务、办 实事”的工作思路，最大限度的满足人民群众的种类就业服务需求，为我镇经济建设步伐加 快和和谐社会的构建作出新的贡献。xx年，我镇劳动保障事务工作的主要目标是： 1、全镇转移就业职 业技能培训960个人，其中国语培训60个人以外900个人全部在本镇各教学点培训。转移就 业任务是1160个人。 2、做好新农保工作， 其中年龄达到60周岁人员100%享受养老金；缴费任务9936人；在确保完成上述任务外，具 体还要做好以下几方面工作： 一、强化基础工作 1、进一步建好劳保 所各类基础台帐，继续抓好村基础台帐的规范建档工作。 2、按人力资源和社 会保障局要求，及时、准确、全面地做好各类相关报表的统计和报送工作。 3、健全和完善好各 项工作制度以及劳动保障工作宣传栏。各项工作制度要规范化，并上墙张挂。 4、同时加强对各村工作站和各村联络员业务工作的督促检查工作，使他们都能走上正轨。 二、做好新农保工 作： 为认真落实国家惠 农政策，让广大农牧民群众能够尽快享受到改革发展成果，实现老有所养，根据地区（阿行署办 xx37号）文件 精神和自治区拟扩大新农保范围的要求，加强领导、积极组织、扎实有效地开展了今年新农 保前期各项准备工作精心组织。 1、加强领导，成立 了领导小组 为了抓好此项工作， 成立由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，各成员单位共同参与的领导小组，将领导小 组设抽调人员在镇劳动保障事务所，对工作组进行充实。 2、精心组织，积极 开展宣传活动 为了给农牧民群众 讲清楚养老保险的好处，利用各种宣传方式宣传： （1）利用巴扎天发 放宣传单进行宣传；利用巴扎天（星期六）开展宣传活动，利用村村通喇叭给讲清楚新农保 的好处。充分利用各种会议机会，在大会、小会上再度宣传讲解新农保的意义。 三、认真摸底，扎 实做好准备工作。 1）各村劳动保障联 络员统一组织扎实做好进行培训。培训内容主要讲的是（1）讲新农保工作的好处意义；（2） 新型农村养老保险统计调查摸底表的填写要求和注意事项等内容。 2）镇劳动保障事务 所的工作人员下大队统计、调查摸底 各村参保人员的登记表填写情况、收费情况进行督查； 3）各位工作人员协 同派出所户籍干警，做好对参保对象进行核实最终明确参保人员名单、死亡人员户口注销和 养老金暂停发放等工作。 四、认真做好新农 保xx年缴费工作： 全镇满足参保条件 的农业户口参保缴费人员xx4人，其中已摸底调查、信息核对、已录入新型农村社会养老 保险系统12834人的基本信息。达到退休年龄享受养老金农牧民2941人。今年我们继续搞好 参保人员登记、缴费、提高养老金享受率、退休人员信息变更、新增等各项工作。 五、优质服务，办 实事 今年我所将以“主 动服务、个性服务、高效服务、满意服务”做好我镇劳动保障事务工作的标准，努力使我所 和各村工作站以及各村联络员的业务水平得到全面提升。做好我所和各村联络员要认真搞好 劳动者求职和用人单位招聘用人的登记工作，切实为求职人员提供需求信息，推荐用人单位， 为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者。 早禾办事处xx年度劳动保障 工作计划 xx年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。 一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展 就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、继续做好新型农村养老保险工作。为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总参保率达85%，11月31日前 年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按时参加养老保险，征缴养老基金。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施公务员法的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。力争今年完成城镇居民医疗保险参保50人，基金征缴0.3万元。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。 2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻劳动保障监察条例和湖南省劳动保障监察条例，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行 为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。 3、全力做好维稳信访工作。切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。 四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平 全办事处上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。 早禾办事处 xx年3月 xx年人民西路社区劳动保障工作计划 劳动保障工作涉及到广大人民群众切身利益，是稳定大局的需要，更是社区建设的重要组成部分。xx年，人民西路社区劳动保障工作把就业再就业工作列入为民办实事中的头等大事，将就业再就业工作摆到了更加突出的位置。 一、明确目标任务，认真完成各项工作 xx年目标任务是，实现城镇新增就业215人以上，其中下岗失业人员150人（包括4050人员再就业60人），进一步增强责任意识，始终以坚持把为民办实事放在工作的首位，强化工作措施，搞好服务，督促落实等责任。 二、夯实基础、规范运作、增强服务意识 转变工作作风、强化服务意识。我物基层劳动保障工作人员最贴近劳动者，我们应经常下入到居民群众中去，摸清辖区内下岗失业人员和退休人员的花名册，建档立卡，实行微机管理，并做好失业人员就业登记、统计调查工作，做到“三清”即清楚社区居民就业人员情况，清楚失业人员的职业技能和就业愿望，清楚失业人员所需要提供援助情况。 三、精心组织、抓好落实