劳动合同书.doc

编号： 山 东 新 华 广 得 利 胶 囊 有 限 公 司 SHANDONG XIANHUA GUANG DE LI CAPSULE CO .,LTD 劳动合同书 乙 方： 身份证号： 住 址： 第一條 根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第二條 合同期限本合同期限： 年 个月自 年 月 日始； 自 年 月 日止其中试用期： 月。第三条：工作任务1、 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位，或指派乙方从事其它临时性工作。2、 乙方要服从甲方工作安排，保质保量完成工作任务和指标第四条：劳动保护和劳动条件1、 甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其它的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动工具，提供符合国家规定的劳动保护设施、用品。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必须的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。3、 甲方暂派乙方从事有职业危害的工作，按职业病防治法的规定执行。第五條 劳动报酬和社会保险1、 甲方根据国家规定、本企业的经济效益、分配制度和乙方的劳动成绩，调整和发放乙方的劳动报酬；一方在工作中有突出贡献或成绩的，甲方给予奖励。2、 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并从乙方工资中代缴应用乙方个人缴纳的部分。第六條 纪律1、 甲方根据国家法律、法规政策和生产经营需要，制定和完善本企业的规章制度。乙方必须自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律、工艺纪律，遵守职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方管理。2、 乙方如违反纪律或甲方规章制度，甲方有权根据国家规定或本企业规章制度进行处理，可给与经济处罚、通报批评、行政处分或解除劳动合同。第七條 培训1、 甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法及各项规章制度的教育和培训，不断提高乙方素质。2、 乙方应认真参加甲方组织的教育培训，学习钻研业务技术。3、 乙方接受甲方的出资培训，须签订培训协议书，约定服务期限。如果服务期限超出本合同约定的期限，本合同期限顺延至服务期限届满。第八條 保密1、 乙方要保守甲方的商业秘密，不得出卖、擅自提供给第三者、在位甲方工作范围外自行使用、或以任何形式对外泄漏。保密范围包括但不限于:甲方质量手册、环境管理手册、管理程序、管理标准、技术标准、产品工艺规程、操作法、标准操作规程、批生产记录、统计报表、工程图纸（包括底图）、试验资料，各类工艺配方，产品攻关、工艺改进及技术改造资料，对外签订的各总经济合同、协议和其它合同，经济战略、营销策略、经营管理诀窍、供货商及客户档案资料、货源情报、产品流通渠道、招标中的标底及表述内容，财务会计资料（包括但不限于会计帐薄、凭证、报表、价格、成本等），以及其它甲方拥有知识产权的，或未向社会公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息和经营信息。2 、甲方可以根据需要与乙方签订保密协议。保密协议不受劳动合同期限的限制。第九條 劳动合同的变更有下列情形之一，变更本合同：1、 如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。2、 服务期限超出本合同终止期限的；3、 法律、法规规定的其它情形。第十條 劳动合同的解除1、 甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1） 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；（2） 严重违反劳动纪律和者甲方规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4） 未经甲方同意，在其它单位兼职的；（5） 甲方规章制度及法律、法规规定的其它情形。3、 乙方被除名、开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。4、 有下列行为之一，甲方可以解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3） 合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商就变更劳动合同达成协议的；（4） 法律、法规规定的其它情形 。5、 乙方有下列情形之一，甲方不得依据第4款解除劳动合同：（1）、订为职业病或者因功负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）乙方精辟追享受法定假期，在规定限期内的。（5）、法律、法规规定的其它情形。6、 甲方提出解除劳动合同，应当事先通知工会。7、 乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方并承担违约责任； 8、 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同；（！）在试用期内； （2）甲方乙暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的； （3）甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会保险金的。（4）甲方故意不履行劳动合同、严重违反国家法律、法规，侵害乙方其它合法权益的。（5）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的；（6）法律、法规规定的其它情形。第十一条 劳动合同的终止和续定1、 具备下列行为之一的，本合同即行终止：（1） 劳动合同期限届满的；（2） 乙方达到法定退休、退职条件的；（3） 法律、法规规定的其它情形。2、 劳动合同期满，甲、乙双方应当提前30日以书面形式通知对方终止或者续订劳动合同。第十二条 违约责任1、 任何一方违反法律法规订或合同约定，给对方造成及经济损失的，应赔偿对方损失。2、 除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其它特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的十几天数，以乙方当月工资收入数额计算补偿给对方。3、 以方接受甲方出资培训，服务期未满，乙方解除劳动合同的，须按培训协议向甲方赔偿培训费；4、 乙方违反第八条第1款保守商业秘密的与约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，并承担甲方为调查乙方违约行为所支付的相关调查费用等 。第十三条 其它1、 因履行本合同所引起的争义，任何一方可向企业劳动争议调节委员委员会申请调节，或自争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、 本合同未尽事宜，按国家规定执行；国家或甲方为规定的，双方协商解决。4、 本合同书一式两分，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲 方 （章）法定代表人或委托代理人（签名）：乙方 （签名）： 签订本合同时间： 年 月 日劳动签证机关（该章）： 签证本合同时间： 年 月 日续订合同书 经双方协商同意本合同续订 年 个月， 自 年 日是致 年 月止。甲