文明创建工作制度.doc

精选资料精神文明创建工作制度一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。 4、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。五、奖惩激励制度 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的按有关文件给予奖励。 2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。六、办公室职责 1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。 2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。 3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。 4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。 5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。 *县卫生局文明创建工作制度为了进一步加大我县文明创建工作力度，巩固创建成果，全面推动我县创建工作步入初步的良性循环。根据县文明委文件精神，文明县城创建工作要持之以恒地紧紧抓不放，确保日常工作做到经常化，现结合单位实际情况，制定出*县卫生局文明创建工作制度。一、指导思想：在江泽民三个代表重要思想的指导-下，继续高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和基本方针不动摇，扎实开展群众性精神文明创建活动，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强“三德”教育和行风文明建设，保持共产党员的先进性，促进卫生改革，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。二、继续落实“门前三包”任务，积极投入创建文明县城活动，努力创建文明小区、文明单位，切实搞好卫生局机关大院内的环境卫生，着力提高院内居民素质，自觉参与文明县城创建活动。三、努力改善卫生局机关大院环境卫生，认真坚持周五学习和大扫除制度，各医疗卫生单位要积极改善内外环境，为患者提供美好的就医环境，提高医疗卫生质量和服务质量，满足不同层次的卫生需求。四、全面实现“三个起来”，认真落实“三管好”，人争当文明人，进一步扩大“四个延伸”的覆盖面，向职工住宿区延伸、向病区延伸，加强社会治安综合治理。五、进一步加强文明窗口的创建，以服务人民奉献社会为宗旨，深入开展文明行业创建活动，切实改善卫生局机关工作作风，提高办事效率，以“三个代表”的精神，促进精神文明建设和民主法制建设，大力推行政务公开，加大卫生行政执法力度。六、开展爱国主义教育界，从中国近、现代史和基本国情、县情入手，认真开展好关心下一代工作，大力弘扬爱国主义精神，培养少年儿童集体主义观念，进一步做好离退休老干部工作，坚定共产主义信念。七、抓好市民文明学校工作，确保市民素质教育落到实处。八、做好送医下乡工作，继续抓好卫生帮扶工作和送温暖活动。牛埠镇文明创建管理制度一、加强领导。党委成立文明创建领导组，由党委主要领导担任组长，分管领导任副组长，机关党支部、工会负责人及有关负责人为成员，负责文明创建活动的组织和协调。二、认真组织创建工作。要明确创建目标和内容，制订和落实好创建计划，加强领导和指导，要以文明创建为载体，将创建工作融于各项工作之中。以创建工作推动各项工作，不断提升创建水平。三、深入开展社会主义荣辱观和“三德”教育、”三做“教育。在文明创建中突出开展“八荣八耻”、“20个字”教育，全面提高干部职工的道德水平和敬业精神。四、提倡文明用语，规范行为，注意仪表，保持纪检监察干部良好形象。五、加强环境卫生、镇容秩序管理，开展十星级文明农户评比工作。（一）搞好公共卫生，努力实现净化。办公场所定期打扫，各室卫生各室负责，每日一清，每周大扫除。会议室等公共场所卫生由办公室牵头负责，各室参与。（会议室日常卫生保洁由办公室负责，有关室如召开会议，会后协助搞好卫生）。（二）办公室办公桌椅、办公用品、文件、资料以及会议室有关设施、用品等要放置有序，保持整洁。（三）提倡个人卫生，养成良好习惯。不随地吐痰，不乱扔烟头（公共场所不提倡吸烟），不乱倒垃圾，不乱丢废弃物品。（四）搞好绿化、美化。办公区注意绿化、美化，努力做到常年有绿、四季有花。（五）明确责任。各办公室实行“双包”，即对责任区包卫生、包绿化（花草浇水养护），公共区绿化由办公室负责。（六）加强牛埠社区、土桥社区集镇环境卫生管理，督促牛埠社区、土桥社区集镇管理办公室搞好集镇环境卫生管理工作。（七）加强牛埠社区、土桥社区集镇镇容秩序的管