工资管理系统毕业论文开题报告.doc

开题报告学院与专业: 课题中文名称工资管理系统学生姓名及学号 指导教师及职称同组学生姓名本课题往届学生是否做过否课题类型 C、教师自选课题课题简介借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。在和指导老师交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。系统主要实现了对员工的工资相关信息的管理。为了方便员工对信息的查询，系统还为用户提供了两种查询方式：姓名查询与工资号查询。系统以Visual Basic 6.0为前台开发工具，Access2000为后台数据库。采用生命周期法，经过了可行性研究、需求分析、总体设计和详细设计以及系统测试五个阶段，对系统进行不断的修正与改进，以形成用户满意的可行系统。模块所要实现的具体功能如下：（1）系统管理模块系统管理模块具有增加与修改员工和部门功能。系统管理包括员工管理和部门管理。员工基本信息包括员工号、姓名、部门、职位、基本工资等。系统管理模块实现了对数据库中员工信息和部门的增加和删除。（2） 工资信息模块本系统将工资结构分为工资号、姓名、底薪、补贴、奖金、加班费、扣考核、房帖、房租、养老金、医疗保险、住房公积金、所得税。用户可以对某一员工录入工资信息，系统自动计算出应发工资。在此模块中用户还可以对已录入记录进行修改和删除。（3）查询模块用户可以根据员工号或员工姓名进行查询。（4）工资汇总模块用户在员工信息管理模块对该员工的工资信息信息输入以后，在工资汇总模块会自动对员工工资进行汇总并打印出工资汇总表。（5）系统维护模块用户可以添加或修改登陆时的用户名和密码。开发环境及相关硬件、软件：硬件环境：CPU奔腾4 1.3GHz, 内存128MB，30G软件环境：Windows XP, Visual Basic 6.0 ，ACCESS 2000这套管理软件是基于C/S结构,由Visual Basic 6.0作开发软件,用ACCESS2000作为构建后台数据信息管理型软件. 参考文献：1、ohn Carter（英）著张淮野，袁怡等译据库设计与编程实例详解使用Access、SQL与VB 电子工业出版社，2003112刘炳文编精通Visual Basic 6.0中文版.电子工业出版社，200463刘炳文编Visual Basic程序设计.机械工业出版社，200284刘韬，骆娟，何旭洪Visual Basic数据库系统开发实例导航（第二版）人民邮电出版社，2004.125Steven Roman（美）著，陈志远译Visual Basic Win32 API编程中国电力出版社，200356Francesco Balena（美）著，翔实翻译组Visual Basic 6编程技术大全机械工业出版社，200527James D. Foxall（美）著，王建华译Visual Basic 编程标准机械工业出版社，2002128、廖疆星、张艳钗、宵金秀新编SQL Server2000实用教程 冶金工业出版社