顾问聘请劳动合同范本.doc

顾问聘请劳动合同范本 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国律师法以及中华人民共和国合同法的有关规定(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问经双方协商达成下列协议共同遵照履行 一、乙方接受甲方聘请双方同意由律师担任甲方的常年法律顾问 二、乙方根据甲方委托办理下列法律事务： 1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见进行法律咨询服务; 2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件必要时就此提供法律意见; 3、参与甲方的体制改革、资产重组并协助甲方健全和完善内部各项规章制度必要时就此提供法律意见; 4、接受甲方委托参加甲方各类合同或合作项目的谈判并提供相关的法律意见; 5、接受甲方委托担任代理人参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动维护甲方的合法权益; 6、接受甲方委托办理其他法律事务 三、工作方法和工作时间： 甲方在工作中遇到的法律事务时就律师的工作时间、地点根据甲方的提议随时联系约定 四、乙方按照律师服务指导性收费标准规定向甲方收取律师服务费甲方向乙方每年支付律师顾问费元人民币 五、律师顾问费支付时间： 1、一次性支付本合同签订之日甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用 2、分期支付甲乙双方经协商甲方分期向乙方支付律师顾问费本合同签订之日甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的%即元人民币;年月日或者时甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的%即元人民币;年月日或者时甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的%即元人民币 六、乙方接受甲方委托参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判按照律师服务指导性收费标准规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费 七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用由甲方另行支付 八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件 九、本合同有效期年自年月日起至年月日止 十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同必须经双方协商同意合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同视为合同继续有效年依此类推 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表(签字)法定代表(签字) 地址：地址： 电话：电话： 年月日年月日 拓展知识 一、口头合同 这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位双方只有口头意向承诺碍于情面或觉得麻烦没有正式的书面合同文件没有签字认可一旦发生纠纷空口无凭无据可查 二、简单合同 虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同但内容过于简单基本要素残缺没有必要的细节约束如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款 三、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同 这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方多数是用人单位事先根据自身利益拟定只强调用人单位的权利和务工者义务对务工者利益涉及很少一笔带过且不征求务工者意这类合同往往内容模糊滥用所谓的解释权 四、抵押合同 少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班当用人单位随意辞退务工者时就以种种理由不退还抵押财物 劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 五、双面合同 一些用人单位为了应付劳动保障部门检查准备了两份合同一份是合法、规范的假合同仅由用人单位保管应付检查实际上并不执行另一份不规范、不合法的真合同则双方持有实际执行 六、“卖身”合同 一些用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”并利用这些条款要求劳动者加班加点使强迫劳动成为合法有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间剥夺了劳动者的人身自由 七、“生死”合同 一些用人单位为了逃避责任在合同中要求劳动者“出现伤病自理如有意外企业概不负责”等这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业劳