管理者重在管事 辩词.doc_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

我方观点认为 管理者重在管事。管理就是企业内部管理者与资源的结合，去实现目标、共同处理好事情的过程。在这个过程中，管理好事情 是重中之重。下面，我方将从三个方面阐述观点。1 把事情做好是公司成长发展的核心要素。一个人人都优秀的公司，如果不能合力做好业务，做好事情，也不见得就能创造出效益。总所周知，企业要去的发展，成长，最重要的是做好每一单业务，每一件小事情。企业是以利润最大化 和价值最大化为前提条件的。管理人的结果是得到优秀的人才，但是 很显然 这是培训学校需要得到的，企业并不等同于学校和培训机构。企业的最终目的是做好事情，取得最大化的效益。2 管理人的最终目的还是为了更好的管理事。在管理的过程中，我们要理解人和尊重人，但是这只是达到管理好事情的途径，而并非最终目的。管理中要对人给予理解和尊重，是为了来完成管理上的事。企业的运行是一件一件事组成的，管理者只有把在价值链上的这一件件的事情处理好，才能带来企业的成长。3 管理没有对错，只有面对事实，解决问题，做好事情。作为职业经理人，最重要的是取得绩效，处理好企业的事情，如果让股东的投资亏损，让企业亏损，没有任何理由可以解释，人管理的再好也没用。在我们的企业管理中，为什么有时候效率非常低？原因在于，管理者花费了大量的时间和精力去评判人的对错，但是在有价值的管理中，对于企业而言最重要的是去做好事情，是去管理好事情的结果，而不是评价一个人的对错。我们常说，最有效的解决问题方法是 对事不对人，那么，如果管理人那么重要，为什么我们
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论