免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理制度参考范本掘进副队长安全生产责任制 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_掘进副队长应积极协助掘进队长在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。掘进副队长必须掌握煤矿安全生产专业知识,并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责第1条贯彻执行矿山安全法、煤矿安全规程和上级的有关规定,认真组织实施作业规程和有关的技术措施。第2条协助队长搞好安全生产和现场管理,搞好现场的质量标准化达标工作。第3条按照分工责任,抓好安全生产,完成生产任务,抓好设备维修制和岗位责任制的落实。第4条负责分工范围内的规章制度的组织落实。第5条参加有关会议,对所辖范围的工作,根据整体安排参与制定月度、年度工作计划,并组织落实。第6条严格执行区队的跟班盯岗制,现场执行好走动式管理,对重点部位进行监控,监督检查本区队施工现场开工前、施工过程中的危险源辨识、安全确认和规程措施等现场落实情况。对现场工作及时进行监督检查,解决生产中出现的问题,组织各类事故分析,提出事故报告,确保安全生产。第7条组织好新旧工作面设备的验收和移交。第8条制止违反规程的违章操作行为,对误操作人员提出处理意见。第9条对现场生产人员有指挥权,杜绝违章指挥,班前会监督本区队执行互保联保、班前安全预想(提出安全防范措施)、施工现场菜单式交接班、井下文明行为等制度。对本队人员的工作进行检查和考核。第10条有权拒绝执行有明显错误的命令和违章指挥。第11条完成上级领导安排的各项工作。第12条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。第13条保证掘进工作面供风、供水、通讯设施等六大系统齐全完好,按矿要求组织好本单位人员的避灾演练,提高职工灾害防范意识和避灾能力。第14条发生事故后,要保持冷静,积极采取措施防止事故扩大,并汇报矿调度室和安全监察处,全力以赴参加事故抢险工作,当事故无法控制时,要组织职工迅速安全撤离危险区域。二、责任追究第15条以上条款如有一条及一条以上不落实或落实不到位,并视情节给予100300元罚款;造成严重后果,未构成犯罪的,按矿和上级有关规定及分析情况进行处罚。第16条有下列行为之一的,给予掘进副队长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人屡次违章作业熟识无睹,不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第17条煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予掘进副队长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第18条在本区队发生重大生产事故时,掘进副队长不立即参与组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。对本区队生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,依照前款规定进行处罚。第19条在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的,掘进副队长应负直接责任。第20条在分工范围内对本区队掘进头的安全生产管理负直接责任。第21条在掘进过程中,没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工,掘进副队长应负直接责任或主要责任。第22条在生产过程中,本队有特种作业人员无证上岗的,掘进副队长负直接责任。第23条班前会未及时组织职工进行安全学习,开展区队安全教育,或未要求、组织好班组安全教育,掘进副队长负主要责任。第24条在值班期间,没有组织好班前、班后会,认真分析当日的工作重点,掘进副队长负直接责任。第25条未及时发现、整改掘进头的安全隐患,跟班掘进副队长负直接责任。第26条决策失误导致他人受伤害或损失的,掘进副队长负直接责任。第27条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取有关措施的,掘进副队长负直接责任。第28条未有效落实事故防范措施的,掘进副队长负直接责任。第29条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,掘进队队长或授意相关人员故意故弄虚作假、隐瞒真相的,掘进副队长负直接责任。第30条现场未执行好走动式管理,未对重点部位进行监控,监督检查本区队施工现场开工前、施工过程中的危险源辨识、安全确认和规程措施等现场落实情况,掘进副队长负直接责任。第31条班前会不能有效的监督本区队执行互保联保、班前安全预想(提出安全防范措施)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025邢台银行股份有限公司邯郸曲周支行招聘14人备考题库(含答案详解)
- 2025巴彦淖尔市磴口县第三批社区工作者招聘60人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2025年安阳市公安机关招聘留置看护辅警46人备考题库完整参考答案详解
- 健康信念模式提升糖尿病筛查依从性策略
- 四川省自然资源资产储备中心2025年公开考核招聘专业技术人员笔试考试参考题库及答案解析
- 中国建设银行上海市分行2026年度校园招聘备考题库(450人)及答案详解(典优)
- 2026东莞银行秋季校园招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026“梦想靠岸”招商银行东莞分行冬季校园招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025年甘肃省武威市民勤县收成镇人民政府选聘专业化管理村文书备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2025广东省机场管理集团有限公司工程建设指挥部招聘备考考点题库及答案解析
- 眉山市乡科级领导干部政治理论水平考试测试题库单选1
- GB/T 18711-2025选煤用磁铁矿粉试验方法
- 上消化道出血疾病宣教
- T-CECRPA 015-2025 跨黄河中上游公路斜拉桥绿色低碳建造评价标准
- 学堂在线 大数据机器学习 章节测试答案
- 红十字理论试题及答案
- 快递客户维护与开发课件
- 少年读史记帝王之路课件
- 2025年小学英语毕业考试模拟卷(英语综合实践)英语歌曲填词训练
- 2025年全国出租车从业资格考试模拟复习题库及答案(共500题)
- 知道智慧树中国茶文化与茶健康课后章节测试满分答案满分测试答案
评论
0/150
提交评论