工业园区新员工个人工作总结.doc

工业园区新员工个人工作总结 xx年个人总结 初参加工作到绥棱经济开发区，我热衷于本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导关心和办公室同事的帮组支持下，勤奋学习、努力提高自我素质，认真履行岗位职责。现将工作情况简要总结如下： 一、坚定信念、加强学习，切实提升业务素养 较之以往更加注重自身的知识的积累和业务素养的提升，工作之余在阅读大量有关全省乃至全国工业信息知识的同时注重对各类时事、政策和法规的学习，学习全省各相关经济开发区的发展投资政策。 二、严于律己、求真务实，时刻牢记服务意识 由于参加工作时间较短加上转入有较大跨度的新工作岗位，我深知自身无论在是工作经验还是在待人处世上都存在诸多不足，所以不断的加强学习实践是我当前一项重要工作。 三、虚心请教、勇于奉献，尽快进入工作角色 入园区工作以来，我始终严格的要求自己，时刻牢记“服务、创新、高效、廉洁”的宗旨，并以此为工作指导，既要理顺内部工作关系又要做好对外服务。 总结这段时间的工作情况，感慨颇多，虽在逐步成长，但工作经验欠缺、业务水平不高等诸多方面的不足使我深知还需更多的锻炼和提高，因此我要严于律己、积极上进、不断完善自己，提高自身综合素质，在工作岗位上做出应有的贡献。 xx年个人总结 一年来，坚持以科学发展观为指导，紧密结合自身的工作岗位和工作职责，尽心尽力，恪尽职守，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将思想和工作情况简要汇报如下： 一、加强学习，不断提高政治水平 认真学习国家、省、市关于经济开发区的相关政策、法律法规，深刻领会我县关于经济开发区的相关文件、政策和会议精神。 二、恪尽职守，圆满完成各项工作任务 一、做好办公室电话的接转，对领导提出的各项工作部署，能够及时向各股室传达、督导和落实。做到办理不误时，不延时。积极协助股室负责人做好上下沟通、内外联系等工作。 二、健全档案收集归档制度，做好经济开发区的各类合同档案及重要文件的收发、管理，分类存放，条理清楚，便于查阅，确保档案的管理质量。 三、开发区统计数据上报工作。为确保开发区经济数据准确、及时上报，投入很大精力下基层、入企业，一个一个企业的进行调查研究，督促企业建立电子台帐，健全统计制度和工作流程. 三、存在问题 一、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距； 四、明年工作 在今后的工作中，我将进一步加强业务学习，掌握更多的经济开发区方面的专业知识和统计业务知识，强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和工作质量。 精选范文:工业园区新员工xx年个人工作总结(共2篇)时间一晃而过，转眼间试用期 已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间 里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟， 感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的 艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。一 年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希 望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼， 将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。在这三个月的时间里，在领导和同 事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工 作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招 商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。 除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便 成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。 记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞 的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学， 是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了招 商引资运作全攻略、成功的引资并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积 累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨 大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业 园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大部分高新技术企业、大中型企业均 分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发 展程度的指标之一。目前经济发展的大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移， 工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制 的企业化运作的行政机构。“一级财政，一级金库”、“一站式服务”、“最低收费区”等一系列 优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。二、坚持政治、经济学习让 我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色 的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策， 注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时” 等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使 自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一 项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作， 从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真 地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作； 平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的成功学让我豪 情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最 终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将 会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真 学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网 站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根本无法 适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx及图形处理软 件fireworksmx。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图 形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的 策划工作中有所帮助。 工业园区新员工xx年个人工作总结(共2篇)篇一：xx年企业员工个人工作总结及xx 年工作计划 xx年企业员工个人工作总结及xx 年工作计划xx年毫无声息的流逝了，需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年 意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作 新局面。为了在xx年能更好地完成工作，扬长避短，现将总结如下： 一、工作方面： 这半年己一直 严于律己，刻苦谨慎，认真负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学 习和工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责.现在就将自己的工作情况作下总结： 工业园区新员工xx年个人工作总结(共2篇) 1、上机前的准备工 作（领片、数片、核对随工单、小条标识等） 我们的上道工序是 厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场片来说，每天工作的 在测完后，就可 以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了，这几个环节也是一点都马虎不得，因为任何一 个小小的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。比如说数少了一片，这样就要重新来数， 运气不好的话，可能要全部数上一遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库就会对不 上数。所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。 在上面这整个操作 流程中，都始终要严格要求自己，有条不紊的完成好各项工作，以保证不只自己还要有其它 各道工序的顺利运行。当然，在这整个流程中，我还存在着很多不足，有待进一步提高，在 工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经验以提 高自己的专业知识。 二、思想方面 “您想做精英吗？ 请从基层做起”，公司不会提拔一个没有基层经验的人做管理者。进入这个公司以后，无论您 是本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩将凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价 及应得到的回报主要取决于您对公司的贡献。在晶龙，晋升的途径只有两个：一、努力奋斗； 二、做出杰出的贡献。”它们深深触动着我的内心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候， 正在为自己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的未来选择目标的时候，刚好看到了这几 句话，使我好像看到了自己在公司所要经历的每个阶段，看到了自己以后的发展之路。 我相信“机遇是偏爱 有准备的、踏踏实实的工作的人的。”所以说我以后一定会脚踏实地的投入到工作中去，为把 工作做好，也为自己能够争取到每个机会而努力。 明年计划 人是在不断改正错 误中提高的。我对未来充满了希望，所以对于下半年来说，我会更加严格要求自己，努力做到下面几点： 1、责任感。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转变问题。我会把公司当作象自己的家一样去关爱，去对待，维护好它的形象，保护好它的财产，作个有心人，有责任感的人。 2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务，有效利用工作时间，坚守岗位，加班完成工作时加班加点，保证按时完成工作。积极学习“5s”，做好、整顿、清扫、清洁、素养等工作 3、加强学习，力求精益求精。多加学习一些专业知识，尤其是对我们检测室的检验标准要有问必答，做到99%以上的准确性。还要经常与其他同事学习，学习她们的长处，以弥补自己的不足。除了在工作中学习、掌握一些知识外，还要在工作之余，如培训，下班后、休班时等加强专业知识的积累以便早日成为技术骨干。 4、团队精神。俗话说，“兄弟齐心，齐力断金”“众人拾柴火焰高”“团结就是力量”?集体的力量是巨大的，一个人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好！只有将自己融入到团队里，才会将工作做的至善至美。 通过总结前面的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。 篇二：xx年大学生新员工年终(年度)工作总结 xx年年终工作总结 中冶天工上海十三冶工业炉窑分公司章明曦 一年的时间过得很快，回顾这一年的所有工作令人欣慰，在公司领导的关心指导和同事们的帮助下，我成长很快，也顺利地完成了一年来各项任务，同时积累了不少经验。这一年是我从学生时代过渡到社会工作的一年，也是我逐步融入炉窑公司这个大家庭的一年，也是我在技术管理工作岗位上从初步了解到深入实践的一年。一年来，我坚持虚心学习，不怕吃苦，积累经验，努力使自己快速成长起来。现将我过去一年的工作经历做如下总结： 一、工作经历总结从xx年08月份进 入炉窑公司开始，我就被分到浙江衢州炉窑项目经理部。在这期间我担任项目部技术员（主要负责热风炉耐材砌筑部分的施工技术指导及现场协调，并处理相关事宜）。因为这是我关技术方案的编制以及整个项目的预算与决算）。 宁波工程是宁波钢铁2500m3高炉热风炉耐材砌筑工程，大约有15000t耐材，计划工期90天，工期相当紧迫。虽然我参加了衢州热风炉的施工技术指导，但那只是初步的了解，现在不仅要进一步参与具体施工，而且还要进行施工方案及各种专项方案，施工技术资料的编制，这对于我刚接触炉窑专业仅三个月的学生来说，是一个巨大的挑战。面对困难与挑战，我没有退缩，勇敢承担起技术负责人的角色。我用一个星期时间全面熟悉了施工图纸，并把图纸中的每个重要细节都用小册子记下。 在接下来的施工中，我又带着图纸爬到炉子里面，对照现场，做到彻底了解图纸，把好技术关，将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中，我经常碰到技术上和施工上的难题，我随时向下面经验丰富的师傅们请教，综合他们的意见来处理。 在我担任技术负责人的整个过程中，由于三座热风炉的施工任务分属三个施工队伍，因此在人员的安排和管理上存在了一定难度，为了确保施工中不出现问题，并且保证施工质量和进度，我制定了相关的措施，一方面给每个施工队伍指定当日计划、周计划、月计划等，严格按照计划进行施工；另一方面，安排三座炉开展砌筑竞赛，对于即快又好的施工队伍给予奖励。相关措施的制定和执行收到了良好的效果，虽然有个别返工现象，但是保证了施工总进度，而且施工质量也得到了大项目部、业主以及监理的肯定和好评。 同时，我也负责起宁波工程整个预算结算及报量工作，这对于学工程造价专业的我来说，是一个理论结合实践的好机会。在这过程中，我深刻体会到了项目预算结算工作的繁琐和艰辛，但是我并没有退缩，根据已有的各种结算资料，反 复与业主进行计算，审核，直到最终业主签字确认为止，为公司努力争取到了尽可能大的工程结算值。在宁波项目部工作期间，公司领导及项目部领导也时刻关心我的工作和生活，使我在技术管理岗位上的工作不断完善。在担任技术负责人的过程中，我不仅掌握了具体施工的各种方法、措施以及经营造价方面的相关流程，并且解决现场施工问题的能力也得到了提高，为今后成为独当一面的管理人才打下了基础。 在完成宁波钢铁项目以后，我又参与到了江阴兴澄特钢热风炉钢结构安装工程的施工（xx年05月xx年12月）。在这期间，我负责项目部的计划，经营，以及材料的管理工作。这是我们炉窑公司学习中，努力扩大交流面，进一步融入到炉窑这个大家庭中来。 2.对于工作的积极主动性还存在不足，今后工作中，我一定要努力克服浮躁的心态，以良好的心态更加积极的投入到工作中去，为炉窑公司的发展贡献自己的一份力量。 三、职业生涯规划目前，随着公司各项 制度的完善，组织机构和人员配置的逐步优化，我们公司也正在逐步走向复合管理型道路。我会在学习技术管理知识的同时，也会让自己的专业知识也不断充实和完善。 因为我的专业是工程管理（工程造价及招投标方向），与我的工作内容相关的一个分支就是工程项目的预算、结算，以及工程经营计划等等，所以现阶段，我的目标是在积累现场施工经验的同时，广泛涉猎各种施工技术，熟悉各种工程建筑实体和施工图纸，弥补自己的不足，然后把自己的专业知识与实际相结合，在有限的机会中，积累工程项目预算结算经验，敢于创新，为把自己发展成真正的工程经营人员奠定基础。 同时，在以后的工作中，我会不断改进，努力掌握工程造价等方面的法律法规、对照施工图做好预算的编制及现场临时签证等工作，并希望通过谦虚的学习，全面的了解，努力把自己塑造成一个成功的管理者以更好的发展我的奋斗目标，尽自己的一份微薄力量争取自己所在的工业炉窑分公司效益最大化。 xx年12月27日 工业园区新员工xx年个人工作总结(共2篇) 新员工个人工作总结 自XX年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。 在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。 在成本管理上，施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工开展创造良好的条件。 在强化安全管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。 公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来，党支部经常定期的收集广大员工的工作意见，全面分析员工的思想状态，及时了解员工的真实想法，并及时把握员工的思想动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题实行全 部公开。今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。 一、明确员工思想动态分析任务和重要性 及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。 科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。 二、建立员工思想动态分析闭环管理模式 通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题提出解决方案反馈意见落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。 思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作： 广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以 员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用