（社会学专业论文）“80后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究——以长沙市为例.pdf

摘要 我国正处在一个特殊的转型时期。在新旧体制的交锋与摩擦 中，弱势群体尤其是弱势群体的城市就业问题值得关注。面对有 限的城市工作岗位，弱势群体内部“外地工”对“本地工 ，特别 是“农民工”对“城市工”的就业替代不可避免。考虑到“8 0 后” 弱势群体作为新生代的劳动力正在陆续进入就业的高峰期，因此， “8 0 后 弱势群体中“外地工”与“本地工”、“农民工”与“城 市工”的就业内部替代格局的分析，特别是“外地工”与“本地 工 、“农民工”与“城市工”替代性就业互动的冲突预防机制的 建构成为了颇具研究价值的课题。 本文以长沙市的调查资料为依据，以互动理论为指导，锁定 年龄在16 至2 7 周岁，高中及高中以下学历，有完全劳动能力， 有劳动意愿，有工作经历的“8 0 后”弱势群体，通过对其内部互 动规则认同差异性的分析，探讨了“8 0 后”弱势群体内部“外地 工 与“本地工、“农民工 与“城市工”的就业替代格局及其 替代性就业互动的冲突预防机制的建构问题。本文研究发现，“8 0 后弱势群体城市就业时存在就业“内部替代 现象，并且这种 替代的方向主要表现为“外地工”对“本地工”，特别是“农民工 对“城市工”的替代；而从替代的领域看，“8 0 后”弱势群体的替 代性就业存在明显的行业、职业、职位及所有制聚集特征；在“8 0 后”弱势群体内部因替代性就业而引发的互动中，“竞争”与“冲 突”是其互动的两种主要形式。在这两种互动形式的较量中，“竞 争”暂时处于主导地位。然而，考虑到“竞争 与“冲突”相互 转化的可能性的存在，本文在倚赖经典互动理论的基础上，运用 相关分析，检验了互动规则认同差异对于互动形式的影响，并就 此指出避免“8 0 后 弱势群体内部替代性就业互动形式由“竞争” 转向“冲突”的一种可行方案正是：缩小“8 0 后”弱势群体内部 的规则认同差异，增进其群体内部的规则共识。 关键词：8 0 后弱势群体，就业内部替代，互动论视角 a b s t r a c t o u rc o u n t r yi sr i g h ta tas p e c i a lt r a n s i t i o n a lt i m e i nt h ef r i c t i o n c a u s e d b y t h ec o e x i s t e n c eo ft h en e wa n do l d s y s t e m ，t h e d i s a d v a n t a g e dg r o u p s ，e s p e c i a l l y t h e p r o b l e m o ft h ei n t e r n a l s u b s t i t u t i o no fd i s a d v a n t a g e dg r o u p sb o r na f t e r19 8 0 sw o r k i n gi n t h ec i t yi sw o r t hp a y i n gm u c ha t t e n t i o n i ti si n e v i t a b l et h a tt h e p r o b l e mo fi n t e r n a le m p l o y m e n ts u b s t i t u t i o nw i l la r i s ef o rl i m i t e d jo b s i nt h e c i t y , b e t w e e nm i g r a n t w o r k e r sa n dl o c a l w o r k e r s ， e s p e c i a l l yb e t w e e nr u r a lw o r k e r sa n du r b a nw o r k e r s 。c o n s i d e r i n g d i s a d v a n t a g e dg r o u p s b o r na f t e r19 8 0 sh a v e b e e n b e c o m i n gt h e m a j o r i t yf o r c eo fc a i n o z o i ce r a sl a b o rf o r c ei nt h el a b o rm a r k e t ， t h e r e f o r e ，a n a l y z i n gt h es t r u c t u r eo fe m p l o y m e n ts u b s t i t u t i o nb e t w e e n m i g r a n tw o r k e r sa n dl o c a lw o r k e r s ，u r b a nw o r k e r sa n dr u r a lw o r k e r s o ft h ed i s a d v a n t a g e dg r o u p s ，e s p e c i a l l yc o n s t r u c t i n gt h em e c h a n i s m o fc o n f l i c tp r e v e n t i o nd u r i n gt h e i re m p l o y m e n tv i c a r i o u si n t e r a c t i o n h a sb e c o m eav a l u a b l er e s e a r c h 。 ba s e do nt h em a t e r i a l sf r o mt h es u r v e yc o n d u c t e di nc h a n g s h a ， t a k i n gt h ei n t e r a c t i o nt h e o r ya st h eg u i d e ，t h i sr e s e a r c hd e f i n e st h e d i s a d v a n t a g e dg r o u p sb o r na f t e r19 8 0 sa st h o s ew h oh a v et h ea b i l i t y t ow o r k ，a r ew i l l i n gt ow o r ka n dh a v ew o r ke x p e r i e n c e s ，a g e df r o m16 t o2 7y e a r so l d ，w i t he d u c a t i o na ta n db e l o wh i g hs c h 0 0 1 t h r o u g h a n a l y z i n gt h ed i f f e r e n c e so fr u l er e c o g n i t i o nd u r i n gt h e i ri n t e r n a l i n t e r a c t i o n ，t h i sp a p e r d i s c u s s e st h es t r u c t u r eo f e m p l o y m e n t s u b s t i t u t i o nb e t w e e nm i g r a n tw o r k e r sa n dl o c a l w o r k e r s ，u r b a n w o r k e r sa n dp e a s a n tw o r k e r so fd i s a d v a n t a g e dg r o u p s ，a n dh o wt o c o n s t r u c tt h em e c h a n i s mo fc o n f l i c tp r e v e n t i o ni nt h e i ri n t e r a c t i o no f t h ee m p l o y m e n ts u b s t i t u t i o n t h ef i n d i n g so ft h i sr e s e a r c hi n d i c a t e t h a tt h ei n t e r n a le m p l o y m e n ts u b s t i t u t i o ne x i s t si nt h ed i s a d v a n t a g e d g r o u p sb o r na f t e r19 8 0 sw h i l et h e ya r ee m p l o y e di nt h ec i t y a n dt h e l l f i n d i n g sa l s os h o wt h es u b s t i t u t i o n a b o v em a i n l yo c c u r sb e t w e e n m i g r a n tw o r k e r sa n dl o c a lw o r k e r s ，e s p e c i a l l yr u r a lw o r k e r sa n du r b a n w o r k e r s a n ds e e nf r o mt h es u b s t i t u t i o nd o m a i n ，d i s a d v a n t a g e d g r o u p sb o r na f t e r 1980 se m e r g et oat e n d e n c y t h a ti st h e yr u s ht ot h e c e r t a i np r o f e s s i o n ，o c c u p a t i o n ，p o s i t i o na n ds y s t e mo fo w n e r s h i p a m o n ga l lk i n d so ft h ei n t e r a c t i o no ft h ed i s a d v a n t a g e dg r o u p sb o r n a f t e r19 8 0 s ，c a u s e db yv i c a r i o u s e m p l o y m e n t ，c o m p e t i t i o n a n d c o n f l i c ta r et h et w om a i nf o r m s i nc o m p a r i s o nw i t ht h ec o n f l i c t ， c o m p e t i t i o ni si nad o m i n a n tp o s i t i o nt e m p o r a r i l y h o w e v e r ，t oag r e a t e x t e n t i ti sp o s s i b l et h a tc o m p e t i t i o na n dc o n f l i c tt r a n s f o r m sm u t u a l l y t a k i n gt h i sc a s ei n t oa c c o u n t t h i sp a p e rt a k e st h ec l a s s i ci n t e r a c t i o n t h e o r ya st h et h e o r yf o u n d a t i o n ，e m p l o y sc o r r e l a t i o na n a l y s i st os t u d y h o wt h ed if f e r e n tr e c o g n i t i o no fi n t e r a c t i v er u l e sb e t w e e nd if f e r e n t g r o u p s i n f l u e n c e s t h ei n t e r a c t i v ef o r m s ，a n dp o i n t so u t - t h a tt h e e f f e c t i v em e a s u r et oa v o i dt h et r a n s f o r m a t i o nf r o mc o m p e t i t i o nt o c o n f l i c ti nt h e d i s a d v a n t a g e dg r o u p s v i c a r i o u s e m p l o y m e n t i n t e r a c t i o ni st on a r r o wt h ed i f f e r e n c eo ft h ed i s a d v a n t a g e dg r o u p s b o r na f t e r19 8 0 si nt h er e c o g n i t i o no fi n t e r a c t i v er u l e sa n de n h a n c e t h e i rc o n s e n s u so nt h ei n t e r n a li n t e r a c t i v er u l e s k e yw o r d s ：d i s a d v a n t a g e dg r o u p sb o r na f t e r 19 8 0 s ， a ni n t e r n a ls u b s t i t u t i o no c c u r r e di nt h ee m p l o y m e n t ， i n t e r a c t i o nt h e o r yp e r s p e c t i v e 湖南师范大学学位论文原刨性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导癖的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外， 本论文不含任何其他个入或集体已经发表或撰写过的作品成果。 对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方 式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名：蔫芳 z 夕o g 年月鄙，墨 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规 定，研究生在校攻读学位期阉论文王律的知识产权单位属湖南雉 范大学同意学校保墼并向国家有关部门或机构送交论文的复印 件和电子版，允许论文被查阅和借阕。本人授权湖南薄范大学可 以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可 以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文 本学位论文属予 l 、保密口，在年解密后适用本授权书 2 、不保密翻。 作者张蒋豸哺在芋嘉絮岁气“z 导师签名：广誊截支日期：砂月夕日 ， 、 。觚 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 一、问题的提出 引言 我国正处在一个复杂的社会转型时期，这是一个由传统社会 向现代社会，由计划经济体制向市场经济体制，由农业社会向工 业社会，由人治型社会向法治型社会转变的特殊时期。从深层意 义上讲，这是一个社会变迁中的利益再分配与利益重组的过程， 而在新旧体制的交锋与摩擦中，弱势群体尤其是弱势群体的“城 市就业 问题值得关注。 所谓弱势群体，虽然学界对此概念的界定存在争议，但基本 上都能认同它指的是那些“由于某些障碍及缺乏经济、政治和社 会机会而在社会上处于不利地位的人群 。弱势群体的弱势地位 以及由此引发的强烈的被剥夺感使其成为社会的脆弱群体，成为 社会链条上最易断裂的环节。对弱势群体放任不管，对弱势群体 的困境视而不见，将威胁社会的稳定与和谐。 我国当前的就业形势堪称严峻。来自我国劳动和社会保障部 门的数据表明，我国每年存在12 0 0 万的就业缺口，劳动力“供大 于求”仍是就业市场中的主要矛盾。在由“宏观研究院经济形势 分析课题组”提供的( ( 2 0 0 3 年经济形势分析及2 0 0 4 年展望一 文中，“就业形势严峻”就被列为了我国2 0 0 4 年经济增长将要面 临的首要问题。弱势群体往往是这种就业压力的最深感受者及最 大受害者。然而，弱势群体迫于生存需要所进行的这种工作争夺， 在我国劳动力区域流动加快以及城乡二元分治、劳动力市场二元 分割的特殊情况下( 特别是二元制度刚性仍然存在的情况下) ，存 在不仅在群体间甚至是在弱势群体内部引发冲突的可能。据统计， “九五期间，我国在职城镇职工总数由1 4 9 0 8 亿减至1 17 7 3 孙迪亮社会转型期城市弱势群体的特征、成因及扶助理论研究，2 0 0 3 ，( 1 ) ：4 1 - 4 3 翟燕立2 0 0 7 年终经济述评：就业形势的新动向值得关注中国信息报，2 0 0 8 ，2 ( 2 5 ) ：2 硕士学位论文 亿，降幅达2 1 o 。与此相对的却是2 0 0 2 年全国城市农民工达 到9 0 0 0 多万人，2 0 0 4 年初更是超过了1 3 亿，占到了我国产业 工人总数的5 9 。面对有限的城市工作岗位，城市弱势群体内部 “外地工”对“本地工”，特别是“农民工”对“城市工”的就业 替代将不可避免。而“8 0 后”弱势群体作为新生代的劳动力正在 陆续进入就业的高峰期，因此，“8 0 后”弱势群体内部“外地工” 与“本地工”、“农民工”与“城市工”就业内部替代的格局的分析， 特别是“外地工”与“本地工”、“农民工”与“城市工”替代性就 业互动的冲突预防机制的建构成为了颇具研究价值的课题。 二、研究综述 在弱势群体的界定及分类研究方面。在西方，对于“弱势 群体”的研究始于对“分层的社会”的思考，发展于“社会工作” 及“社会福利 思想的普及。l9 世纪末2 0 世纪初，随着社会学 家对美国大量出现的社会问题的介入，学者们逐渐找到了一些社 会问题产生的原因：他们倾向于认为，失业、贫困、疾病、不发 展等问题的存在主要应归咎于社会制度的不完善，并认为某些社 会成员陷入困境的原因在于其缺乏权力和竞争力。这样一来，“弱 势 就成为了分析某些社会问题的重要角度。另外，随着社会工 作的不断发展，社会工作者们在支持困难群体的时候更多地求助 于社会制度的安排，于是社会弱势群体就被视为“在市场竞争中， 在社会财富和权力的分配过程中不公平地受到排斥而处于边缘地 位的群体”。 目前，我国学术界虽然在“弱势群体的界定上存在分歧， 并且对“弱势群体”这一概念的称呼各不相同，但学者们都从自 己的研究成果出发在弱势群体的界定上给出了自己的答案。郑杭 生等在19 9 6 年出版的转型中的中国社会和中国社会的转型一 艾春岐妥善解决好农民工就业和社会保障f * - i 题经济与管理研究，2 0 0 5 ，( 1 ) ：6 6 陈剩勇、吴巍、陈燕工会直接选举：中国地方民主的新发展一一以浙江省的余抚、余 姚、温岭为个案浙江社会科学，2 0 0 4 ，( 1 ) ：7 1 黄晶农民工人力资本、社会资本与城市化发展经济问题探索，2 0 0 4 ，( 6 ) ：4 3 高凌转型时期中国城市弱势群体就业支持体系研究：【硕士论文】广州华南师范大 学，2 0 0 5 2 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 书中将“弱势群体”称为“社会脆弱群体”，并认为它指的是“凭 借自身力量难以维持一般社会生活标准的生活有困难者群体”。 陈成文在其专著社会弱者论中提出，社会弱势群体是“一个 在社会资源分配上具有经济利益的贫困性、生活质量的低层次性 和承受力的脆弱性的特殊社会群体”。另外，张友琴从资源配置 的角度分析认为“弱势群体”的含义应包括两方面的意义：第一， 弱势群体在社会资源的配置上不仅体现为经济利益的贫困性，也 包括权力、信息、能力等诸多方面的劣势与匮乏；第二，这一群 体存在生活困难且自身无法解决，需要外部的帮助。 而孙立平则 认为“弱势群体”至少应有以下三层含义：第一，他们的现实生 活是处于一种很不利的状况之中；第二，他们在市场竞争中所处 的弱势地位；第三，在社会和政治层面，他们也往往处于弱势的 地位。相较于前者对于经济学的偏好，刘书林从政治学的角度提 出，“弱势”并不是指人的主观方面的条件有什么低下或缺陷，而 是指在权力和权利方面、发展的机遇方面、生活的物质条件方面 不具有任何优势。张敏杰则认为，弱势群体是指由于自然、经济、 社会文化方面的低下状态而难以像正常人那样去化解社会问题造 成的压力，导致其陷入困境、处于不利地位的人群或阶层。 李林 认为，“弱势群体 是一个相对的概念，在具有可比性的前提下， 一部分人群比另一部分人群在经济、文化、体能、智能、处境等 方面处于一种相对不利的地位。当然还有更多的学者从多学科交 叉的视角对“弱势群体 进行了界定。如崔凤、张海东就认为， “弱势群体”是一个“政治 、“经济 、“社会 意义相结合的概 念，它指的应是那些劳动能力和就业能力低下，资源缺乏( 就业 郑杭生等转型中的中国社会和中国社会的转型北京：首都师范大学出版社，1 9 9 6 3 2 0 3 2 1 陈成文社会弱者论北京：时事出版社，2 0 0 0 2 1 。 张友琴社会支持- 9 社会支持网络弱势群体社会支持的工作模型初探厦门大学学 报( 哲学社会科学版) ，2 0 0 2 ，( 3 ) ：9 4 1 0 2 苑歌关注社会弱势群体一访清华大学社会学系教授孙立平中国企业报，2 0 0 2 r4 ( 1 2 ) ： 1 3 刘书林注重做好弱势群体的思想政治工作前线，2 0 0 1 ，( 5 ) ：2 4 2 5 张敏杰社会经济发展中的弱势群体及其社会支持浙江学刊，2 0 0 3 ，( 3 ) ：1 2 6 1 3 1 李林法制社会与弱势群体的人权保障前线，2 0 0 1 ，( 5 ) ：2 3 2 4 硕士学位论文 信息、社会关系等) ，身处困境( 经济、社会、政治) 之中的人群。 薛晓明也认为，所谓“弱势群体 指的应是在生活物质条件方面、 权力和权利方面、社会声望方面、竞争能力方面以及发展机会方 面处于弱势地位的群体。此外，他还特别指出，要想全面地概括 “弱势群体”的内涵必须把握以下几点：第一，要认识到“弱势 群体是一个相对的概念，在它之外还存在菲弱势群体；第二， “弱势群体”的界定必须考虑到弱势群体具有“收入、生活水平 差，受教育少，能力差”等特征；第三，要以发展的眼光来看待 “弱势群体”，要看到“弱势群体”的形成和演变是社会发展到一 定时期政治、经济、文化综合作用的结果；第四，他认为国内对 “弱势群体 的界定不能完全套用国际社会工作和社会政策界的 定义。圆 在弱势群体的分类问题上，学者们以各自不同的标准对弱势 群体进行了不同的归类。综观相关研究成果，主要有以下5 种分 类：磁生理性弱势群体”与“社会性弱势群体 、“初级弱势群体 与“次级弱势群体”、“结构性弱势群体”与“功能性弱势群体”、 “新生弱势群体 与“传统弱势群体 、“城市弱势群体 与“乡 村弱势群体 。 朱力将“弱势群体 称为“脆弱群体 ，其根据“脆 弱群体”的生成原因将“脆弱者群体 区分为“生理性脆弱群体” 及“社会性脆弱群体”。他认为，“生理性脆弱群体 主要是由生 理上的缺陷或生理的衰老弓| 起的，其成员主要包括残疾人、退休 者等；“社会性脆弱群体的形成原因复杂，但总的来说是由社会 转型时期计划体制与市场体制的摩擦而引发。这一群体主要由贫 困者和半失业者构成。郑杭生则按照社会脆弱群体成员的基本生 活需要是否得到满足而将社会脆弱群体划分为“初级脆弱群体 和“次级脆弱群体”。“初级脆弱群体”是指由于成员基本生活需 要未能得到满足而形成的社会生活有困难者，主要包括：无依无 靠的鳏寡孤独者、残疾人和其他因丧失、缺乏劳动能力而无生活 崔风、张海东社会分化过程中的弱势群体及其政策选择吉林大学社会科学学报， 2 0 0 3 ，3 ) ：6 5 7 1 薜晓明。羁势群体概念之辨橱，生产力研究，2 0 0 3 ，( 6 ：1 2 4 1 2 5 。 吴玲、施国庆我圈弱势群体问题研究综述社会学研究，2 0 0 4 ，( 9 ) ：7 4 7 5 朱力脆弱群体与社会支持江苏社会科学，1 9 9 5 ，( 6 ) ：1 3 0 1 3 4 4 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 来源者；遭受自然灾害难以维持基本生活需要的个人和家庭；无 固定职业或失业造成的生活低于基本标准的个人和家庭；由于其 他原因造成的生活水平低于基本标准的个人和家庭。“次级脆弱群 体 则是指在其基本物质需要得到满足的前提下，由于自身生理 和心理上的病障或社会失调的影响造成其心理上的受挫感和剥夺 感，从而难以适应社会甚至形成越轨行为的社会成员的集合。而 吴鹏森认为，弱势群体可以分为“结构性弱势群体 与“功能性 弱势群体 。“结构性弱势群体 指的是在社会结构中处于不利地 位的社会群体。“功能性弱势群体”指的是由于社会成员自身的素 质较差而导致他们处于弱势，无法正常地与其他社会成员进行公 平竞争的群体。如残疾人、退休者、文化程度过低和年龄较大的 失业者，以及某些非正规途径的就业者等。张敏杰则将弱势群体 划分为“传统弱势群体 和“新生弱势群体”。他认为，传统意义， 上的弱势群体主要指老弱病残者及无劳动能力的依赖人群( 主要 是儿童) ，但是随着农村改革和城市国有企业改革的不断深入，那 些在劳动市场和生活机会分配中竞争力较弱、综合性能力较低而 受到不平等对待的群体，如女性、非城市人口、农村贫困人口和 失业、下岗人员等也逐渐成了这一群体的新成员。此外，孙迪亮 认为，“弱势群体”可分为“城市弱势群体”和“乡村弱势群体 。 城市弱势群体主要包括下岗失业人员、停产、半停产企业职工、 早退休或被拖欠退休金者以及因疾病、年老、孤寡伤残而领取最 低生活保障金的人员。 在弱势群体的就业问题研究方面。弱势群体的就业问题也一 直是学界关注的焦点之一。目前国内外学界用于指导弱势群体就 业研究的理论主要有经济学、社会学、人口学及法学四类。研究 的中心问题涉及弱势群体就业转移的动因和规律，就业歧视形成 的原因、现状、消除方法以及弱势群体就业扶助策略等多个方面， 并且研究越来越呈现出多学科交叉的特点。 吴玲、施国庆我国弱势群体问题研究综述社会学研究，2 0 0 4 ，( 9 ) ：7 4 7 5 吴鹏森论弱势群体的。社会报复”江苏行政学院学报，2 0 0 3 ，( 1 ) ：5 8 6 3 张敏杰社会经济发展中的弱势群体及其社会支持浙江学刊，2 0 0 3 ，( 3 ) ：1 2 6 1 3 1 孙迪亮社会转型时期城市弱势群体的特征、成因及辅助理论研究，2 0 0 3 ，( 1 ) ：4 1 - 4 3 硕士学使论文 在国外方面，就业歧视理论、人力资本和社会资本理论、劳 动力市场分割理论以及非正规就业理论的创建是国外学界对该项 研究的最大贡献。现代劳动经济学指出，当雇主为既定生产率所 支付的价格依据人口群体的不同而表现出系统性差别的时候，1 就 可认为劳动力市场存在歧视。以此为基础，有学者建立起个人偏 见、统计性偏见、非竞争性歧视模型( 伊兰伯格史密斯，1 9 9 9 ) ； 社会问题经济学认为，歧视是指相同的人( 事) 被不平等地对待 或不同的人( 事) 受到了同等对待。歧视包括劳动力市场歧视和 菲市场歧视( 社会歧视、教育歧视) 。歧视的根源来自市场的不完 美( 不完备的知识、资源的非流动性、不完全竞争) 和人类的不 完美( 一些人有歧视偏好) ( a m s h a r p ，c r r e g i s t e r , 2 0 0 0 ) ；囝社 会网络和求职过程的研究，一直是蘧方社会学的重要分支，在这 一领域的研究发展过程中出现了两种不同的对社会结构的分析取 向。一种是地位结构观，它认为人们的社会行为可以用其所属的 类别差异进行解释。美国社会学家布劳和邓肯在1 9 6 7 年出版的 美国职业结构一书中提出了地位获得模型，分析了先赋和自 致地位对个人职业地位获得的影响，指出自致地位相对于先赋地 位在个体地位获得中价值更大；另一种是网络结构观，它把入与 人、组织与组织之间的纽带关系看成一种客观存在的社会结 构且对主体的行为发生影响。并且针对“人力资本”这一概 念( 2 0 世纪5 0 年代末美国经济学家蹶奥多舒尔茨明确提出了 “人力资本”的概念。他认为，和体现于物质产晶上的物质资本 一样，人力资本是体现于劳动者身上，通过投资形成由劳动者的 知识、技能和体力所构成的资本) ，持网络结构观的社会学者提 出了“社会资本 的概念( 皮埃尔布尔迪厄、詹姆斯s 科尔 曼等人于2 0 世纪7 0 年代以后将经济学家惯于忽视的社会关系和 社会结构纳入资本分析的范畴，提出了“社会资本 的概念。布 尔迪厄认为，社会资本是“实际的或潜在的资源的集合体，这些 资源是同对某种持久的网络的占有密不可分的。这一网络是大家 成剑我国城市农民工就业歧视问题研究：【硬士论文】西安西北大学，2 0 0 5 项保华、刘丽珍社会资本与人力资本的内在关系研究商业研究，2 0 0 7 ，( 1 1 ) ：1 6 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 共同熟悉的，得到公认的，而且是体制化的关系网络”；科尔曼 把“社会资本 界定为“个人拥有的社会结构资源”。他认为“社 会资本”与其他形式的资本不同，“社会资本”存在于人际关系的 结构中，它既不依附于独立的个人，也不存在于物质生产的过程 之中) ，而这其中又以格兰诺维特的弱关系假设影响力最大 通过对牛顿城3 0 0 名白领就业者的随机访问，他发现人们更多的 是通过弱关系来实现向上流动 ( 当然也有学者从中国的特殊国情 出发研究发现，在市场经济体制发达和完善的地区向上流动遵循 的是“弱关系”原则，而在计划分配体制地区，“强关系”更可能 导致成功的职业升迁和地位提高( 边燕杰，19 9 9 ) ) 。但这些学者 对教育水平这_ 重要的人力资本的作用看法不一：在分析人力资 本和社会资本对求职和地位的影响时，有学者强调教育水平等人 力资本因素的作用( 布劳、邓肯，1 9 6 7 ) ，而有的则指出即使在市 场经济较为成熟的地区，社会资本也对个人职业地位的获得起着 重要的作用，甚至影响会超过教育等其他人力资本因素( 格兰诺 维特，1 9 7 3 ；w e g n e r ，1 9 9 1 ) ；针对劳动力市场分割问题，不同 的研究方式促使国外形成了所谓的“劳动力市场分割学派 ，这_ 学派所持的理论可以归纳为三类：一是米歇尔帕雷( p i o r e m ， 1 9 7 0 ) 、皮特多林格( d o e r i n g e r d ) 等人的双元结构理论。它的 主要观点是认为整个劳动力市场存在一类、二类两种劳动力市场。 一类劳动力市场需求规模小，劳动条件好，福利待遇好，但进入 门槛高。二类劳动力市场需求规模大，进入门槛低，但劳动条件 差，福利待遇低；二是莱斯特瑟罗( t h u r o w l ) 、罗伯特卢卡 斯( l u c a s r ) 等人的职位竞争理论。这一理论认为由于信息不完 全和不确定，雇主在雇工时并不能准确地知道职位申请者将来的 包亚明主编布尔迪厄访谈录一一文化资本和社会炼金术上海：上海人民出版社，1 9 9 7 2 0 2 j a m e ss c o l e m a n f o u n d a t i o n so fs o c i a lt h e o r y c a m b r i d g e m a ：h a r v a r d u n i v e r s i t y p r e s s ，19 9 0 3 0 2 由笛、姜阿平格兰诺维特的新经济社会学理论述评学术交流，2 0 0 7 ，( 9 ) ：1 2 7 陈成文、王修晓人力资本、社会资本对城市农民工就业的影响来自长沙市的一项 实证研究学海，2 0 0 4 ，( 6 ) ：7 0 7 5 p i o r e m j ：t h ed u a ll a b o rm a r k e t ：t h e o r ya n da p p l i c a t i o n s i nr a r r a n g e ra n ds h b e e r ：t h es t a t ea n dt h ep o o r , c a m b r i d g e ，m a s s ：w i n t h r o p ，l9 7 0 硪学静论文 表现，由于有假定工人的专门技能是在干中学会的，因此雇主只 能借助于决定着一个人培训潜力大小的教育来判断工人未来的表 现。但是它同时也认为教育没有人力资本理论中的那种生产作用， 它只是一种“过滤器”。另外，它认为随着好职位变得越来越少， 试图挤上这一职位的竞争就会越来越激烈，同样的职位对应聘者 所受教育的要求也会越来越高。但是教育的膨胀既不会使这一职 业的工资下降也不会使工资上升，唯一的后果是使受教育较多者 只能从事那些以前只需要用受少量教育就能胜任的工作；三是大 卫戈登( g o r d o n d ，1 9 8 2 ) 等人的激进分割劳动力市场理论。该 理论秉承马克思主义的分析方法，把劳动力市场的分割看成是垄 断资本主义发展和阶级斗争发展的产物； 非正规就业理论认为非 正规就业主要指的是在非正规部门就业的就业行为。1 9 9 2 年l 胃 第15 届国际劳工统计大会通过了关于非正规部门的定义及其国 际标准。该标准认为：“从广义上讲，非正规部门由从事产品生产 和劳务的单位构成，而且这些单位以给有关人员创造就业和提供 收入为其根本目的。其特点是：组织水平低，作为生产要素的劳 动力和资本之间基本没有或完全没有分工，生产规模小；劳动关 系一在存在这样的关系时一主要基于临时的雇佣、亲属关系或社 会关系，而不是有正规担保的合同关系。” 虽然非正规就业人员 的“弱势特征表现明显，但拥护这一理论的萨耶教授通过对第 三世界国家菲正规就业问题的研究发现，将j 薹正规划部门正规划 的努力往往会损害最贫困阶层的利益尊 在国内方面，由于缺乏原创理论，大部分的已有研究都是在 就业歧视理论、劳动力市场分割理论、非正规就业理论及人力资 本和社会资本理论的指导下进行的。不过，值得欣慰的是，大部 分研究都找到了适合我国国情的本土化运用的方式。另外，小巧 而精致的实证研究也是国内已有研究的亮点之所在。关于弱势群 体的群体特征，高凌认为弱势群体最主要的表征就是在就业方面， 王能、邹娜劳动力市场分割理论与大学生的就业选择求索，2 0 0 6 ，( 9 ) ：1 2 3 程贯乎。劳动力市场分割文麸述评。秀华大学学掇哲学社会耩学叛) ，2 0 0 5 ，6 ) ：6 5 。 孝永兰菲歪规就照：理论与政策：【硬圭论文】缳定。河北大学，2 0 0 3 。 s a n y a l ，b i s h w a p r i y a19 8 8 ，“t h eu r b a ni n f o r m a ls e c t o rr e v i s i t e d ：s o m en o t e so nt h e r e l e v a n c eo ft h ec o n c e p ti nt h e19 8 0 s ”t h i r d - w o r l d p l a n n i n g r e v i e w , f e b n o 1 8 。 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 其通过分析得出第三产业是下岗职工再就业的主要领域，并且相 对而言年轻的下岗工人及男性下岗工人更具优势；关于就业歧 视，郭正模是较早对劳动歧视进行研究的经济学者之一，早在 19 4 4 年他就毫不忌讳地指出我国经济生活中存在“劳动歧视现 象”； 朱启臻也认为在城镇不完全竞争劳动力市场中存在严重的 城乡劳动力就业不平等问题。就业不平等具体表现在农民工限制 进入、农民工劳动行为限制、同工不同酬等方面。造成不平等的 原因既有体制上的原因，也有农民工自身素质的原因；付华英则 指出，长期形成的城乡二元社会经济结构对农民进城平等择业有 很大的限制作用；城市刚性利益集团对城乡分割的户籍制度、城 市偏向的教育资源分配、集体产权的土地制度以及城市工资福利 的刚性的支持，或直接或间接地阻碍了农村剩余劳动力的转移； 也就是说，制度性歧视( 制度设计不公平) 是城市农民工遭受就 业歧视的根本原因； 关于就业弱势群体弱势的原因，朱应平指出 宪法关于工作平等权的原则和规范未能落实是造成农民工在就业 过程中受到不平等对待的重要原因；于定勇则认为，现行法律制 度的不完善及法律调整在一定程度上的失灵等是造成农民工合法 权益得不到保障的根源； 关于城市就业歧视政策的效果，黄瑞芹 从经济学的视角对其进行了分析。她认为，限制农民工进城就业 的资源配置方式，在对降低城市下岗失业率无实质性帮助的同时， 也不利于劳动力市场的发育，在经济上是低效率的； 关于弱势群 体就业的扶助，张再生分析了城市弱势群体就业的促进模式，指 出这一模式应由以下几方面组成：社会公共就业服务体系支持模 式，政府就业促进与扶持政策模式，公益性、福利性就业模式， 高凌转型时期中国城市弱势群体就业支持体系研究：【硕士论文】广州华南师范大 学，2 0 0 5 郭正模“劳动歧视”问题初探经济科学，1 9 9 4 ，( 2 ) ：3 8 4 2 朱启臻对城乡劳动力就业不平等的再思考经济与管理研究，2 0 0 4 ，( 3 ) ：1 3 1 6 付华英我国农e - r 现象的制度分析中国发展，2 0 0 4 ，( 2 ) ：1 6 1 8 。 陈小梅城市集团的利益刚性- 9 农村剩余劳动力转移【硕士论文】福州福州大学，2 0 0 5 成剑我国城市农民工就业歧视问题研究：【硕士论文】西安西北大学，2 0 0 5 朱应平论我国公民平等工作权的宪法保护法学，2 0 0 2 ，( 8 ) ：2 0 - 2 5 于定勇论农民工合法权益之法律保障社会科学，2 0 0 4 ，( 8 ) ：5 3 5 6 黄瑞芹农民工进城就业歧视政策的外部性分析现代经济探讨，2 0 0 2 ，( 1 2 ) ：1 0 1 2 硕士学谴论文 社区就业与n g o 、n p o 就业模式，政府、企业、社区与社会综 合支持体系模式；郑杭生则提出，我圜针对弱势群体的社会政策 模式应当要补偿性与发展性社会政策相结合；杨上广在城市流动 人口的结构特征和就业市场竞争力研究的基础上探讨了流动人口 的城市就业效应，并提出了制定合理城市就业政策的建议； 金一 虹认为，我国由于劳动力市场分割的原因，存在正规与菲正规就 业。李强则指出，非正规就业是中国城市农民工就业的主渠道， 并认为缺乏失业保险金体制和城市最低生活保障线制度，工薪无 保障问题、超时劳动闻题和医疗无保障问题是当前农民工非正规 就业中的四大首要问题。 时立荣、马方认为非正规就业的出现就 是竞争挤压的结果，是全球化带来的经济高效率与社会不平等的 体现。移陈成文等依托湖南的相关调查数据，从入力资本及社会资 本的角度对城市农民工的就业问题进行了探讨。其通过实证性的 调研证实：自致因素相较先赋因素对其职业声望更有影响，社会 资本中的强关系更多与城市农民工的生活满意度相关，而弱关系 则更多与其职业声望相关，并且指出文化程度过低、工作技能缺 乏、社会资本单薄，已使弱势青少年群体陷入了高度失业的泥潭。 关于弱势群体城市替代性就监的研究主要集中在实证研究方 面：王桂新等从上海劳动力市场的需求发展及分层特征、上海本 地劳动力的供给规模及劳动供给行为特征、外来劳动力的基本属 性及劳动供给行为特征等方面对上海外来劳动力与本地劳动力的 补缺j 替代关系进行了较深入的探讨。 孙淑清从经济以及社会学 的视角分析了北京外来工的内部结构、经济社会地位及其工作情 张蒋生城市弱势群体就业促进的实践模式分析南开经济研究，2 0 0 3 ，( 4 ) ：5 1 5 4 。 郑杭生全面建设小康社会与弱势群体的社会救助中国人民大学学报，2 0 0 3 ，( 1 ) ：2 8 杨上广流动人i = l 的城市就业效应华东师范大学学报( 哲学社会科学版) ，2 0 0 5 ，( 5 ) ： 8 2 8 7 。 金一妲。弗歪巍劳动力市场酶形成鸯发展。学海，2 0 0 0 ，4 ) ：9 1 ，9 7 。 李强关于迸城农氍的“非正规就藏”问题新视野，2 0 0 2 ，( 6 ) ：4 7 5 6 时血荣、马方全球化- 9 非正规就业政策东北师大学报( 哲学社会科学版) ，2 0 0 3 ，( 1 ) ： 6 1 6 7 陈成文，王修晓。人力资本、社会资本对城市农氏工就韭的影响一一寒鑫长沙酶一顼实 谨锈究。学海，2 0 0 4 ，6 ) ：7 0 7 5 。 陈成文、张丽芬辫前弱势青年群体的社会支持阔探究青年探索，2 0 0 6 ，( 2 ) ：1 1 1 4 王桂新上海外来劳动力- 9 本地劳动力补缺替代关系研究入口研究，2 0 0 1 ，( 1 ) ：9 1 8 1 0 “8 0 后”弱势群体城市就业“内部替代”问题研究以长沙市为例 况，指出服务性行业吸纳外来工最多，体制外的非正式部门是农 民工进入城市的第一就业地；于洪涛也利用北京市1 9 9 7 年外来 人口普查资料，分析了非农户口从业类型的总体状况，指出其主 要集中在商业、建筑业、餐饮服务业、办事人员和相关人员、各 类专业技术人员、其他服务性劳动者上；另外，张兴华在对城镇 劳动力进行细分的基础上，同样以北京市的统计资料为依据，从 经济学的角度分析得出如下结论：农民工不会对一类劳动力市场