（社会学专业论文）农民工求职观对其就业质量的影响研究.pdf

中文摘要 农民工是我国改革1 二放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型 劳动大军。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，为我国现代化建设 作出了重大贡献。农村人大量外出到城市和发达地区经商务工，也是 近年来社会科学研究的关注题冒之一，经济学、人口学、社会学、政 治学、城市地理等学科以及政府有关部门、外援项目工作者等从各自 的危度，采用综合调查、个案研究和专题研究等方式对这一现象和人 群展开了研究。目前学界关注的重点是城市农民工的生活状况、基本 权利受损以及维护情况，以及城市农民工的城市融入问题，对于农民 工的求职观则研究的较少。本文以地位获得理论、理性选择理论作为 理论支撑，在分析资料数据的基础上，总结了农民工的求职观念以及 存在的问题，主要是求职态度过于被动，预期收入水平过高等，探讨 农民工求职观念对其就业质量的影响，得出农民工的求职观念影响农 民工的未来职业的职业声望，影响收入水平，并将最终影响其生活满 意度的结论。总结了帮助农民工抛弃择业观中的陈旧保守成分，树立 正确的择业观j 提高就业质量的途径，并对对文章中的一些数据处理 问题作出简单解释。 关键词：农民工求职观：地位获得；理性选择；就业质量 a b s t r a c t t h ep e a s a n tl a b o r e ri san e wl a b o ra r m yw h oi no u rc o u n t r yr e f o r m a n do p e np o l i c ya n dt h ei n d u s t r i a l i z a t i o n ，t h eu r b a n i z a t i o na d v a n c e m e n t e m e r g e t h em a s s i v ef a r m e r se n t e rac i t yt ow o r ko ri nt h er u r a l e n t e r p r i s ee m p l o y m e n t ，h a sm a d et h ei m p o r t a n tc o n t r i b u t i o n sf o ro u r c o u n t r ym o d e r n i z a t i o n t h ec o u n t r yd w e l l e rg o e so u tm a s s i v e l yt ou r b a n a n dt h ed e v e l o p e dl o c a ld o i n gb u s i n e s sw o r k , w a sa l s oo n eo fr e c e n t y e a r ss o c i a ls c i e n c e sr e s e a r c ha t t e n t i o nt o p i c s ，d i s c i p l i n e sa sw e l la st h e g o v e r n m e n td e p a r t m e n tc o n c e r n e d , t h ef o r e i g na i dp r o j e c tw o r k e ra n ds o o ne c o n o m i c ，d e m o g r a p h y , s o c i o l o g y , p o l i t i c s ，u r b a ng e o g r a p h ya n ds o o nf r o mt h e r e s p e c t i v ea n g l e ，u s e dw a y sa n ds oo ns y n t h e s i si n v e s t i g a t i o n ， c a s e s t u d ya n ds p e c i a ls t u d yh a s1 a u n c h e dt h er e s e a r c ht ot h i s 曲e n o m e n o na n dt h ec r o w d 。a tp r e s e n tt h ee d u c a t i o n a lw o r l da t t e n t i o n s k e yp o i n ti st h eu r b a np e a s a n tl a b o r e r sl i v i n gc o n d i t i o n ，t h eb a s i cr i g h t s u f f e r si n j u r ya sw e l la st h em a i n t e n a n c e s i t u a t i o n ，a sw e l la st h eu r b a n p e a s a n tl a b o r e r sc i t yi n t e g r a t e st h eq u e s t i o n ，s t u d i e sr e g a r d i n gp e a s a n t l a b o r e r sc h o o s i n gp r o f e s s i o nv i e wf e w 弧i sa r t i c l eo b t a i n st h e t h e o r y , t h e r a t i o n a lc h o i c et h e o r yb yt h es t a t u st ot a k et h e ：t h e o r y s u p p o r t ，i nt h e a n a l y z ed a t ad a t a 。sf o u n d a t i o n ，s u m m 、a r i z e dp e a s a n tl a b o r e r sc h o o s i n g p r o f e s s i o ni d e aa s w e l la st h ee x i s t e n c e q u e s t i o n ，i sm a i n l ys e e k s e m p l o y m e n tt h em a n n e rt ob et o op a s s l + v e ，e x p e c t e di n c o m eh o r i z o n t a l e x c e s s i v e l yh i g h e r , d i s c u s s e st h ep e a s a n tl a b o r e rt oc h o o s ep r o f e s s i o nt h e i d e at oi t se m p l o y m e n tq u a l i t yi n f l u e n c e ，w i l lo b t a i np e a s a n tl a b o r e r s e m p l o y m e n t i d e at o a f f e c t p e a s a n t l a b o r e r sf u t u r e o c c u p a t i o n p r o f e s s i o n a lp r e s t i g e ，w i l la f f e c tt h ei n c o m el e v e l 。a n dw i l la f f e c ti t sl i f e d e g r e eo fs a t i s f a c t i o nf i n a l l yt h ec o n c l u s i o n i nm a k e st h es i m p l e e x p l a n a t i o na f t e ri nt h ea r t i c l es o m ed a t ap r o c e s s i n gq u e s t i o n ，p r o p o s e d h e l p st h ep e a s a n tl a b o r e rt oa b a n d o ni nt h ec h o o s i n gp r o f e s s i o nv i e wt h e o b s o l e t ec o n s e r v a t i v ei n g r e d i e n t ，s e t su pt h ec o r r e c tc h o o s i n gp r o f e s s i o n n v i e w , i m p r o v e st h ee m p l o y m e n tq u a li t yt h ec o u n t e r m e a s u r es u g g e s t i o n k e yw o r d ：7 f h ep e a s a n tl a b o r e r v i e w so fe m p l o y m e n to b t a i n i n g ： 1 h es t a t u so b t a i n s ；r a t i o n a lc h o i c e ；e m p l o y m e n tq u a ! i t y i i i 湖南师范大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外， 本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果 对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方 式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担 ： 学位论文作者签名：_ 以训 沙年厂月7 日 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规 定，研究生在校攻读学位期间论文王作的知识产权单位属湖南师 范大学。同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印 件和电子版，允许论文被查阕和借阕。本人授权湖南癖范大学可 以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可 泼果蔫影印，缩审或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1 、保密口，在年解密后适用本授权书。 2 、不保把 ( 请在以上相应方框内打“ 摊一) 1 7 作者签名：南以幻基期：沩年j 月研葚 导师签名：荔精 爱童 e l 期：夕讲厂月矿夕日 农民t 求职观对其就! 1 2 质鼹的影响研究 一、问题的提出 己l吉 j1日 改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程加快，越来越 多的农村富余劳动力转移到城市( 镇) 和乡镇企避就业。农民工是我 国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。 大量农民进城务工或在乡镇企韭就业，为我国现代化建设作出了 重大贡献。农村人大量外出到城市和发达地区经商务工，也是近 年来社会科学研究关注的主题之一，经济学、人口学、社会学、 政治学、城市地理学等学科以及政府有关部门、外援项目工作者 等从各囱的角度，采用综合调查、个案研究和专题研究等方式对 这一现象和人群展开了研究。按照社会学的理解，农民工流动不 仅仅是劳动力的流动、人口的流动，同时也是一种社会流动，包 含了地域流动、职业流动和阶层流动三今方面。国家对农民工问 题非常重视，出台了系列保障农民工权益和改善农民工就业环 境的政策措施，农民工群体的就业、生活质量得到了较大改善。 但是目前农民工在生活、就业、社会保障和权益保护等诸多方面 仍然存在许多困难和问题，改善农民工的基本生活状况还存在许 多制度性、机制性和观念性障碍。这些问题是学者研究和关注的 重点。笔者认为，农民工的就业问题是个值得研究的问题，研究 农民工就业问题是探讨农民工城市生活状况以及城市融入状况的 基础。在城市找到一份好工作，是农民工进城的初衷，按照虽前 中国城市化发展水平来看，也应该是大部分农民工的终极囡标， 因为农民工进城主要是为了赚钱回家养家糊口，而真正能够在城 市落地生根的只占极少数。那么农民工希望或是事实上是通过什 么样的途径获得一个工作岗位的? 农民工对将要从事的职业的性 质、福利待遇等有何种期待? 这些主观因素是否都会影响农民工 最后的职业获得情况? 笔者就是希望通过调查研究，探求农民工 的求职观念是如何制约农民工的就业行为，又在多大程度上影响 了其就业质量，如职业声望、收入水平、生活满意度等等。 硕士学位论文 三、研究综述 、关于求职观闻题的研究 求职作为一种社会行为早已进入社会学家的研究视野。在西 方社会学界，求职属于社会流动理论中的“职业( 地位) 获得 范畴。迄今为止，这一研究领域大致形成了以下五种具有代表性 的理论观点：一是“入力资本模型论9 9 01 9 6 0 年，美国经济学家西 奥多舒尔茨发表的一篇著名演说被认为是人力资本模型的现代 起源( 萨尔d 霍夫曼，1 9 8 9 ) 。贝克尔在其著作人力资本一 书中指出：“这一学科研究的是通过增加人力资源而影响未来的货 币收入和物质收入的各种子活动。这些活动就叫人力资源投资。黟 回这被称为人力资本模型。二是“出身与成就取向论”。1 9 6 7 年， 布劳与邓肯用路径分析方法探讨了美国人在教育、职业方面的成 就受其社会出身( 以父亲的教育和职业作为个人社会出身的操作 指标) 的影响。在研究中，他们考察了父亲的职韭地位、父亲的教 育水平、本人教育水平、本人初职等因素对个人地位实现过程的 影响。他嚣捕匀研究旨趣在于探讨先赋性因素和自致性因素对个人 成就的影响。在布劳与邓肯研究的基础上，费瑟曼与邓肯在1 9 7 2 年增加了出身：成就方面的指标和智能、成就取向两个中间变量 来解释个人的职业成就。三是“工业化论 。1 9 7 0 年，特雷曼根据 对文献资料的研究提出了工业化( 经济发展) 与地位取得过程的 关系的三个假设，并根据研究结果，提出了修正假设。四是“社 会资源论”。林南等人把结构层面的社会资源、社会关系网络引入 地位取得研究之中。他们把地位取得的过程看作是“一种工具性 行为，这种行动是由这样的意图驱使的，即人们想要通过更好的 职业地位来获得有价值的资源。 1 9 8 8 年，斯普林格等人通过研 究认为，社会网络的构成，而非个人网络的规模，对寻职活动以 及重新就业具有积极的影响。五是“有限制求职模型论 。1 9 9 6 年， 【美】如墨s - 更克尔人力资本粱小民译北京：托京大学盘叛社，1 9 8 7 ：4 2 r o n a l dlb r e i g e r ( e d ) 1 9 9 0 。s o c i a lm o b i l i t ya n ds o c i a ls t r u c t u r e c a m b r i d g e ： c a m b ri d g eu n i v e r sit yp r e s s ：l2 5 0 农民一【i 求职观对其就业质量的影响研究 库柏通过研究指出，一个工人的剩余工资随着求职时间的延续而 逐渐减少，在接近求职时间的底限时，由于未来潜在的工作机会 减少，他放弃一个工作的机会成本就会逐渐增加。库柏把这种现 象称之为“受财富限制的求职 。此外，国外的其他研究还有吉登 斯的“个人市场能力论 等。 国内的相关研究主要是依据以上西方理论取向对中国社会求 职行为进行经验性的实证研究。在具体的实证研究过程中，学者 们主要侧重研究社会资本和人力资本对个体求职的影响和作用。 有学者强调教育水平等人力资本因素的作用 ，而有的则指出即使 是在市场经济较为成熟的国家和地区，社会资本也对个人职业地 位的获得起着重要作用，其影响甚至会超过教育等其他人力资本 因素 ，更不用说在人情关系如此重要的中国。彭庆恩的研究表明 关系资本是农民包工头地位获得的决定性因素。张宛丽的研究表 明，非制度性因素一社会网络关系在转型社会对地位获得起了重 要的作用。曹子玮研究表明网络结构是把人与人、组织与组织的 纽带关系看成是一种客观存在的社会结构，进而分析这些纽带关 系对社会行为的影响。农民工主要是通过社会网中的强关系来寻 找工作的，农民工社会网中的支持网主要是初级关系。翟学伟关 于关系强度与农民工求职策略的研究表明农民外出打工主要是依 赖自己的亲属和老乡的社会网络a 但是他不同意格兰诺维特强关 系和弱关系的划分，而是认为网络中可靠的信息才是职业获得的 关键，信息是建立在关系信任的基础上的。翟学伟从中国社会文 化的角度提出，农民求职的关键问题不是信息的多少和重复与否， 也不是关系的强弱，而是信息是真是假，如何保证自己不受欺骗， 提出了“强信任关系”和“弱信任关系概念，认为农民工求职 过程中首先关心的是究竟谁是最可能依赖的人。 王春光的研究指 出，从温州人的个人的综合素质看，很难发现他们比中国其他许 陈成文，社会转型过程中的择业观念与行为课题论证书 边燕杰社会网络与术职过程中国社会科学，1 9 9 0 ，( 2 ) 赵延东等城乡流动人1 2 1 的经济地位获得及决定因素中国人口科学，2 0 0 2 ，( 4 ) 边燕杰社会网络与术职过程中国社会科学，1 9 9 0 ，( 2 ) 翟学伟社会流动与关系信任一也论关系强度和农民工求职策略社会学研究，2 0 0 3 ，( 1 ) 硕士学位论文 多地方的人有更多特殊性和优势，但是他们为什么却满世爨的流 动? 因为确实有一张巨大的社会网络支撑着温州人的流动和移民 行为。社会网络既是他们传递信息的媒介，又是他们流动得以进 行的机制，亲属关系和朋友关系在移民活动中发挥了更大的作用。 就业的三个阶段打黑工、当雇工和雇工人都是通过网络实现的， 社会网络的存在，即使他们不懂当地的语言和习俗也能获得很好 的发展。童星对南京市流动农民职业地位获得途径及其影响因素 的调查表明，农民职业获得支持网规模比较小，亲属作用比较突 出。在初次职业获得中使用网络机制比例高于目前职业获得使用 的网络机制。随着市场机制增加，网络机制中亲属力量下降，非 亲属力量上升，原有社会网络机制下降，薪建社会网络机制增长 了。尽管农民流动获得职业使用最多的仍是网络机制，但效果并 不是最佳的。李培林的研究表明，流动农民工在职业变动和社会 流动中，其信息来源、找工作的方式、进城工作的行为方式以及 在城市中的交往方式，都更多地依赖以亲缘、地缘为纽带的社会 关系网络，这是一种非常理性的选择关予城市打工妹的研究中 发现，打工妹差不多全是依赖血缘关系以及业缘关系，带一、 一带多、以“滚雪球 的方式进入城市。有的研究将这种迁移方 式称为“连锁迁移 ，即后到城市者不仅通过先进入城市者获得就 业信息，而且，还接受了先进入城市者所提供的就业、住宿方面 的实际帮助。亲友而不是政府、市场和大众媒会才是信息的主要 来源。一是亲友的信息可靠，二是他们已创造了可直接借鉴的经 验。有了这两条路，就会减小流动的风险，降低流动的成本；2 0 世纪9 0 年代前求职研究的重点集中于非农化过程中的流动农民身 上，在中国经济体制改革进一步深化、城市体制内职工下岗日益 严重、市场化对劳动力市场影响进一步扩大的情况下，对“就业 和“求职过程的关注成为一个新的热点。 赵延东等将社会资本、 人力资本等因素整合在一起，着重考察了我国下岗职工的社会资 本对其再就业的影响。研究表明，下岗职工社会资本、人力资本 王春光流动中的社会网络：温州人在巴黎和北京的行动方式社会学研究，2 0 0 0 ，( 3 ) 王毅杰，童星。流动农民职娩获得途径及其影响因素江苏社会科学，2 0 0 3 ，( 5 ) 李培林流动民工的社会网络与社会地位社会学研究，1 9 9 6 ，( 4 ) 农民工求职观对其就业质量的影响研究 对其再就业机会的获得有影响，朋友的社会地位、亲属的社会地 位、职称或技术级别、教育程度和性别对职工再就业起着显著的 影响作用。社会地位越高、技术等级越高和男性越易获得再就业 的机会。人力资本对再就业职业声望有显著的影响，社会资本对 再就业职业声望的影响极小。下岗职工的网络规模与网络资源偏 低，社会资本较贫乏，但是大多数职工在再就业求职中仍然选择 社会网络途径。社会资本对职工的再就业的作用是相当明显的， 拥有丰富社会资本的职工不仅易获得再就业的机会，也更可能得 到质量较好的工作。值得注意的是这种作用发挥受到了制度背景 的制约，只是在劳动力市场制度尚未正式建立的阶段，社会资本 扮演着极其重要的角色，而随着劳动力市场制度的建立和完善， 社会资本的重要性也日益下降。这反映了社会资本的效用与局限。 尽管这种途径带来的工作并非是最好的，“制度真空的结果只能 是不得不求助于自己并不看好的社会网络渠道。 2 、关于农民工的研究 关于农民工的研究，国内外都有相关的论著，虽然国外农民 工的含义及称呼与我国存在一定的差别，但在某些本质上却表现 一致，都是指由农村流入城市工作的人群。由于发达国家的城市 化水平己经很高，大量农民进城转变为城市产业工人大多是发生 在城市化早中期，而且在国外农民没有户籍的限制，因此目前国 外专门关于农民工的研究不是太多，但关于城市化和移民的著作 还是不少，具体来看有如下一些特点j ( 1 ) 国外关于农民工的研 究主要集中在农民工的医疗社会保障、就业、培训的改革等方面。 、发达国家特别注重对农民工的失业进行保障，注重对农民工的技 能培训。如今，英美等国已将失业人口的职业培训纳入了法制化 的轨道。( 2 ) 对于城乡人口流动的研究提出了多种理论视角，如 人力资本理论、供需理论、同化理论等，论著颇丰，主要集中在 城市化水平很高的英国、法国、美国和德国等发达国家。如d 贝 恩斯在其著作一种成熟经济的移民，英格兰和威尔士的向外移 李培林，张翼，赵延东就业与制度变迁一两个特殊群休的求职过程杭州：浙江人民出版 社，2 0 0 0 5 硕士学能论文 民和国内移民，1 9 6 1 - 1 9 0 0 年中用定量分析的方法对英格兰和威 尔士1 9 世纪下半叶农村人口向城市和海外的流动及城市人口外流 进行了详细的分析。德国沃尔夫冈亮尔曼著的工业化时期的 人口也高度评价了农村人口转移对德国经济和社会发展的作用。 ( 3 ) 逐渐关注就业歧视闯题。珏方匿家在就业市场上因为性别、 种族等原因存在着就业的不公平，产生了就业弱势群体，这使得 就业歧视蜀益成为一个重要的就业研究方向夺就业歧视首先从经 济学开始，逐渐发展到社会学，有些学者还建立了个人偏见模型、 统计性偏见、非竞争性歧视模型( 伊兰伯格、史密斯，1 9 9 9 ) 。 在国内，农民工闯题是我国哥前备受关注的一个焦点问题， 我国学者给予了热切的关注，从各种不同角度进行了研究，取得 了丰硕的成果。在c n k i 数据库中输入关键词“农民工，可以搜 索到1 9 9 4 - 2 0 0 8 年的学术文章2 5 7 1 4 条记录，关于“农民工就业 的就有3 5 1 9 篇。其中有实证研究也有理论性的研究尊从大量关于 农民工的论文和著作中可以发现大致有以下几个方面的研究：一 是关于农民工总的生存状况的实证研究，这类研究大多是在闻卷 和访谈基础上对农民工在城市的生存状况进行实证性反映，有学 者从农民工的人员构成情况、经济收入、消费、文化娱乐、社会 交往等各个方面进行全面的描述( 夏进，1 9 9 8 ) 。二是农民工就业 问题研究，由予就业挣钱是农民工迸城的首要动机，因此对农民 工就业的研究比较多，如很多入从现象入手，对农民工就业状况 进行了描述，提出了其中存在的闻题，揭示了农民工就业的困境 及受到的不公平待遇，并预测丁农民工问题的未来趋势等；有的 研究从户籍制度、劳动力市场分割及就业的相关限制性政策等方 面挖掘了农民工就业受到不公平待遇的原因；也有些学者针对解 决农民王就业润题徽了一些对策研究，如从宏麓层蔼，提出了改 革现行的对农民工区别对待的相关体制和制度( 如户籍制度、职业 保留法规等) ，消除城乡二元分割等；从微观层蟊呼吁给农民工平 李培拣，兢韭毒裁度变迂一两个特殊群体翡隶联过程。2 0 0 0 ：2 0 2 - 2 0 8 。榜宣臻。枣霉转瓿靖 期的就她问题2 0 0 2 ：1 3 8 - 1 4 0 柯兰君，李汉椿都市里的村民2 0 0 1 ：1 6 5 - 1 7 4 ；余德鹧城乡社会：跌隔离走向并 效。2 0 0 2 ：1 4 4 农民工求职观对其就业质量的影响研究 等市民待遇，加强对农民工的职业培训和社会保障等。这些研究 对我们认识农民工就业问题十分有益，但在具体实施过程中却也 存在一些问题。比如说对现存体制和制度的改革措施，虽然从某 种意义上说为农民工进城扫除了制度障碍，但是一方面由于我国 特殊国情和制度惯性等原因，改革需要一个过程；而另一方面， 现行的非农户籍身份不再具有改革前的那些特权，所以仅仅只是 户籍制度改革并不能为农民工就业提供实质性的帮助，所以也就 不能有效地解决农民工就业问题。而给予农民工市民待遇对于解 决农民工就业问题无疑是非常重要的，并且看起来好像是实现了 真正的公平，僵是目前实际操作起来比较困难，更重要的是忽略 了农民工群体( 文化程度低、现代化和城市化不足等) 与一般市民 在各方面存在差距和农民工本身竞争力差等特点，所以也不能从 根本上解决农民工就业中存在的问题，对农民工进行职业培训在 实践中也不为广大农民工所接受。所以探索一条有中国特色的基 于农民工自身和社会共同发展之露的，既考虑到我国国情和农民 工群体的自身特点，又具有可持续发性展的农民工就业道路非常 迫切。三是社会保障的分析，由于农民工具有亦工亦农的特点， 大部分农民工长期呆在城市不愿加入农村保险，而城市保险体系 又没有农民工加入的空间，导致农民工在失业、医疗、养老等社 会保障体系上都严重缺失。四是农民工城市适应性闯题。一般来 说，都是从以下三个层面来进行分析，一是经济层匾，二是社会 层面，三是心理层面( 朱力，2 0 0 2 ) 。总之，农民工已成为我国经 济改革中出现的一支重要而特殊的群体，对于它的研究虽然存在 不足，但已涉及到许多方面，逐渐成为一个重要的学术分支。 综观以上国内外学者对求职行为的研究，不难发现已有的理 论取向存在明显的局限，即过分强调入力资本、社会资本等客观 变量，而忽视或欠关注求职观念等主观变量对农民工求职行为的 影响。 江立华论城市农民工的平等竞争权问题华中师范大学学报( 人文社会科学肋，2 0 0 2 ，( 4 ) 紫定红。农琵羔菲歪规就业阍题研究一以上海建例的探讨【硕士学位论文l 。武汉：华孛簿 范大学，2 0 0 4 硕士学能论文 三、研究意义 近年来，随着农村改革的推行，城市化、工业化进程的推进， 我国农民的心理与行为发生了前所未有的变化。有关农民就业的 问题也逐渐引起了学术界以及政府相关部门的关注和重视。然而， 目前的研究人多关注农村劳动力转移的政治经济学方面的闯题， 缺乏从心理和行为的角度去审视农民。尽管不少研究对农民的生 活、就业状况做过调查，但多数属于描述性质，缺乏系统、全面 的分析。对农民工的求职观念研究甚少。观念是人们对事物的态 度和看法，直接影响人的行为和好恶取向。而求职观念对个体的 求职意向、求职方式选择和最终的就业质量都有不容忽视的影响 和作用。因此，我们在研究社会成员的求职行为时，不能忽略求 职观念在其地位获彳导和职业流动中所起的作用。遗憾的是，量前 这一领域的研究还为之甚少，这不能不引起我们的注意。这一方 面是由于人们长期忽视求职观念的结果；另一方面，也是农民工 群体的边缘化和他们在话语体系中的弱势地位的自然产物。然而， 无论是在政府、媒体还是学界，农民工问题的重要性已成为一个 不争的事实。所以，研究农民工求职观念、就业以及两者之间的 关系( 如果存在的话) 的迫切性和意义自不待言。本研究的目的 正是为了填补这一空白，为该领域的进一步发展提供经验调查的 基础。 在本文中，笔者试图根据实证调查资料，就求职观念的界定 与测量：农民工求职观念的特点以及对农民工就业质量的影响做 一个总结。进而依据研究结果，就如何引导他们转变求职观念中 的陈f e l 部分、树立适应市场经济的合理求职观提出一些自己的看 法。 四、研究内容 本文对农民工的求职观阀题的研究主要内容由理论视角、研 究设计、结果分析、结论与讨论四个部分构成。 农民工求职观对其就业质量的影响研究 第一部分是理论视角。主要探讨地位获得理论和理性选择理 性的理论基础、分析方法及其在本研究中的应用等问题。 第二部分是研究设计。笔者提出了本研究的研究假设。假设l ： 求职观影响农民工所获得职业的职业声望，主要考察对影响求职 的自身条件的主观判断与所获得职业的职业声望的影响。农民工 对自身文化素质、外貌、健康状况、社会关系之于就业影响的主 观判断不同，致使最后获得职业的职业声望不同。假设2 ：求职观 影响农民工的收入水平，主要考察农民工收入期望值对实际收入 水平的影响。期望值对个人行为有推动作用，期望值越高，实际 收入越高。假设3 ：求职观影响农民工的生活满意度，主要考察求 职主动性、工资期望值与生活满意度的关系。农民工求职越主动， 获得适合自我兴趣的工作的机会就会越大，生活满意度越高；工 资期望值越切合实际，越不容易产生相对剥夺感，生活满意度越 高。并界定了研究变量，介绍了资料来源、样本情况和资料分析 方法。 第三部分是结果分析口一是分析了城市农民工的求职观念的 基本特点，二是分析了求职观念对农民工所获职业职业声望、收 入水平和生活满意度的影响拳农民工的期望收入、求职主动性、 理想工作单位类型、对影响求职自身条件的主观判断对于农民工 的职业声望、实际收入水平以及生活满意度存在比较直接丽强烈 的影响。 第四部分是结论与讨论。针对农民工求职观念的现状以及存 在的问题得出政府部门、农民工自身应该采取措施的结论。讨论 部分对数据处理方面出现的问题进行必要的解释。 9 硕士学位论文 第一章理论视角 1 。1 地位获得理论 地位获得研究的实质，就是探讨影响个人社会经济成就的有 关因素，尤其是要分析从出身背景到获得成就所经历的生命周期 中所涉及的几个重要变量之间的因果关系尊依据这种理解，只要 是探讨社会经济成就因果机制的研究都可视为地位获得研究。依 此也可以说，地位获得研究既包括了布劳、邓肯所倡导的地位获 得研究的古典模式，又包括了结构论者所说的扩大性的地位获得 模式，因为后者仅仅是在基本模式中加入了社会网络、文化资本、 经济增长等社会结构层面的变项。 在西方社会学史上，有关社会流动的研究散布于各社会学大 师的理论分析中，例如马克思关于资本主义社会两极分化的观点 即与地位获得研究相关。他在共产党宣言中指出：以前的中 等阶层的下层，即小企业家、小商人和小食利者，手工业者和农 民一所有这些阶级都降到无产阶级的队伍里来了，有的是因为他 们是小资本，不是经营大工业，经不起较大的资本家的竞争；有 的是因为他们的手艺已经被新的生产方法弄得一文不值了。无产 阶级的队伍就是这样从居民的所有阶级中得到补充的。这实际上 就是从群体地位获得的角度来研究社会流动。另一位社会学大师 韦伯的三位一体的社会分层理论也对后来的地位获得研究产生了 深远的影响，他提出了财富、声望和权力三位一体的社会地位概 念。韦伯指出，阶级是根据它们与商品的生产和获得之间的关系 来划分的；而身份则是根据以特别的生产方式为代表的商品消费 原则来进行划分的。韦伯这里所说的三位一体的社会地位概念， 基本上就是后来地位获得研究中的社会经济地位概念，地位获得 研究中之所以用职业来代表人们社会经济地位的主要指标，不能 不说是受到韦伯的很大启发。 将地位获得研究真正导入社会学领域的直接性成果却是索罗 1 0 农民工求职观对其就业质肇的影响研究 金在1 9 2 7 年出版的社会流动一书，该书对社会流动所下的定 义是：社会流动意味着个人或社会的事物及价值，即由人类活动 所创造的或改革的一切事物从一个社会位置向其他社会位置的移 动该书还将社会流动区分为水平流动和垂直流动两种，其中垂 直流动就是社会分层体系中，个人或群体跨越等级暴线的位置移 动，它又可以区分为向上流动和向下流动拳开放性社会比封闭性 社会的垂直流动更为频繁。索罗金的这些观点实际上就是关于地 位获得研究的定性分析。2 0 世纪2 0 一5 0 年代，李普赛特和本迪克 斯采用社会流动表的办法对人们的职业道德与出身背景的关系进 行了分析。他们通过父亲职业与本人职业的交互表、本人最初职 业与调查时职业的交互表，对流动方向及流动量的大小作出判断， 从而对社会流动的形态、社会继承与流动手段的关系等问题展开 讨论。这些研究为后来的地位获得研究奠定了坚定的理论基础。 美国社会学家布劳和邓肯两人最早提出地位获得研究概念。 他们于1 9 6 7 年出版7 美国的职业结构一书，提出了著名的地 位获得模型，该模型着重探讨了出身背景对教育、职业成就的影 响，为社会流动的经验研究奠定了基础，也引起了美国社会学界 对地位获得研究的广泛兴趣，他们所提出的地位获得模型成了学 者们研究地位获得的基本模型。布劳和邓肯的地位获得模型主要 有以下几个特点：第一，该地位获得模型以职业结构作为美国人 社会分化的探讨焦点。他们认为人们的经济阶层和声望阶层乃植 根于社会的职业结构之中，职业既是经济分层的最佳指标，又是 政治分层和声望分层的集中体现。职业结构既显示出入力资源在 社会各方面的分配情形，也反映出一个人的成就。第二，该地位 获得模型将代际流动与代内流动结合分析一以父亲的受教育程度 和职业地位代表个人的社会出身，并探讨这些因素对个人职业成 就的影响。这就是地位获待模型的基本内容。第三，形成了一套 独特的地位获得研究方法一路径分析法。路径分析法即是一种相 当复杂严谨的统计方法，它莫定了地位获得中数量研究的基础。 q s o r o k i n 。p ，a ( 1 9 2 7 ) s o c i a lm o b ili t y n e wy o r k ：h a r p e r a n d b r o t h e r s 【1 6 1 】s z e l e n y i ， i v a n ( 1 9 9 5 ) t h er i s eo fm a n a g e r i a l i s 韭t h en e wc l a s s a f t e rt h ef a l lo fc o m m u n i s m c o il e g i u mb u d a p e s t ，d is c u s s i o np a p e r s ，n o 1 6 1 1 硕士学位论文 例如布劳和邓肯在地位获得模型中指出，一个人的出身，即其父 亲的教育程度和职业地位对儿子的职业成就的解释力为2 0 。布劳 一邓肯基本模型的提出，引起了社会学者们对地位获得的广泛兴 趣，社会学者们对地位获得模型的探讨主要是在布劳一邓肯模型的 基础上对该模型的自变量和医变量作出修正。在因变量中的主要 改变是用经济收入来代替布劳一邓肯模型中的职业地位，将职业地 位视为影响经济收入的一个中间变量；在自变量方面，主要的改 变是增加了一些社会心理变量，而这些社会心理变量又受家庭背 景变量的影响。这些心理变量中最重要的是智能变量。在这一思 路之下，布劳一邓肯模型又产生了许多衍生模型。 自从布劳一邓肯的地位获得模型提出之后，许多学者纷纷对 其进行修正和补充，认为在地位获得研究中，除了关注个人特质 因素外，还应特别强调社会网络等结构性因素对地位获得的影响。 为此，他们将结构性因素引入到地位获得模型中来，把人与入、 组织与组织之间的纽带关系看成一种客观存在的社会结构，探讨 这些纽带关系对人或组织的影响，从而大大丰富了地位获得研究 的内容尊其中，较有代表性的有：特雷曼等人探讨了结构层面的 经济发展等工业化因素对地位获得的影响；林南等人探讨结构层 面的社会网络因素对地位获得的影响；布尔迪厄等人探讨了文化 资本因素对地位获得的影响。格兰诺维特的“弱关系力量假设 ， 林南的“社会资源理论和科尔曼的社会资本理论，以及边燕杰 的“强关系力量假设。本文将所有这些地位获得研究统称为扩大 的地位获得模型。 上述关于地位获得的研究主要是对人们的职业获得或职业流 动现象及其影响因素的分析，尤其是分析从出生背景到获得成就 经历的生命周期中所涉及的几个重要变量之间的因果关系。而对 一些特定职业群体的社会地位提升及其影响因素的研究则能深化 这一讨论。正是基于此种认识，本研究试图结合国内外的相关研 究成果，将农民工的就业视为一种职业流动现象，以农民工进城 寻找工作时的求职观这一主观变量因素为自变量，探讨由于农民 工求职观念的不同，导致对于诸如上述社会资本、文化资本、弱 农民丁求职观对其就业质量的影响研究 关系、强关系等的不同程度的选择和利用，导致其最终对农民工 就业质量的影响。 1 2 理性选择理论 “理性是指人类选择与调节自我行为( 其中包括对目的的选 择和确认) 的能力。理性可以说是人类超出动物而独具的一种认 识和思维能力，这种能力使我们能够调整达到霉的的手段，并建 立起价值体系，对目的本身做出判断和取舍。社会学的理性选择 理论的“理性 主要是强调一种目的性的、有意图的行动。因此， 完整意义上的“行动者的理性 是阐述行为的理由并依此行动的 能力及其运用。 自2 0 世纪5 0 年代以来，一些学者开始用理性选择理论研究 社会生活领域的问题母社会学的理性选择理论是社会学利用经济 学的方法研究社会学问题最为重要的理论之一。它借鉴和发展了 经济学的“理性选择理论 ，试图用以解释更为广泛的社会行为。 该理论是建立在个人行动具有目的性的基础上，其基本原理主要 来源于以整体论方法为主的新古典经济学、功利主义、博奔理论 以及社会学的交换理论等。理性选择理论的基本原理是：一个行 动发生的可能性是行动者所期望从多种可能的行为结果中获得的 功利函数。行动者的这种行动所追求的是价值或利益的最大化。 。 传统的经济学理论有三个假设，即利益最大化行为、市场均 衡和稳定的偏好鼻理性选择理论采纳了经济学的基本假设，它是 建立在下列前提上的：第一，个体是自身最大利益的追求者：第 二，在特定情境中有不同的行为策略可供个体选择：第三，个体 在理智上相信不同的选择会导致不同的结果：第四，个体在主观 上对不同的选择结果有不同的偏好排列。理性选择可以概括为最 优佬或效用最大化，即理性行动者趋向于采取最优策略，以最小 代价取得最大收益。它的任务是揭示个体如何追求利益最大化的 选择行为。 文军。从生存理性到社会理性选择：当代中国农民好离藐受行为动鑫的社会学分祈社会 学研究，2 0 0 1 ，( 6 ) 硕士学位论文 在经典的经济学理论中，“经济入的理论假设占据了主导地 位。亚当斯密就认为，人的理性就在于他能够在对各种利益的 比较中选择最大的利益，同时以最小的代价来实现自己最大的需 要。社会学的理性选择理论的基本假设的出发点是行动者是“理 性入。“理性人假设的基本内涵是指“对于行动者而言，不同 的行动会产生不同的效益，而行动者的行动原则就是为了最大限 度地获取效益 ( 科尔曼，1 9 9 0 ：1 5 ) ，而这种“效益 并不只是局 限于狭窄的经济领域中，它还包括政治的、社会的、文化的、情 感的等众多内容，而不是帕森斯社会行动理论的“社会人和韦 伯科层理论的“组织人 的假设，也不同予经济学中“经济人 的假设。其价值取向不一定是经济网的或自私自利的，也可以包 括利他主义、社会公平、爱国主义等价值观。 乔治霍曼斯是最早对理性选择理论作出贡献的社会学家， 其代表作是交换的社会行为。他在研究小群体中的交换行为时 把经济学的经济人的理性原则引入了社会学。他同时运用社会心 理学家的群体动力学以及其它理论重新解释了小群体的行为，从 而构建了社会交换的形式。随后，布劳正式运用社会交换思想在 其著作中研究了正式组织以外的非正式组织的社会交换。 社会学理性选择的杰出代表是詹姆斯科尔曼。科尔曼以理 性选择理论为立足点，发展了新的社会行动理论( 代表作为社会 理论的基础) ，成为社会学中理性选择理论的代表人物。从方法 论上来说，科尔曼的理性选择理论的理论基础有二个：一是经济 学基础，科尔曼以“理性 这一概念为基础，解释广义上具有目 的性的行动，行动者依据最大限度地获取效益原则在不同事物之 间进行有目的的选择。二是方法论基础，科尔曼采用的是个人主 义方法论。科尔曼的现代理性选择理论是在继承霍曼斯的部分理 论的基础上综合了政治学、社会学、经济学等学科理论的基础上 发展而来的。科尔曼认为，社会选择过程是行动者追求一定利益， 利用可能的环境条件或资源，在一定社会规范要求下的行动。现 代理性选择理论认力，影响个体行动选择的因素有行动者的个入 偏好和选择此行动导致的结果的机会代价等。除此之外，社会制 1 4 农民工求职观对其就业质量的影响研究 度的制约也会影响到行动者的选择。根据以上的观点，影响行动 者选择的共有三个因素：一是行动者的个人偏好；二是行动的付 出回报比；三是社会制度对行动者的行动起到的支撑作用。 科尔曼等人认为，大部分从事行动层次研究的社会理论家都 运用理性选择的方法。他们多数的理论都建立在行动者的行动是 “合理或“理性 的基础上4 理性选择理论的主要旦标不是理 解一种特别的行动在行动者看来为何是合理的，而是展示对行动 者而言是合理或理性的行动如何能结合起来产生社会后果。这些 后果有时是行动者预期的，有时则是预料之外的，有时对社会而 言是最优的，有时则并非如此。正是最后一个方面彰显了理性选择 理论与功能论的差别。功能论者预设社会系统层次的最优化、有效 率或均衡，然后展示各种制度如何为社会的最优化作出贡献。 科尔曼强调社会科学的主要任务是解释社会现象，而不是解 释个人行为，但是如果要充分了解系统行动，则应以系统层次之 下的个人层次的行动作为研究的起点。他称自己的理论是个人层 次的行动理论。这种理论为我们提供了一个以个人行动理论为基 础解释系统行动的新的社会学理论。它由三部分组成：( 1 ) 宏观 到微观的转变。宏观的系统现象与规范总是于无形当中影响着个 体的行动。( 2 ) 个体水平的行动。个人行动的原则相对稳定，它 在不同的社会背景中，根据自己的需求与喜好以不同的方式行动， 构成了纷繁复杂的社会现象。( 3 ) 微观到宏观的转变。个体之间的 行动彼此影响，相同或相似的无数个个体，当规模达到一定程度 时，就会成为系统行为而影响系统规范。 科尔曼在其论述中