博思外包(集团)有限公司服务介绍及收费标准.docx

博思外包(集团)有限公司服务介绍及收费标准字体大小：大 - 中 - 小 skyhr 发表于 10-01-19 15:44 阅读(1073) 评论(0) 分类： 博思外包集团)有限公司(简称“博思外包”, Co.,Ltd.)是专业为跨国公司及优秀的本土企业提供中高级人才猎头、招聘外包、项目招聘、人才租赁（派遣）与转让、劳务安置和人力资源开发服务，同时创造和传播最新的人力资源理念,帮助企业建立完善的人力资源体系，促进企业人才的优胜劣汰。主要解决客户以下问题： 招聘效果差，简历太少或简历多但有用的太少！ 招聘任务急，短时间内找不到人！ 招聘岗位的专业程度要求很高或是冷门、偏门！招聘岗位是中高层以上职位，招聘难度大。 HR部门人手紧张，招聘工作压力大，但因有编制的限制不能增加招聘人手！ 跨区域性集团公司、去异地招聘，当地没有办事机构支持！一、我们的服务原则1 保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。2 绝不在约定时间内猎取所服务客户公司的内部员工。3 不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。4 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。二、 我们的服务项目 为解决企业在中、高级人才招聘中所面领的种种困扰，我们致力于推出全程服务的新型构想1.中高端猎头服务：对单个职位进行猎寻 ,主要是技术、管理等方面的并且年薪10万以上的职位。2.低端猎头（招聘外包）服务：对多个职位或单个职位多人次进行打包猎寻，主要是年薪10万以下的职位。3.项目招聘服务：对企业提出的批量职位或规模招聘需求进行评估分析，整合各种招聘渠道，提出最适合解决企业招聘需求的解决方案，直接发掘目标招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期面试，为客户定位关键候选人，帮助客户以最快速度解决人才招聘问题，主要是年薪8万以下的职位。 项目招聘优势：以企业招聘结果为目的，直接解决企业的招聘问题。对专项目标人群，选择最适合招聘方式和渠道（定点寻访，目标挖掘，网站报纸，招聘会，人才数据库，各合作伙伴），综合成本低。专业的招聘队伍，提供一对一的招聘服务，招聘质量高，极大的缩短招聘周期。我们有丰富的招聘解决方案经验，专业的项目执行团队，对招聘质量有非常好的保障。我们有非常完善的客服体系，出色的客服团队，提供专业的客户服务。三、 我们的专业要求：作为专业猎头机构，为提高猎取的效率，泛亚人力将和客户共同努力做到如下几点：1、 每一位候选人都进行意向确认。2、 我们承诺不将候选人同时提供给两家客户。3、 所有涉及客户的信息都严格保密，只在潜在候选人确定时才透露客户名称。在任何时候，客户所提供的薪资水平都严格保密。4、 在猎取过程中，客户及时回答我们提出的问题是很有必要的。客户如更改或终止招聘，应及时通知猎头公司。5、 在安排候选人到客户处面试，时间的紧凑性很重要，我们建议前一轮和后一轮面试间隔不宜超过一周，这样既有助于客户顺利完成招聘工作，又能让应聘者感受到客户的招聘诚意。 6、在物色到合适候选人时，希望客户不苛全求备，要当机立断，否则可能会错失优秀的候选人。 7、我们希望面试后三个工作日内能给予明确的答复，如果否决，请给予理由，以便我们能进一步寻找更适合的人选。四、服务专长：1、 主要业务领域：通信/ IT：网络设备、手持设备、SP、电子商务、软件系统、门户网站汽 车：电子配件、底盘配件、车身配件、整车生产、4S半 导 体： 通信类、消费类、汽车电子类、SMT设备房 地 产：楼盘开发销售、建筑设计、中介代理、物业管理物 流：海运、空运、速递、仓储、货运代理金融电子：ATM、POS、税近代设备、核心业务系统、外围业务系统家 电：空调、电视、冰箱、洗衣机、机顶盒、小家电及相关配件注 塑：手机外壳、PC产品外壳、家电产品外壳零售/连锁/FMCG：连锁、百货、3C、食品、饮料、化妆品厨卫用品：陶瓷类、金属类2、 擅长职位类别职位层级分类擅长职位名称企业高级运营及管理职位总经理/副总经理/总经理助理、厂长、运营总监、销售总监、市场总监、研发总监、大区总监、景观园林总监、项目总经理、物业总经理、商业地产总经理、路栈向量工程总经理、分公司总经理/总经理企业中层管理职位研发经理、销售经理、市场经理、运营经理、生产经理、物流经理、采购经理、质量经理、模具设计经理、工程经理、测试经理、商务经理、软件经理、硬件经理、结构设计经理、工业设计经理、电子设计经理、技术支持经理、仓库管理经理、人事经理、行政经理、财务经理、区域经理、分公司经理专业管理和技术类职位项目经理、产品经理、品牌经理、大客户经理、客服主任、实施顾问、咨询顾问、理财顾问、融资经理、船务/海运/空运/货运高级主管、先期策划/研发工程师、架构设计师、系统分析师、ID/MD工程师、DSP工程师、数字和模拟电路工程师、射频/微波工程师、技术支持工程师、软件工程师、硬件工程师、JAVA工程师、SMS工程师、MMS工程师、WAP工程师、财务主管/高级会计五、行业优势制造研发管理人才储备量丰富 注重双盈珠三角、长三角人才储备丰富搜寻渠道多元化个性化的服务擅长批量挖掘擅长定向挖掘注重后期人才跟进注重人才与企业价值观匹配 六、收费标准 一、标准猎头收费年薪（RMB）收费价格（RMB）保证期10万以下2万元（固定收费）一个月10万（含）-20万以下年薪25%三个月20万（含）-50万以下年薪30%三个月50万以上年薪1/3三个月二、低端猎头（招聘外包）招聘服务收费。月薪（RMB）收费价格（RMB）备注3000以下3000元（固定收费）无保证期3000元（含）5000元月薪*1.0同职位每批5人以上,保证期1个月5000元(含)8000元月薪*1.5招聘职能外包根据企业招聘计划或项目具体洽谈保证期1-2个月项目团队招聘外包应届生校园招聘外包跟踪服务半年定金按照猎头服务费的30%收取，在签订合同后支付