企业思想政治工作的生命力在于“三个服务”.doc

企业思想政治工作的生命力在于“三个服务” 【摘要】十八届三中全会后，中央要求大力加强和改进党的思想政治工作，作为城市公共交通企业，如何做好企业的思想政治工作，是我们一直思考的问题。我公司的思想政治工作始终坚持“三个服务”，即坚持服务中心、服务大局、服务员工。抓好生产运营的同时，抓好企业思想政治工作，保证员工队伍稳定，凝聚人心。 【关键词】服务；思想政治工作 中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）03-059-01 习近平总书记在十八届三中全会上指出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。强调全党要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，增强进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向，大胆实践探索，注重统筹协调，凝聚改革共识，落实领导责任，坚定不移实现中央改革决策部署。首当其冲的，就是要大力加强和改进党的思想政治工作。我公司思想政治工作坚持“三个服务”，即：服务中心、服务大局、服务员工。 一、坚持服务中心，有效发挥保证功能 企业作为一个以经济效益为生存基层的社会群体，其思想政治工作必须摆正自身位置和所处关系。“以经济建设为中心”，要始终“扭住不放”，是重中之重。只有围绕这个中心，思想政治工作才能在企业发展过程中真正起到保驾护航的作用。 服务要紧贴生产经营。“以经济建设为中心”，服务中心要求我们的思想政治工作必须以生产经营为轴心，想法设法用各种形式，在各个方面、层次上形成党政合力，促进生产经营。我公司紧扣“流程、干部、制度”工作重心，坚持“三个服务”其中，服务生产是摆在第一位的，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真履行职责，有效发挥了政治和组织保障作用，确保生产中心任务的完成。我公司制订出台了党委会议事规则和党群工作八项要求；在公司范围内推行“六好党组织”建设和党群工作目标管理“百分”竞赛活动，将党群工作纳入基层单位年度经营业绩考核，实行党群工作例会和督查制度；做到了“三个紧扣、三个认真”，开展了“六个一”、“四必谈”、“制度评估”等活动，使思想政治工作保证功能在生产中充分体现。 服务中心要融入生产实践。对企业来说，效益是生存和发展的基础，党政分工不同，但目标任务是一致的，因此，思想政治工作要紧密结合生产工作和各项业务一起去做，并寻求最佳结合点。我公司在抓党的建设上始终重视把党建工作融入生产中心工作中，加强基层支部建设，实施对标工作。许多基层党支部结合单位实际，开展“党员示范车（岗）”、党员亮身份、党员义务劳动等活动，用党员的模范形象带动员工，企业的向心力大大增加。 服务中心要大力宣传中心。企业宣传工作服务中心必须与生产同声共鸣。我公司坚持做到以运营服务为宣传重点，努力打造企业明星，创刊内部刊物江南视窗，宣传企业正能量，设公司要闻、基层动态、员工风采等栏目，多方面、多角度宣传企业文化，积极推动行政中心工作的完成。 二、坚持服务大局，有效发挥促进功能 2012年7月，南京公交实施资源整合，我公司应运而生。作为年轻的公司，新改革举措不断推出，面对新旧观念的碰撞，尤其需要发挥好党的思想政治工作优势，正确引导、解释疑惑、解放思想，这样才能充分调动起企业员工的真心拥护支持改革和积极参与到改革的热情中去。 必须用改革的精神促进观念更新。深化改革、开创新时期思想政治工作新局面需要有新观念、新思路。员工观念的更新是需要长期坚持的工作，也正是新时期思想政治工作的着力点。我公司自成立始，便提出建设打造“六个江南”的企业愿景，即打造人文江南、畅达江南、绿色江南、智慧江南、和谐江南、幸福江南，通过各种宣传渠道，将企业理念多层次宣贯，使员工及时转换观念，确保了改制的顺利实施。 必须努力适应局部服从改革大局。伴随着改制，不可避免地会涉及到利益的调整，要打破旧的管理模式、实行新机制，对企业和员工不可能没有冲击，教育公司员工牢固树立局部服务全局的思想，处理好眼前与长远利益的关系，才能拓宽胸怀，放眼未来。2013年，公司克服市政道路工程建设、交通拥堵等诸多外部困难，顶住资金紧缺、改革瓶颈、队伍稳定等内部压力，积极组织生产，加大线网资源整合力度，加快企业改革改制，各项经营生产指标完成良好，员工队伍保持稳定，无群访重访事件发生，发展形势总体良好。年底，企业融资8500万元；客运收入达6.40亿元；总行驶里程2.17亿公里；运送乘客5.89亿人次，受到社会各界的肯定。 三、坚持服务员工，有效发挥育人功能 用共同的目标来凝聚人心。企业指导思想的明确，是保证企业发展、员工队伍思想稳定的根本前提。我公司开展“我爱公交我爱江南”企业文化理念征文竞赛，将企业愿景、企业使命、企业核心价值观、企业精神、企业宗旨等传达给每一个员工，树立江南与员工共荣的信念。 用榜样的力量来激励人心。在公司里，无论是领导干部、普通党员，还是先进典型的榜样力量都会对员工产生激励作用。我们对领导干部以严格管理的手段来强化他们的公仆意识；在党员先锋模范作用的发挥上，强调“一个党员就是一面旗帜”，2013年，公司党委和三个基层党组织获“先进基层党组织”称号，4名同志获“优秀党务工作者”称号，10名同志获“优秀共产党员”称号；我们还积极抓好先进典型的选报和总结工作，2013年，我公司全面推进品牌建设，成功打造“34路博爱线”和“25路双拥线”品牌线路，19路被评为江苏省“青年文明号”，34路被评为江苏省“工人先锋号”，35路被评为江苏省“公交行业十佳文明公交线路”，劳模章玉兰被评为江苏省“公交行业十佳服务标兵”，同时组织劳模事迹报告会和讲演活动，使员工看到自己身边的闪光点，从而激发起生产热情。 用关心员工的实际行动来温暖人心。企业的生存和发展很大程度上依赖全体职工同舟共济，只要不断掌握职工思想动态