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文档简介
外科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门外科二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下,全面负责本科系统的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持和督导护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配,制订各班工作流程,外科系统疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。6.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少卫生耗材的浪费,降低成本,提高效益。7.负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生员工作,并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪护及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。业务职责1.掌握全病区护士的工作情况,参与并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房,指导护士制订护理计划,审修护理记录。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。4.参加和指导本病区复杂的技术或新开展的护理业务,严防参错事故的发生。6.参加科主任查房、大手术或新开展手术的术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员,并安排有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织外科系统护士进行业务学习,认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习,负责讲课和评定成绩。5.了解外科护理新进展,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结经验,撰写学术论文。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、见习护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁女55岁以下、教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:护理专业。从业资格要求执业资格:执业护士,并获护师以上职称工作经验:具备五年以上的护师工作经验和一定的管理经验!(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握外科系统护理学专业理论。:2.掌握外科系统常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉外科系统常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领病区护理人员共同遵守2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。;4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系并承担社会责任,为病区护理人员树立榜样。|(三)应知法规护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.外科系统护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.相关法律法规知识培训。5.心理学知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检
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