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培训课程评估表（一）开元XXX培训班综合反馈调查表各位同事：您们好！感谢您参加XXX培训课程。为了不断的提高学习效果，不断完善我们的培训体系，我们渴望了解您的评价，请您如实填写您的意见。 您的部门：_ 您的联系方式（可选填）：_ 您的姓名（可选填）： 表一、课程、教师和后勤的评价填写方法：请在相应的等级分数中划圈，从左往右为1到7分，从1分“很差”，逐步递增到7分“很好”。例如：如果您认为 课程效果很好 那么就在右边“7”上打圈，即“ ”。课程名称课程评价评价项目评分XXXXXXXX课程1.课程的有用程度 1 2 3 4 5 6 72.课程是否达到目的1 2 3 4 5 6 73.课程的总体效果 1 2 3 4 5 6 7授课老师1.授课老师准备的充分程度 1 2 3 4 5 6 72.授课老师们的讲课技巧 1 2 3 4 5 6 73.授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度 1 2 3 4 5 6 74.您对授课老师们的整体评价 1 2 3 4 5 6 7后勤组织1.授课的组织情况 1 2 3 4 5 6 72.后勤服务情况(吃住用行，场地设施等) 1 2 3 4 5 6 73.教务管理整理评价 1 2 3 4 5 6 7表二、主观意见表：1.您认为通过这次培训，您最大的收获是什么？2.关于课程的内容设计，您希望我们做哪些改进和提高？3.关于培训课程的形式，您有些什么看法和建议？4. 对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织，您有些什么看法和建议？5. 对于这类培训，您还有些什么别的意见和建议否？请您检查一下，是否有遗漏未填项目或者还有什么别的建议和意见，我们渴望了解您真实的想法，谢谢！XXXXXXX人力资源部 200X年X月X日 培课程评估表（二）被评估者： 培训主题： 评 估 项 目得 分好 54321差1、教案 培训者备课准备充分吗？2、时间 培训者培训课时间控制得好吗？3、课程 培训课吸引了我们吗？ 课程讲解是否清晰易懂？4、展示 培训者仪态好吗？语音语调清楚吗？ 表达是否流畅简洁？是否热情自信？ 有无目光接触？5、介绍 培训者有无介绍课程？ 课程介绍是否明确？6、示范 培训者有示范吗？示范清楚吗？7、互动 培训者有无提问？有无要求受训者提问？ 有无表扬受训者优点？8、练习 培训者有无让受训者进行练习？受训者练习过程中是否给予了指导和鼓励？9、评估 培训者有无对
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