宋疃镇社保所农民工服务工作总结.doc

.宋疃镇农民工服务工作总结2017年，宋疃镇社会和就业劳动保障所紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心，着力推进农民工服务工作，提高用人单位劳动管理水平，维护职工和用人单位合法权益，着力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。一、工作完成情况2017年，我部门组织开展农民工专场招聘会6场，帮助500余名农民工解决就业难题；日常巡察企业30余次，采集用人单位用工信息274家，督促用人单位补签、续签劳动合同；协同其他部门开展法律法规宣传咨询4场，发放各类宣传材料500余份。提前化解各类劳资纠纷隐患5起，有效规范企业的劳动用工和工资发放行为，及时化解劳资纠纷隐患，较好地维护辖区安定稳定。二、多措并举，构建和谐劳动关系1. 领导重视，组织得当。我镇在年初就成立了和谐劳动关系工作领导小组。领导小组成员树立“一盘棋”思路，充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，在处理关系到农民工服务的相关工作中亲自到场协调。在日常劳资隐患排查中，我部门与综治、司法部门密切配合，信息资源共享，促进了劳资纠纷调处顺利开展，为和谐劳动关系工作的有效开展提供了有力的组织保证。2.提升服务，夯实基础。为进一步做好农民工服务工作，结合我镇农民工外出人员较多的实际情况，我部门积极组织开展就业失业登记证“阳光办理”业务，让外出务工人员在网上就可以申请办理业务，解决服务群众最后一公里的问题。2017年，我镇共为1200余名农民工办理就业失业登记证。同时，积极宣传安徽省就业网，组织培训会，手把手教会有能力、有意愿、有思想的新一代农民工上网申请职位，拓宽就业渠道。截止到目前，我镇共有200余名个人、50余家企业在安徽省就业网上注册，实现互联网就业新模式。3. 开展专项行动，保障农民工工资支付到位。为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，我部门对辖区内的5家施工企业农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。期间，针对群众反映的拖欠农民工工资情况，我部门协同综治、司法部门对涉及的企业和个人进行谈话，积极协商，及时化解群体性劳资纠纷。4. 组织法制宣传，构建和谐劳动关系。我部门协同镇司法部门组织人员深入施工现场开展法律法规宣传4次，并结合安全生产月活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及劳动法、工资支付暂行规定、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高项目单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使项目单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。同时，我部门成立专门服务台，主要解决农民工遇到的难题，并为农民工优先办理。三、存在的问题1.企业疏于管理，农民工合法权益难保障。在检查和清理中发现，施工企业疏于管理，劳动合同签订率较低，大部分建筑企业均未与劳动者签订劳动合同，无正规工资表，在发生劳动争议的时候，没有相应的工资证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。2.法制意识淡薄。企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄，企业和管理人员对劳动法的内容了解较少，职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，导致解决农民工工资存在一定的难度。3.维权意识不够。农民工的维权意识淡薄，有相当数量的项目单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以维权。四、下一步清欠工作思路1.开展建设和谐劳动关系宣传和培训工作。每季度由各社区根据劳动关系工作的侧重点，有计划组织开展劳动合同制度实施、规范工资发放、职工福利待遇及解决企业工资拖欠等大型劳动保障政策法规宣传咨询活动。2.加大劳资纠纷调处化解力度。进一步加强滚动排查，重点监控资金链断裂、停产歇业、征地搬迁的用工高危企业，及时发现劳资矛盾隐患，切实开展好预警稳控工作，做到“信息排摸不留死角、预警上报准确及时”。3.进一步加大清欠工作的宣传力度。加大对建设单位