市妇儿工委办公室工作制度.doc

市妇儿工委办公室工作制度 县妇儿工委办公室工作制度 一、履行职责，加强指导。办公室要认真履行县妇儿工委日常办事机构的职责，为县政府实施两个规划，开展妇女儿童工作做好指导、综合、协调与服务工作，每年召开一次工作例会，研究决定年度计划、达标措施、监测评估、特色活动等，并认真做好年度工作计划、总结工作。 二、协调组织，落实任务。负责组织各成员单位开展妇女儿童规划实施工作，共同制定妇女儿童发展计划、策略措施和监测评估体系，落实工作任务。每年对全县两个计划实施的工作进展情况进行检查。及时向县政府主管领导进行汇报并提出工作建议。 四、监测评估、落实指标。积极牵头并认真组织各成员单位，定期开展两计划的年度监测评估，阶段性监测评估、中期评估和终期监测评估工作，及时掌握各项指标落实情况。 五、提高能力，搞好服务。办公室工作人员定期参加政治理论和业务学习，随时掌握国际、国内有关妇女儿童工作信息，不断提高政治素质、业务能力。同时不定期开展培训活动，提高各成员单位妇儿工作人员队伍素质和工作水平。 办公室管理制度 1、定期向委员会主任、副主任报告工作情况，提出工作建议，认真完成委员会交办的各项工作任务。 2、全面贯彻落实省、市妇儿工委及办公室的工作部署和有关会议精神，及时反映我县妇儿工委的工作情况。 3、密切同县政府妇儿工委各成员单位的沟通和联系，掌握各项工作情况，促进各项工作任务的顺利完成。 4、认真做好有关会议的文字起草和会务筹备等工作，承办好委员会的有关会议。 5、促进并承担委员会适时向党委、人大、政协等汇报实施妇女儿童规划进展情况的工作。 6、严格按照公文种类及政府公文格式撰写有关公文，做好所有发文的立档归卷和大事记记载工作。 1、保证人员,落实责任。县妇儿工委各成员单位要有一名副局级以上领导干部担任妇儿工委成员，把工作任务纳入本部门议事日程，明确职责，积极推进妇女儿童发展规划的目标任务如期完成。 2、关注重点，齐抓共管。各成员单位要围绕全县妇女儿童工作的重点，突破难点，发挥各自优势，同台合唱，共同营造男女平等，儿童优先的社会氛围，切实维护妇女儿童合法权益。 3、立足发展，监测评估。各成员单位要根据全县社会经济发展的要求和两个规划的目标，加强对各自承担的目标任务的监测评估，建立健全统计台帐，每年按要求上报监测统计数据和实施报告；对关系妇女儿童发展的重大问题及时进行专题汇报，提请县政府研究解决。县妇儿工委每年要根据监测统计结果，对全县实施两个规划的工作情况向县政府常务会进行一次报告。 1、建立监测评估机构。县妇儿工委设立监测评估领导小组，负责实施两个规划的监测统计评估工作，并根据监测评估结果，提出相应对策。监测评估工作由县妇儿工委办公室牵头，相关部门推荐有经验的实践者组成。 2、建立定期报送和审评制度。县妇儿工委各成员单位和各有关部门，每年向县妇儿工委办公室报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估实施效果。县监测评估周期分为年度监测评估、五年的中期监测评估和十年的终期监测评估。 3、监测统计和评估工作坚持全面性、科学性、统一性和可操作性原则。监测统计和评估工作目标为：搜集和反映全县妇女儿童发展规划执行情况的各项数据资料，逐步建立起县级妇女儿童发展数据库；分析妇女儿童发展现状和趋势，评估实施规划的效果，找出存在问题和薄弱环节，监督和推动有关政策措施的落实。 4、县妇儿工委每年向市妇儿工委报送实施两规划工作总结和工作计划，以及监测评估报告。 5、县妇儿工委定期向县政府常务会议或县长办公会议专题汇报妇女儿童工作情况。 上半年市政府妇儿工委办公室工作总结-总结 尊敬的各位、同志们：耒阳市是省两个的22个示范县（市）之一，市委员会作为市妇女儿童工作委员会的日常办事机构，承担着妇女儿童工作的组织、协调、综合、服务等职责，是联络、沟通委员会各成员的重要桥梁和纽带，。自颁布实施耒阳市妇女儿童发展规划（-）以来，我们紧密结合我市实际，不断强化妇儿工委办公室的工作职能，主动占位、高调作为，加大协调力度，采取一系列有效，调动方方面面的力量，有力地推动了两个规划的全面贯彻落实，使我市妇女儿童工作取得了显著成效。 一、打破定向思维，主动占位履职，完善机制为两个规划的顺利实施提供保障。 1、健全组织机制。妇女儿童发展规划监测评估工作涉及面广，工作量大，技术性强，是一项复杂的系统工程，我们都清楚健全的组织功能，是开展工作的重要前提。而这项工作牵头抓总的妇儿工委办公室成立之初只是一个在市妇联加挂牌子、合署办公的空壳，面对这一客观现实，要做好工作我们清楚必须打破定向思维模式，主动占位履职才能充分发挥妇儿工委办公室的协调、指导、推动、督促等职能作用。基于这个原因，妇女儿童工作委员会自成立之初，就及时成立了由市委常委、组织部长任名誉主任、政府副市长任主任、33个政府职能部门的负责人任委员的市人民政府女儿儿童工作委员会。成立十年来，我们注重与成员单位随时保持沟通联络，及时调整、补充因工作变动的成员单位分管领导和联络员，以保证工作的顺利进行。特别值得一提的是，办公室成立至今，妇联党组一直没有机构单立的努力，三番五次向分管领导反映，向市委政府主要领导递交，随着我市-妇女儿童发展规划的实施进入攻坚阶段以及下一轮新规划的编制进入筹备谋划的关键时期，市妇儿工委办公室的工作任务越来越重，加强市妇儿工委办公室建设势在必行。终于在市妇联多番努力几经争取下、引起市委市政府领导高度重视，经市政府常委会形成，市编制部门位编制极其紧张的情况下，批复同意单独设立市妇儿工委办公室，为市妇联内设机构，级别与其他内设机构相同，并设副主任一名、增加两名全额事业编制工作人员，市财政局将办公室工作经费列入财政预算。市妇儿工委办公室的单独设立，为保证我市妇女儿童发展规划的顺利实施提供了坚实的组织保证，为推动全市妇女儿童事业的创新发展打开了新的工作局面。 2、建立工作机制。妇女儿童工作是一项长期性和系统性的工作，做好妇女儿童工作，是全的共同。需要市妇儿工委办发挥好组织协调、督促、指导职能，认真做好具体的协调、联络、服务工作；为此，我们在中不断摸索，逐步建立了一套完善的综合协调工作机制。每年的年初根据全市妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作，年中召开一次全市妇女儿童工作会议进行调度，了解规划的实施情况，年末组织开展全面检查，进行汇总。在掌握基本情况的基础上，适时针对妇女儿童发展中的重点、难点问题1-2个深入基层开展，形成调研，为各级党政部门制定有效的政策、措施提供决策依据。 3、明确责任制约机制。为确保各成员单位指标任务的完成，我们狠抓了责任落实。指标、任务、责任明确后，办公室与每个成员单位都签订了责任书。成员单位为了进一步落实责任，都成立了妇女儿童工作领导小组，有部门领导主管，有专人负责，有联络员沟通，指标任务实行岗位责任制，并列为主要内容。4、制定监测评估机制。开展监测评估是全面掌握信息，推进规划实施进程，保障目标全面达标的重要手段。因此，我们建立健全了监测统计和评估机构，成立了两个规划监测评估领导小组，制定了妇女儿童发展规划监测统计指标及评估方案，监测评估小组每年对各成员单位通过采取审核和现场检查相结合的进行论证分析和审核，并撰写出内容翔实的监测评估报告，动态地掌握妇女儿童发展中的新情况、新问题。 二、超越狭隘意识局限，高调作为行事，着力构建耒阳妇女儿童发展的政策我们一直认为，如果占据我市总人口三分之二的妇女儿童问题得不到很好的解决，那么构建和谐耒阳也将成为一句空话。因此，妇女儿童工作委员会必须引导各级各有关单位站在全市发展大局， 牢固树立为妇女儿童服务的意识，以强烈的责任感和使命感，把妇女儿童事业发展与本部门工作有机结合起来，把解决妇女儿童工作中存在的突出问题作为一项德政工程、民心工程来抓，每年为妇女儿童办几件看得见、摸得着的实事和，促进妇女儿童事业发展。这十年来，市妇儿工委办公室超越狭隘意识局限，高调作为行事，着眼于做大做强妇女儿童工作，积极主动协调参与各成员单位开展的各项与妇女儿童发展有关的，合力构建耒阳妇女儿童发展的政策宣传保障环境，()。以活动为载体向全社会广泛宣传耒阳市妇女发展规划（-）、耒阳市儿童发展规划(-)、以及儿童权利公约、妇女权益保障法、法、人民共和国教育法、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国预防未成年人犯罪法等。特别是抓住“”妇女节、“”儿童节、计生宣传日等有利时机，以男女平等基本国策、“关注儿童、关心儿童、儿童优先”为主要内容，加大宣传力度，以营造社会共同关心、支持妇女儿童事业发展的良好氛围。据不完全统计：十年来我们与市委宣传部、市教育局、科技局、文化局、卫生局、体育事业局、和信息化局、局、电视局、总、团市委、人口与局、公安局、工商局等单位开展诸如“庆三八、”、“庆六一赛、科技发明展览、心牵手帮扶、少儿才艺大赛”、“节能减排进启动活动”“世界无童工日趣味赛”“防艾、防拐游行”“维权法律宣传周”等宣传近百余次；举办各类班近百余期；参与各类活动几十起。并主动与市委干部教育领导小组沟通，让马克思主义妇女观课程正式进校科干班，让社会性别意识主流化进入决策层，形成了全社会重视参与妇女儿童发展工作良好格局。另外配合部门组织开展分类活动。如为加强儿童基础教育，保证儿童完成九年义务教育，我们妇儿工委办公室连续几年协调各部门在全市开展了较有影响的“献春蕾”捐资助学活动及“爱心牵手一对一帮扶活动”，这些活动的开展得到全市广大干部和企业家的积极响应，无论是市级领导，还是普通干部，无论是机关，还是企业，无论是还是集体，都积极伸出了援助之手。此举不仅使全市近万名贫困女中、生得到资助，而且还使部分女生、女生得到了资助。我们还配同市人社局、中学开展大规模的培训活动，对近万名下岗女工进行了多个的实用技术培训。为了加大“两纲”、“两法”的宣传力度，我们协调市广播电视局，组织了两次大型的宣传日活动，在广播电视台举办了“两纲”、“两法”讲座讨论。充分利用媒体，对各部门、各单位开展的各项男女平等国策宣传活动取得的好、好做法进行广泛宣传与推介。 三、克服人为部门障碍，加大协调力度，努力形成齐抓共管社会氛围几年来的工作实践，加强党和政府对妇女儿童工作的领导，充分发挥妇儿工委办公室的职能和协调作用，各有关部门协作、齐抓共管、形成合力是妇女儿童事业顺利发展的重要保证。打铁还需自身硬，妇儿工委办公室平时注重提升办公室服务能力，利用妇儿工委覆盖多部门的工作平台，积极履行办公室服务职能，以服务凝聚力量，以服务协调资源，以服务促进共享共建，推动各级政府、有关部门共同为妇女儿童发展尽职尽责。市妇联充分发挥其设在妇联的优势，全力支持妇儿工委办公室的工作，把妇女儿童发展与维权的新期待通过妇儿工委办公室迅速反馈给党委政府及其有关部门，推动解决妇女儿童的切身利益问题。其次高标准、高质量、严要求工作人员，注重对妇儿工委工作人员的教育培训、练兵，不断提高提升能力，不断提高整体工作平。另外在日常工作中注重与其它有关部门建立良好的协作关系，加强与成员单位负责妇女儿童发展规划监测统计工作人员的，主动做好协调服务，合力解决困难问题，明确各自的分工，共同做好监测评估工作。如对统计局反映在数据收集和分析过程中的遇到困难，妇儿工委办公室马上召集各成员单位联络员会议安排部署并请统计局业务专干现场辅导。各位领导、同志们，多年从事妇女儿童工作让我有一个感触：如果我们每一位从事妇女儿童工作的同志，都带着一份爱心，诚心和责任心投入到本职工作中去，携手并进，共同努力，妇女儿童发展规划就一定能达到预期的目标！我们一定这次省市领导亲临我市督导评估的机会，认真听取领导建议和意见，继续增强抓好妇女儿童工作的责任意识，以与时俱进的观念和的状态把我市妇女儿童工作提高到一个新水平。 办公室工作制度 一部门常规工作 1.事务通知 将老师或主席团的通知贯彻到位是办公室的一个主要工作，体现了办公室的办事效率。每周星期二下午六点的学生会例会，通知每一位学生会成员和各班班长、团支书准时参加会议，并要求各班班长在班上将会议内容、精神及时传达给每一位同学。接受老师或主席团的特别通知并及时准确地转达到各班和各个部门。组织大型活动或其他工作后勤人事的调配，协调帮助各部门的学生工作，起到承上启下的中间枢纽作用，为活动提供无忧的后勤保障，保证系里的活动能更加顺畅快速的完成。 2.办公室管理 要保证办公室的良好的卫生状况，将会安排办公室委员定时打扫，要求每天早上都一小扫，保持办公室随时整齐干净。维护办公室的各项财产安全。在办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有坏损，必须立即报告办公室负责人，再由办公室负责人报告辅导员老师，如有外借，办公室值班人员必须做好登记，确定外借人员信息和归还时间。如若有大型的器材需要寄放在办公室或者是要签字之类的东西也必须报告学生会办公室负责人，由办公室负责人请示辅导员老师。学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告辅导员，由辅导员再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。办公室值班人员要做好收发和文件的工作，接纳来访、来电，传达上级指示，协助各部门完成当天工作，需设置一专用本子办公室值班交接本，对重要工作应记明工作开始时间、截止时间及大致内容；重要电话和重要信件、文件应记明来电单位、大体事情；遇突发事件应及时处理，事后报告老师或学生会主要学生干部；如遇到不能自行解决的情况须尽快向老师或学生会主要学生干部汇报，不得擅自处理。值班结束后，值班人员应及时、认真做好工作总结，以备日后查阅。每个星期一的下午五点之前，都如实做好学生证补办的登记和盖章，再返还到各系的辅导员手里； 并且请假情况的核实和统计注意事项：值班期间如遇工作任务巨大不能及时完成情况，必须在办公室值班交接本上特别注明（包括事件负责人、完成情况、截止日期），并向下一位值班人员说明，做好交接工作，同时值班人员应在值班时查看办公室值班交接本完成未完成的工作。如有因记录不明造成的工作延误、失误，将追究值班人员的责任。要求办公室委员每日检查值班签到情况，并对学生干部的值班缺勤情况予以备案，也要求办公室成员在期末配合各部做好对本学期各部门学生干部情况的汇总工作，进行分析，作为学生干部考核时的参考依据。 办公室值班人员要谨记“微笑”服务，以礼待人，文明工作，对来访的老师、同学应热情接待。办公室值班人员需保持衣冠整洁，不得穿拖鞋、背心、运动短裤，不得在办公室内大声喧哗及打闹，必须维护我系学生干部的良好形象。办公室值班人员不得随意翻看其它部门或人员的办公文件及材料，如由于工作关系有此需要时，应先征得对方负责人同意方可翻阅。电脑使用：各学生干部有义务维护电脑的正常运作，并尽量节省纸张和油墨。使用者不得擅自修改任何电脑配置文件，不得擅自删除电脑上的任何文件，值班人员在值班期间不得使用电脑聊天、玩游戏或其他与工作无关的。办公室值班人员离开办公室时，需注意办公室的卫生是否整洁，门窗、电风扇、电脑是否关好，最后离开办公室的人必须将所有电源切断，并且将门反锁。 3.学生会例会 学生干部每周召开一次例会（每周二晚6点一十，综合楼20室），若有重要事情则电话通知召开临时会议。与会人员必须提前10分钟到会场，做到不迟到，不早退，不无故缺席。迟到、早退或缺席者，例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者，必须提前向辅导员老师请假，事后请假视为缺席。每次例会都将严格考勤，由办公室委员在会前十分钟对全体与会人员进行点到并如实做好记录。出勤情况将作为年终学生干部考核的依据，并记入学生会干部考核表。迟到累记3次或无故缺席四次者视为自动退出学生会。为保持会场秩序、加强组织纪律，参加会议者必须靠