风险金考核办法.doc

安全风险抵押金考核办法版本号/修改状态：A/0 第 3 页 共 3 页 AC006根据鲁甸明达工程有限责任公司安全生产工作规定和安全生产工作奖惩规定，参照鲁甸供电公司安全风险抵押金考核办法，通过建立安全生产风险抵押金机制，进一步强化公司员工安全生产意识和安全责任感，营造人人关心安全生产、注重安全生产的氛围，在安全生产工作中做到奖惩分明，重奖重罚，确保安全生产，特制定我司全员安全风险抵押金考核办法。公司安监部负责提供本公司参加安全生产考核人员名单，公司安监部办公室根据名单按征缴标准负责监督各单位按时足额缴纳安全风险抵押金，逾期未缴纳的，可责令缴纳。公司财务部负责安全风险抵押金的管理工作。安全生产考核事故的认定由公司安监部办公室提出意见并提交安监部审议批准。一、安全风险抵押人员范围：1、安全风险抵押人员为我司在册职工。2、待岗人员、脱产学习半年以上人员，请假或其它原因离岗时间在半年以上人员，分配到本司工人时间不满半年的人员，当年内不参加风险抵押。二、风险抵押交纳金额：岗位名称总经理、分管安全生产副总经理、安监部主任工程部主任、综合部主任财务部主任、安监部人员、综合部人员、工程部人员、财务部人员其他生产性人员非生产性人员金额（元）200018001600150012001000800500一人兼任多职的，缴纳金额就高不就低。三、风险抵押周期：每个风险抵押周期以一年为限，即从当年一月一日至十二月三十一日止。当该风险抵押周期到期时，即进行奖扣兑现。四、风险抵押金的收执与管理：1、各部门必须于当年一月二十日前将本公司或本部门的全部人员（按其应交的）风险抵押金收齐，连同花名册一道报安监部审核后，交公司财务部建帐存入银行。2、银行利息作为风险抵押金奖励资金的补充部份，并入风险抵押金奖励资金使用。五、风险抵押的扣款办法：1、发生特大电力生产事故，全公司风险抵押金全部扣除。（事故认定按南网公司电力生产事故调查规程进行，如达不到上级标准所规定的事故和障碍的，按公司事故、障碍认定处理标准执行并进行处罚，以下同。）2、发生重大电力生产事故（包括生产性和非生产性），扣除责任人员（主要责任和次要责任者）全部风险抵押金。责任单位人均扣除风险抵押金50，其它部门人均扣除风险抵押金20（如在各部门发生聘用从事电力施工、生产等非我公司正式职工发生重大人身死亡事故或人身死亡事故的，仅计扣事故部门及相应负责人员的风险抵押金）。3、发生人身重伤事故，扣除责任人员全部风险抵押金，责任部门按重伤每人次计扣风险抵押金20。4、发生人身轻伤，按每人次扣除责任人员风险抵押金10。5、发生人员责任的一般设备事故，每次扣除责任人员风险抵押金30，责任单位其他人员计扣5。6、发生“五误”操作及误调度，不论是否造成后果，均扣除事故责任人员全部风险抵押金。未造成后果的其责任部门人均扣除风险抵押金4，造成后果的根据事故性质按本办法有关规定扣除责任人员的风险抵押金。7、发生负次要及以上责任的一般交通事故（未造成人员重伤、死亡及车辆严重损坏）扣除责任人2080的风险抵押金。8、发生负次要及以上责任的重大交通事故，扣除责任人员全部风险抵押金，并根据事故性质对责任部门按本办法的有关规定扣除人均的风险抵押金。9、属人员责任障碍，每发生1次扣除责任人员风险抵押金5。10、违反“两票三制”，如无票工作，无票操作，无调命操作等，扣除责任人风险抵押金50。11、工作（施工）现场安全措施不完善或工作结束后安全措施拆除不彻底，扣除责任人员风险抵押金10。12、违反道路交通安全法驾驶机动车辆，扣除责任人员风险抵押金15。13、违反我司管理规定，私拉乱跑或私自将自己驾驶的车辆借给他人驾驶，发生事故一切后果由当事人负责，并扣除所有风险抵押金。14、各部室，每月5日前应将安全月报安监部门，若隐瞒不报或不落实责任人的，则扣除公司或部门领导人均相应的责任人（以主要责任者）应承担的风险抵押金。六、风险抵押金的奖励办法：风险抵押金的奖励根据各部门的安险程度按不同的百分比给予奖励，即风险抵押金额百分数为奖励金额，发生事故的个人及责任连带相关部门人员不再进行奖励兑现，只按应扣比例从工资中扣除应扣部份，作为下一期风险抵押金保底部份。对以下涉及到的人员，安全风险抵押金奖励百分比全部调整为200。1）公司部室人员（只包括各生产部门正职领导或安全第一责任人）2）公司安监部办公室所有成员（包括办公室正副主任）；3）各生产部门安全员；4）各生产部门安全专责或安全管理专责；5）各生产部门及班组兼职安全员。七、风险抵押金的退还及有关奖励：1、已按规定交清风险抵押金的人员，在从交风险抵押金之日起（以财务收款日期为准）的六个月内，如调离本司、退离、退职、死亡，可退还全部风险抵押金（如果还未进行过风险抵押扣款），但不给予奖励，超过六个月达不到十个月的，奖励折半，达到十个月的给予全部奖励。2、进行下一周期安全风险抵押时，如工种岗位没有发生变化的人员，上