优秀教师评优方案.doc

优秀教师评优方案 为充分调动广大教师的教学积极性鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革表彰先进促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高特制定本办法 一、评选工作领导小组： 组长：陈守岩 副组长：张加荣 成员：杨兴立张永成陈波邹素霞 二、评选范围与比例 1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师以及其他教学辅助人员； 2、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的6% 三、评选条件 1、热爱教育事业遵纪守法爱岗敬业遵守学校的各项规章制度教书育人爱护学生为人师表师德高尚事迹突出； 2、对教学工作认真负责有较高的教学水平能认真执行教师职业道德规范认真备课教案规范教学各环节均能认真负责； 3、刻苦钻研教学业务在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教课堂教学效果良好受到学生欢迎； 4、积极承担教学任务工作量饱满积极参加学校组织的教研活动；5、教学质量评价结果为优秀； 6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者取消该年度优秀教师评选申报资格 （1）不服从本单位教学任务安排者； （2）发生过教学事故者； （3）病假、事假累计超过5天以上（含5天55周岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者； （4）无故不参加学校组织的教研活动者； （5）受到学校纪律处分或违反法律法规者 四、评选程序 1、本人申请 申请人对照评选条件填写好申报表并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组 2、资格审查公示 学校审查确定参评人员并公示参评人员名单 3、初评 （1）、测评：在个人述职的基础上对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评 （2）、按照评分细则评分 （3）、确定初评人员名单并将名单和有关材料报评选领导小组4、审查 评选工作领导小组组织对上报材料进行审查 5、公示 将评选结果在我校师生中进行公示 五、奖励办法 （1）优秀教师每期评选一次 （2）优秀教师获得者学校授予“靛房小学优秀教师”荣誉称号颁发荣誉证书和每月奖励50元 （3）优秀教师获得者有关材料存入本人档案作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一 （4）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加县级骨干教师评选 六、本办法自公布之日起实施 思渠完小XX年3月 优秀教师评优方案篇2 为了表彰优秀激励先进调动学员学习积极性；提高此次“国培计划”远程培训质量特制定优秀学员评优方案 一、评优工作流程及原则 （一）评优流程 班级辅导教师评选全国中小学教师继续教育网初审并公示省项目办审核发放优秀学员证书 （二）评优原则 1.坚持公平、公正、公开评选的原则实行多层次、多渠道、全方面考核坚持过程性评价与最终成绩两种考核相结合力争科学、准确的进行评价 2.确保评优项目的性及时公示评优结果接受公众的核实与举报 二、优秀学员评选办法 （一）优秀学员评选基本条件 1、积极参加网上课程的学习以及综合评价中各项指标成绩为合格原则上总分不低于95分 2、提交的作业、积极发表研修日志等文章类(含评论)得到本班学员以及辅导教师、专家的认可； 3、作业(含评论)的引用数、被推荐数较多； 4、积极参与论坛交流研讨； 5、在整个研修过程中热心服务主动帮助他人；得到本班学员的广泛认可 （二）评选办法 为了提高学员学习积极性力保各班级均能选拔出优秀学员为班级所有参训学员起到引领作用所以优秀学员评选以班级为单位进行选拔评选比例为不超过班级人数的30% 2、评选应主要参考学员平台成绩如评选时如学员的综合成绩相同则可参考按如下原则进行评比： 1）综合成绩相同的学员可根据优秀作业和总结数量进行评比；优秀数量多的优先评为优秀学员 2）以上两项数量均相同的学员可根据学员提交主题研讨数量（发帖、回帖、评论等）总和来进行评选； 3）如果根据以上方法计算依然不能评选出优秀学