



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北斗星销售职业性向测试问卷请您根据直觉填写最接近你现在的想法的一项答案,并将答案填写在答题纸上。(请在10分钟内完成)1、 当您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时,你常是:、决定者:意见不同时,通常都是决定者。、气氛制造者:不管吃什么,都很能带动情绪气氛、附和者:随便,没意见、意见提供者:常去否定别人的提议,自己却又没意见,不做决定2、 当您购买衣服时,您是:、不易受售货员的影响,心中自有定见、售货员的亲切友好的感受,常会促进您的购买、找熟悉的店购买、品质与价钱是否成正比,价钱是否合理3、 您的消费习惯是:、找到要买的东西,付钱走人、很随意的逛,不特定买什么、有一定的消费习惯,不太喜欢改变、较注意东西好不好,较有成本的观念4、 您的朋友,以一句话来形容您,他们会说:、独断专行、热情洋溢、温和斯文、要求完美5、 您自认哪一种形容,最能表现您的特色:、果敢的,能接受挑战、生活活泼,不拘礼、爱倾听,喜欢稳定、处事谨慎小心,种数据分析6、 您觉得做事的重点,应该是:、what,做什么,重结果、who,谁来做,重感受(过程)、how,怎么做,重执行、why,为何做,重品质7、 与同事有意见冲突(或不同)时,您是:、说服对方,听从自己的意见、寻找其他同事或上司之意见,寻找支持、退让,以和为贵、与冲突者协调,找寻最好的建议8、 什么样的工作环境,最能鼓舞您:、能让您决定事情,具领导地位的、同事相处愉快,处处受欢迎、稳定中求发展、认品质,重效率的工作9、 以下的沟通方式,哪一项最符合您:、直截了当,较权威式的、表情丰富,肢体语言较多、先听听别人的意见,而后温和的表达自己的意见、不漏表情的,理多于情,爱分析,较冷静10、 在每一次讨论问题时,您所扮演的角色为何:、据理力争、协调者、赞同多数、分析问题以供大家参考11、 以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是:、我做事一向具体,希望短期能达到目标,决定快速,希望立即得到结果、在本性上我喜欢跟人交往,各式各样的人都行,甚至陌生人也行、我不喜欢强出头,宁可当候补、我是一个自我约束,很守纪律的人,凡是依既定目标行事12、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是: 、我喜欢有变化,有激烈竞争,是个可接受挑战的人 、我喜欢社交,也喜欢款待人 、我喜欢成为小组的一份子,固守一般性的程序 、我会花很多时间去研究人和事13、 以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是:、我喜欢按自己的方式做事,不在乎别人对我的预感、有人跟我意见不一致时,我会很难过(困扰)、我知道做改变是必要的,但即使如此我还是觉得少冒险来得好 、我对自己及他人的期望高,这些都是为了符合我的高标准14、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是:、我擅长于处理棘手的问题、我是个很热心的人,我喜欢跟别人工作、我喜欢听而不喜欢说,我一开口都说得委婉温和、处理事我较不动感情,是就是,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊15、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是:、我喜欢有竞争,有竞争才能把潜能完全发挥出来、我较感性,与人相处,处事较不注意细节、我是个天生的组员,顺着群众、对事情我喜欢去研究,重视证据与保证16、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是:、我喜欢能力与权威,这是我想要的、我有时候很情绪化,一旦生气都气过头,有时置身于有趣事物中,往往无法掌握时间、我喜欢按部就班,稳扎稳打,慢慢的做事而不喜欢破釜沉舟、我很注重事物和与人的细节17、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是:、我喜欢去掌握及支配他人、在团队中我喜欢打成一片,或活活泼泼有气氛,有感情的相处、我较遵守传统的步骤做事,不喜欢有大变化、在没有掌握事实的真相,更多资料之前我宁可保持现状18、 以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是:、我在与人沟通时,直截了当的说,不喜欢兜圈子、我喜欢帮助别人,相亲相爱、我不喜欢多变化的环境,而要稳定安全的生活方式、凡事我都要求的是准确无误,高品质,高标准的处事原则19、 以下四个选项中您认为最接近你的一项描述是:、我不喜欢别人逗我开心,不喜欢太多话的人、我喜欢参加团体活动,不喜欢与多数人在一起很好、对事情我没有太多要求与意见,喜欢静静的有耐心的做、我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序,来引导作业方向20、 以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是:、我讨厌别人告诉我事情该如何做,因为我自有一套,我不喜欢被别人支配、我是个生气勃勃外向的人,别人爱跟我一起工作,因为被人跟我一起工作,我会激起别人的热情,我就是有那个能耐、我喜欢独处,与人生活在一起会注意尽量不去打扰他人居家生活、我很少加入别人的闲聊中,当话题有趣时,我会找更多的资料,小心的推进交往策略D.I.S.C职业性向测试答案_先生/女士,感谢您使用DISC职业性向与人格特质测评系统帮助了解自己,请将真实的答案填写在下方。01、 02、 03、 04、 05、 06、 07、 08、 09、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 评分:D_I_S_C_姓名:_ 年龄:_ 联系电话:_问题:你对销售工作是如何看待的?朋友们评价你的长处和短处是什么?你觉得最有成就的一件事是什么?你未来5年的职业规划是什么?请你举出一个事例说明,你是如何解决难题的。请告诉我你最近一次是怎样应对新客户的反对意见的?你最大的优点是什么?你未来对我们公司销售业绩最大的贡献是什么?(应聘者的优点可能与公司需求不符,可能较多形容词,而没有事实依据)你最喜爱的工作是什么?你的老板起了什么作用,使你的工作如此的与众不同?5年以后你会在哪里?你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、知道和反馈才能出色地完成工作?你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心?就业绩竞争力而言,你在其他业务员当中名列第几?你上一次没有达到销售指标的情况,在过去一年里,这种情况发生了多少次?你采取了什么行动才回
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滴滴安全上岗培训课件
- 2026届内蒙古包头市九上化学期中监测试题含解析
- 滑倒跌伤安全培训课件
- 生物医药产业园区厂房使用权转让及合作研发协议
- 离婚协议中房产分割及债务承担补充条款
- 离婚后复婚条件及同居期间财产共享协议
- 2026届广东省广州市南沙榄核二中学英语九上期末达标检测试题含解析
- 互联网企业定向培养大学生就业合同
- 诚信摩托车培训课件
- 文化创意产业员工知识产权保护劳动合同协议书
- 2025-2026学年人教版(2024)初中数学七年级上册教学计划及进度表
- 2023年度中国人民抗日战争纪念馆招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 安全生产标准化管理文件7.事故管理(填写模板)参考模板范本
- 纤维桩粘接及临床操作课件
- 复盘把的经验转化为能力课件
- 500kV倒闸操作(实操课课件)
- 药品专业知识与技能培训
- 针灸治疗肩痛的技术与方法课件
- 铝合金门窗 工程监理实施细则
- 风电工程电气监理细则资料
- 铁路工程量清单指南
评论
0/150
提交评论