国家注册建造师聘用协议书.doc

国家注册建造师聘用协议书甲方： 乙方： 身份证号码：因甲方公司发展需要，需聘用建筑专业一 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为叁 年，即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推三年。二、 甲方权利与义务 1.合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。2. 合同期间，甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级、资质备案、年检，不需承接工程项目甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。(如乙方同意承接工程项目的,须另行签订协议，费用另议),若因甲方违规使用造成的一切后果由甲方承担全部责任,并赔偿乙方相应的损失。3. 合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4. 甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（15工作日内）及时交还乙方本人保管。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5. 甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。6. 签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照的复印件。7. 甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。8.甲方保证乙方的证件仅使用于广东省内。三、 乙方权利与义务1.双方签定协议后，乙方应于向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格证书、学历证书、身份证、一寸彩色相片3张等】。2.在甲方办理资质年检、备案及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭、建造师执业资格证书等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。3. 甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。4. 及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、 聘用工资及支付方式1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方40000元整聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方 5000元 的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资余款35000人民币。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年的支付日期一样。甲方电汇到乙方提供的银行卡中。五、 证书及印章的保管甲方收到乙方证书两周内需将毕业证、身份证的正本返还乙方，完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章及建造师执业资格证书由乙方自己保管。六、 解聘1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2. 合同到期或如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。3. 在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功； （3）甲方有其它违约行为。七、 违约责任1. 甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。2. 乙方保证毕业证、身份证、执业资格证真实有效，若由于乙方原因导致注册不成功的，乙方应退回预付款5000 元。3. 由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1） 资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。（2） 大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方十万元整；（3） 资格证吊销，甲方赔付乙方十万元整。4. 因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。5. 乙方必须在甲方公司合同期满,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。6. 甲方必须在合同期满 1 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金伍万元整。7. 甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬及交付建造师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。8.甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告期限不能超过六个月。若六个月内未注册成功，则合同自动生效，甲方应在6个月期限到期后5个工作日内支付乙方聘用余款。八、 其它约定1. 本协议条款货币形式均为人民币。2. 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。3. 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。4. 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。5. 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况（包含但不限于：个人所得税、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、汇款手续费等国家规定需要交纳的税费），均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。6. 未尽事宜，双方再协商解决。7. 争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。8. 对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。9.在合同期限内，如乙方报考其它专业建造师，甲方应向乙方按时提供报名所需材料（费用由乙方承担）；如乙方取得其它专业建造师证，双方商议同意后签订补充协议，给予相应补助。甲方：（签字盖章） 乙方（签字）： 代表： 代表：电话： 电话：传真： 传真：地址： 地址：签订日期：2013年月日 签订日期： 年 月 日注册专业 挂靠费一级注册建筑师 (20万-22万)/两年 一级注册结构工程师 (18万-20万)/三年 一级建造师(建筑工程、机电工程) (2.5万-4.5万)/年 一级建造师(公路工程、市政公用工程) (4.5万-6万)/年 一级建造师(港口与航道工程) (4万-5万)/年二级注册建筑师 (2万-2.5万)/年 二级注册结构工程师 11万左右/三年二级注册建造师 （建筑工程） （1万-1.4万）/一年二级注册建造师 （市政工程、水利水电工程） （1.4万-2万）/一年 注册电气工程师（发输变电） 45万左右/三年 注册电气工程师（供配电） 35万左右/三年 注册公用设备工程师（暖通空调） 40万左右/三年 注册公用设备工程师（给排水） 33万左右/三年注册土木工程师（岩土) (24万以上)/三年注册公用设备工程师（动力） 31万左右/三年 注册造价工程师 (1.8万-2.3万)/年 注册监理工程师（建设部、交通部） (1.8万-2.3万)/年 注册土木工程师（港口与航道、水利水电) (5万-6万)/年 注册土木工程师（道路、铁道) (5万-6万)/年注册公用设备工程师（暖通空调） 40万左右/三年 注册公用设备工程师（给排水） 33万左右/三年注册土木工程师（岩土) (24万以上)/三年注册公用设备工程师（动力） 31万左右/三年 注册造价工程师 (1.8万-2.3万)/年 注册监理工程师（建设部、交通部） (1.8万-2.3万)/年 注册土木工程师（港口与航道、水利水电) (5万-6万)/年 注册土木工程师（道路、铁道) (5万-6万)/年 注册环保工程师、注册化工工程师 (3万-5万)/年 注册环境影响评价工程师 (5万-6万)/年 注册安全工程师 (5万-6万)/年职称证书 中级职称： 4千-5/年（湖南）高级职称： 1.2-1.8万/年注：随地域、市场有差异！ 按操作难易有差异！ 证书挂靠十大“行规”1、挂证不挂章 一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。2、费用全报销 异地挂靠者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。3、多证合一 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标 持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。5、社保另算 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。6、注册期签约 多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款 持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。8、转注与注册 初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。9、注册问题 由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的挂证费用。10、约满退证 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明。个人经验浅谈： 1、持证