试用期员工心得体会范文.doc_第1页
试用期员工心得体会范文.doc_第2页
试用期员工心得体会范文.doc_第3页
试用期员工心得体会范文.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试用期员工心得体会范文 试用期员工心得体会写?下面是小编提供的一篇范文欢迎大家阅读借鉴 不知不觉来公司已经一个月了这段时间感觉自己每天都在成长和进步忙碌的工作让自己特别踏实不再有悬空的漂浮感而是把这里当作最好的归宿如春蚕吐丝般尽力去奉献一丝一缕的力量 行政部是企业的后勤保障部门作为公司强有力的制度执行官不仅要做好对外关系处理、安全监督还要做到上下联络沟通工作及时向领导反映情况、反馈信息让各部门间相互配合、综合协调因此大到公司外联小到员工手上的每一只笔、每一个本子都要安排统筹到位工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围领导对员工的关怀就像冬日里的阳光温暖着每一个人的心同事之间的和睦与融洽让工作变得更加简单而有力量 现在找一份好的工作已经成了很大的奢望也许有个别幸运的人能够找到一份很好的工作但是绝大部分人只能从最底层开始干起虽然这是应该做的事情但是我们不应该这样感受好工作并不一定就好只要你努力总会有出头之日的这是事实不要质疑只要有能力就一定会成功 有的人有的时候常常问自己:活着是为了什么?其实对于我来讲很简单“为了以后更好的活着”古语说过:“好死不如赖活着”真的其实没有必要那么消极的面对现实有很多事情都不是自己想得到的结果但是我们又不能去改变只好默默的去忍耐;只有在这个过程当中你才能战胜自己超越自己; 当我在工作中遇到挫折的时候我会问自己一句话“难道没有别的方法可以解决了”(不妨自己去试一下)那样会更好的激发出你的能力敢于去面对现实确实有的时候很委屈很不服但是你回头想想我为什么会不服一是:性格问题我就不服这个事情;二是:我不服的就是别人能做到其实我也能做到;有个节目叫挑战主持人上面有句话说的特别的经典:“也许你不服但你被淘汰了”难道在那个节目上的选手差距很大?不其实都是平等的谁把自己的才能发挥的淋漓尽致谁就不会被淘汰回头看看自己在你的群体中你自己是在一个什么位置不要把自己看的太厉害那样你会“悄然走开”也不要把自己看的太没用那样你会“猪狗不如”凡事都要把心态摆正根据自己的情况去做自己该做的事情如果这个事叫我去做我会去做;先在自己心中摆个谱子去做的时候你就不会“不卑不亢”机会都是留给有准备的人 我们一天比一天越发的成熟想的事情也一天比一天越发的老练在我的中作日子里我总结了一下(个人的工作经验): 1、要有敬业的精神忠诚自己的公司和职业不要吃着碗里的看着锅里的其实刚一开始工作公司都是差不错的公司给你的机会也不尽相同单肯定都是一些基础性的工作绝对不会让你一进公司就独立的承担工作所以即使让你打扫厕所来也要做到在打扫厕所的员工中你是最好的要有敬业的精神忠诚自己的公司和职业如果你在最基础的岗位上都可以做得最好公司会看得到的 2、要明白自己为谁而工作这个你们自己去想吧 3、心态要好要有归零的心态进入工作岗位要一切从头学起在大学你再优秀到单位里你也只是一个新员工也要从头做起; 4、要谦虚好学不懂就要问怕是最简单的问题也要问个清楚 5、要有责任心要敢承担责任不要怕犯错误其实在进入公司初期领导们是允许你犯错的毕竟大家都是凡人关键是你在犯错之后敢不敢承担责任能不能在犯错后有所收获能不能吸取教训 最重中之重的问题也许是我们工作的绊脚石:不要认为自己一毕业就要拿几千一月的工资你要明白你刚进公司能给公司带来什么能给公司创造利润?所以千万不要给公司讲什么工资多少一个月给你5000你能做的了5000的工作?所以一定要踏实清楚自己的斤两先不要管工资多少看重的应该是这个工作的机会你工作表现好了自然工资就高了明白? 说了好多主要是好长时间没写了工作很忙现在自己有时间了换工作岗位了有自己的时间了也许说的这些在很多人面前“班门弄斧”了 现在我在公司的工作已经上了轨道了我也可以独自的参加某一项项目了我知道

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论