办公室工作之感.doc_第1页
办公室工作之感.doc_第2页
办公室工作之感.doc_第3页
办公室工作之感.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.办公室工作之感悟光阴似箭、岁月如梭。不知不觉中,我已经在办公室工作了接近7个年头。众所周知,办公室是综合协调部门,是一个单位的重要“门面”,担负着上情下达、下情上报、左右协调、对外交往和后勤服务等繁重工作。因此,在办公室工作这几年来,我从中学到了很多学校和书本中无法学到的东西,虽然在工作中充满了无数的酸甜苦辣,但那些无数的点点滴滴融汇到一起便成为我人生当中无尽的欢乐和收获。几年来,我越来越深刻的认识到,越是杂务事情多、工作繁琐的工作岗位和复杂的工作环境,越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识、新经验,才能更快的增长新才干、开拓新视野、挖掘新潜力。而办公室正是这样一个地方,他是一个可以充分锻炼人、让人有用武之地的最佳场所。能在办公室工作,对于增加人生阅历和能力培养,都是一次难得的锻炼机遇。但是,挑战与机遇同在,压力与动力并存,在办公室工作就意味着要尝到更多的酸甜苦辣。办公室的全部工作可以归结为两个字服务,是优质的服务。真正做到这一点就需要我们具备良好的精神状态。一是要讲政治、提高政治敏感性。办公室办的每一项工作,都必须体现高度的政治意识,用正确的思维处理和解决问题,在顾大局、识大体的同时不放过任何一个细小环节。这是做好办公室工作的前提。如果马虎大意,就会出现大的差错。二是要任劳任怨、搞好服务。办公室是党委政府工作运转的神经中枢,多想、多干、多协调是分内事,忙点、累点,甚至有时受点委屈是常态。办公室工作任务重、要求高、环节多,工作量比一般部门要大得多,加班加点是常有的事,而且有些工作是融入到其他工作之中或是为他人“做嫁衣”的。但既然我们处在这个岗位上,就得对这个岗位负责,就应该把多想、多干、多协调作为份内事,任劳任怨,耐得住清苦,受得起委屈,否则就会感到非常疲累和难受。三是要善于钻研、摸索规律。办公室工作十分繁重、紧张,我们工作忙碌辛苦,但再繁杂的工作,都有运行的程式和规律,只要我们用心去把握,就能真正掌握工作的主动权,事半功倍,服务水平定可大有提高。否则,只能穷于应付,被动工作。比如说会务工作,无论大小会议,时间、地点、参加人员、议程等基本要素是不变的,是可以总结出规律来的。特别在文字工作方面,一定要加强理论学习,把握领导的基本思想和工作思路,不但要把领导要说的写出来,要用最恰当的语言把领导的思想表达出来,更要进一步深化领导思想。四是要团结同志,宽以待人。每个人都是办公室的一分子,谁都离不开谁,大家必须拧成一股绳、形成一股劲,才能把工作干好。只有对人宽厚诚恳、对事严谨认真,才能确保同事之间、部门之间以及上下级之间都能够团结一心,从而促进各项工作的高效运转。第五就是要加强沟通,整体提高。不仅要在办公室内部加强沟通交流,还要对上加强联系,及时了解上级的重要部署和决策意图,争取更多的指导,更要加强与先进部门、街乡办公室的联系,认真学习兄弟单位办公室好的经验,形成“上下共振、左右联动、内外结合、资源共享、共同提高”的氛围。所以说,办公室工作非常有利于提高自己的综合素质,是一个能够全面发展自己的大舞台。俗话说,没有规矩不成方圆。很多事情我们穷于应付、疲于奔命,甚至出力不讨好,根本原因在于没有建立起科学合理的工作运行机制或者没有严格监督执行,程序和规范是办公室工作的法则,一个人精力是有限的,不严格按照程序和分工办事、按体制机制运行,则只能穷于应付。我们一方面要建立完善的运行机制和管理办法,真正实现各项工作有规范、个个岗位有制度、人人头上有责任,使每一项工作都有依有据,环环相扣,各司其职,密切配合,确保办公室工作始终在规范化、制度化轨道上运行。只有通过不断调整规范,办公室的工作将更加有条不紊。办公室工作尽管纷繁复杂,但只要我们抓住了要害,抓住了纲领,一切问题就会迎刃而解。就像面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论