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文档简介

用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表单位名称法定代表人地址邮政编码联系人联系电话职工人数实行特殊工时制度职工人数要求实行不定时工作制的职工要求实行综合计算工时工作制的职工岗位或工种人 数实行期限岗位或工种人 数计算周期实行期限实 行特 殊工 时制 度的 主要 理由 、 具 体实 施办 法单位负责人签章： 年 月 日 （公章）工 会 或 职工 代表 大会 意见年 月 日 （章）主 管部 门意 见（有主管部门的单位填） 年 月 日 （章）劳 动保 障行 政部 门审 批意 见经研究决定，准予实行 工作制和 工作制，请按第 条意见落实： 一、综合计算工时工作制实行期限为 年 月 日起至 年 月 日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成生产、工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于150的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300的标准支付工资。二、不定时工作制实行期限为 年 月 日起至 年 月 日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。法定节假日安排职工工作的，按不低于工资的300的标准支付工资。
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