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文档简介

公司人力资源规划按照公司经营规模和发展需求，围绕“定编、定岗、定员”原则，现制定人力资源发展规划如下。一、基本情况我公司本部共有综合办公室、法务审计部、财务部、房地产开发部、工程管理一部、工程管理二部、金融市场部、基金管理部、资产管理部等9个部室，拥有员工39人。按照市国资用人计划，我公司拟招聘员工20人，新设党务办公室、绩效考核办公室等2个部室。二、人员编制员工定岗、定编汇总所在部门岗位名称定岗人数实际人数空缺人数经营班子副总经理202综合办公室文秘人员32（1专职1兼职）1档案管理人员101财务部会计人员541出纳人员220法务审计部法务人员201（从办公室调剂1人）审计人员321房地产开发部办事员422工程管理部造价师303建造师651基金管理部办事员541金融市场部办事员541资产管理部办事员431党务办公室党务专员211绩效考核办纪检员101考核员202群团办公室办事员33（兼）0共计20三、岗位职责1.副总经理（1名负责工程建设类工作，1名负责金融经济类工作）：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划；负责公司内部管理制度的科学化、规范化；对各部室负领导责任，管理具体业务，协调各部室业务；完成总经理授权的其他工作。2.综合办公室：公文管理、综合文稿写作、规章制度设立；企业文化建立；档案管理；接待工作。3.法务审计部：加强重点环节法律风险控制；对公司财务及经营活动进行内部审计；审查合同签订，监督合同落实；代表公司参加诉讼，维护公司合法权益。4.财务部：制定公司财务制度；编制收支计划；负责资金管理，做好各分类账目的记账、结账、核对；负责工资发放、现金收付。5.房地产开发部：负责市场规划研究工作，负责开发工作资料的搜集、保管；拟定项目策划及营销方案，办理项目各种手续。6.工程管理一部：负责公司原有工程项目的建设和管理7.工程管理二部：负责公司新建工程项目的建设和管理。8.金融市场部：执行公司融资决策；制定最优惠信贷方案，建立多元化融资渠道。9. 基金管理部：制定基金方案，筹备、设立、运作新设基金；开展PPP项目运作。10.资产管理部：梳理公司资产，办理产权手续；参与土地竞买及经营，完善资产档案；办理企业间资产转接。11.党务办公室：负责基层党建规范化建设；负责协
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