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文档简介

.实习生考核表实习生姓名实习部门所在团队团队负责人实习期实习岗位导师姓名实习生自我鉴定（可从实习内容/工作进展方面描述）：对实习岗位、公司的意见及建议：实习生签字日期-以下部分由考核人填写-考勤情况正常出勤 天；事假 天；病假 天；旷工 天；迟到 次；早退 次。考核项目及说明项目分值考核得分备注公司制度遵守情况纪律遵守情况严格遵守公司各项规章制度，无违纪情况。10出勤率按时上下班，无迟到、早退、旷工等现象。10工作表现学习能力善于总结、学习，正确理解工作目标。10团队意识积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。10工作态度工作认真负责，积极主动，努力寻求资源，不回避困难。10任务完成情况能在规定时间内按要求完成任务，遇到问题迅速反馈，工作质量达到预期效果。10适岗程度相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。10总 分70评分说明：1.每一项考核内容对应分数：优秀（10分），良好（8-9分），合格（6-7分），较差（3-5分），极差（0-2分）。2.总分对应档次：优秀（63分以上），良好（56-62分），合格（42-55分），不合格（42分以下）。3.单项未达到6分或以上的，考核为不合格。考核
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