企业为何要实现制度管理.doc_第1页
企业为何要实现制度管理.doc_第2页
企业为何要实现制度管理.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业为何要实现制度管理 导语：企业制度只有通过创新才能够为企业带来一定的活力提高经济效益而制度管理作为企业的一种职能其从出现开始便与社会生产产生了紧密的联系从而与社会进行了同步发展 一、企业规章制度的定义 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和也称为内部劳动规则是企业内部的“法律” 二、企业规章制度的效力 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定：“用人单位根据劳动法第四条规定通过民主程序制定的规章制度不违反国家法律、行政法规及政策规定并已向劳动者公示的可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力 三、企业规章制度的重要性 建立健全规章制度有助于企业实现科学管理提高劳动生产率和经济效益确保企业生产经营活动的顺利进行是加强企业管理推动企业发展的可靠保证 四、企业规章制度的作用 企业的规章制度对于规范企业和员工的行为树立企业的形象实现企业的正常运营促进企业的长远发展具有重大的作用企业规章制度的作用很多主要体现在以下几个方面： 1、规章制度首先用于标准化管理 制度可以规范员工的行为规范企业的管理等企业如果建立了全面、完善的规章制度公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动企业的各项工作就能够顺利开展企业的经济效益就会不断得到提高公平就是靠制度来体现的效率也是靠制度来促进的效益是靠制度来提高的 2、完善的规章制度是企业文化的体现 可以得到合作伙伴的信任容易赢得商业机会(买产品先要看设备做生意先要看制度) 3、企业规章制度有法律的补充作用 企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段同时也是预防和解决劳动争议的重要依据鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的作用 4、规章制度还有一个很重要的作用就是政策应对 比如发改委要求的项目基金的申报材料中有一项就是公司政策及管理制度必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论