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公司员工管理的规章制度 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和下面小编为大家分享公司员工管理的规章制度希望对大家有所帮助！ 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上严格执行财经纪律以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支降低消耗增加积累公务员之家全国公务员共同天地 二、公司设财务部财务部主任协助总经理管理好财务会计工作 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作 四、财会人员都要认真执行岗位责任制各司其职互相配合如实反映和严格监督各项经济活动记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐 五、财务人员在办理会计事务中必须坚持原则照章办事对于违反财经纪律和财务制度的事项必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行并及时向总经理报告 六、财会人员力求稳定不随便调动财务人员调动工作或因故离职必须与接替人员办理交接手续没有办清交接手续的不得离职亦不得中断会计工作移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等移交交接必须由建设局财务科监交 七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定 八、记帐方法采用借贷记帐法记帐原则采用权责发生制以人民币为记帐本位币 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载数目字用阿拉伯数字记载记载、书写必须使用钢笔不得用铅笔及圆珠笔书写 （一）准时上下班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 （二）服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 （三）尽忠职守保守业务上的秘密 （四）爱护本公司财物不浪费不化公为私 （五）遵守公司一切规章及工作守则 （六）保持公司信誉不作任何有损公司信誉的行为 （七）注意本身品德修养切戒不良嗜好 （八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 （九）待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 （十）严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项 一、公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定 二、公司倡导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识为员工提供学习、深造的条件和机会努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议 六、公司实行“岗薪制”的分配制度为员工提供收入和福利保证并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制实行考勤、考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰、奖励 七、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工