培训总结.doc

.生产管理部2014年培训工作总结回顾2014年的培训工作，生产管理部始终坚持“建设学习型公司、培育学习型员工”的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的信念，积极开展生产管理部全体员工的培训工作，培训内容充实实用，培训方式灵活多变，培训时间充足紧凑，在培训工作上坚持不懈、持之以恒，这一年来，培训工作取得了切实有效的成绩，对提高员工的工作能力与效率均作出了突出的贡献。一、培训工作的主要方式：1、日常培训内容全面、形式灵活、时间紧凑，利用交接班、副班及班中空闲时间开展形式多样的培训，既不会占用员工们太多的时间，还会起到不错的效果。例如、每班一题，班组利用接班几分钟的时间对交班人员所提问问题进行讨论回答，既不会占用太多时间，持之以恒下去对员工技能知识的积累却是显而易见的；、每班一问，调度主管领导利用交接班时间对调度员就近期工作重点问题进行抽查，督促每个调度员在处理问题的同时，勤思考、善学习，在处理问题的过程中，对所涉及到的工艺流程、设备与原理等进行全面的学习；、每日一讲，安全员组织白班和副班相关岗位人员，利用工作空闲时间，对防护器材、消防设施、个人防护意识、现场安全状况、案例、作业票证、监护职责等进行详细讲解，使全体员工时刻保持一颗安全之心，把安全贯彻在每日的工作中去；、副班培训，班组人员内部进行讨论学习，主调度利用副班时间把班组人员召集起来，培训技能知识，总结工作，查找不足，集思广益，进一步提高班组的工作能力与质量；、工艺单元学习，要求班组人员按调度主管领导的安排按步骤对全厂流程进行全面学习；、每月进行一次月度考试，重点考核近期培训学习内容，掌握大家的培训学习效果，以便决定下一步的培训工作内容；、进行脱产和半脱产培训,公司将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训，取人之长，补己之短。 2、重点难点问题进行集中培训，对于在近期的生产工作中所发生的重点难点问题，一个班组或单一几个人员难以解决的问题，部门领导组织生产管理部全体员工进行集中解决与培训学习，利用所发生的难题，在解决问题的同时，使每个员工都得到进一步的学习。例如在9月份的一段时间内，事故水池液位不断的上涨，班组人员在现场的检查过程中只能将违反规定的乱排放行为进行制止，但对于一些需要进行技改或比较隐蔽难以发现的问题难以进行解决，导致事故水池在日常生产过程中始终有一部分进液，在发现这些问题后，生产管理部部长组织部门全员，由*与*分别带队，对全厂进行全面的排查，并在排查过程中对全厂水系统进行全面的培训，在排查结束后，对所有问题进行罗列解决，对需要技改的进行技改处理，对需要下调度令规范的内容进行下调度令处理，使全厂的每一项排水都得到解决，既节约的生产用水，又减轻了事故水池上涨的压力，不但问题得到了解决，大家的技能水平也得到了极大的提到。3、对不同水平的员工进行有针对性的区别培训，在培训过程中，具体将培训人员分为三类，今年新到调度室的实习生为一类，已工作多年的主调度为一类，介于主调度与实习生之间的副调度为一类，对不同层次的员工制定不同的培训内容，并提出不同的要求。对于实习生，培训以基础的工艺流程与工作原理为主，要求尽快掌握全厂工艺流程与各车间的工艺原理，并对全厂重点设备有一定程度的了解；对于副调度，培训主要以掌握装置的全面知识、协调全厂的日常工作与优化提高产量为主，要求其尽快成长为一个合格的主调度；对于主调度，培训工作主要是对各车间工艺与装置进行深层次的学习，对重点难点问题进行协助解决，使自身的能力水平得到更高层次的提高。通过有针对性的区别培训，使培训适合于每一个员工的具体情况，使每一个员工都能通过培训得到切实提高。4、不定期进行电话问询，在培训工作进行一个阶段后，由调度主管领导随机打电话到调度室，由指定人员回答问题，对调度员的学习与班中生产情况的掌握进行检验，督促每个员工认真学习，上班时间中时时刻刻上心，也极大的提高了每个员工的学习积极性。二、培训工作分析：2014年的培训工作在经过多次的检验后证明确实是行之有效的，培训工作确确实实落到了实处，各种培训方式贴合实际、效果明显，真正使各员工通过培训，知识、技能等方面都得到了极大的提高，但不能自大和满足，培训工作还存在一定的问题，员工自身还需要不断进行学习和提高，这就需要生产管理部的全体员工静下心来，看到进步的同时，看到问题与不足，切实做好培训工作。（1）、培训工作亮点：1、在培训对象上做到了全员覆盖，对不同人员进行有针对性的区别培训；在培训内容上充实实用，基础培训覆盖全厂生产装置，重点培训联系重点难点及近期的热点问题；在培训方式上灵活多样 ，符合实际；在培训时间上紧凑充足，利用多个时间开展培训工作。掌握方法，落实科学发展观，使培训工作切实有效，使部门人员的技能知识与素质水平得到实实在在的提高。2、不断完整培训制度，建立了制度性培训体系，改进了以往的培训工作缺乏制度性和系统性的问题，极大提高了培训工作的力度，增强了员工的培训意识，使培训工作好而快的开展起来，并能持之以恒的坚持下去，极大增强了培训工作的延续性，使培训工作取得了不错的效果。3、对培训制度不断进行改进，对于日常培训中曝露出的问题与不足，及时组织班组人员进行讨论分析，了解具体问题所在，对影响培训效果与质量的情况迅速作出反应，及时作出改进，使培训工作真正落到实处，确实有效的使大家通过培训得到提高。（2）、培训工作存在的问题与不足：1、与车间具体岗位人员相比，生产管理部人员在专业知识上是不足的，在利用内部资源进行培训的同时，有必要到车间请一些“外援”，对生产管理部人员进行更深层次的专业知识的培训，使之对设备装置的理解得到进一步的提升。2、制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，利用ppt或视频等音频材料会使一些工艺原理与设备装置得到更好的理解，未来还需要在电子培训材料上多加进行制作与收集，使培训工作更加方便与高效。三、明年培训工作展望：展望明年的培训工作，需要在坚持今年各项培训机制的基础上，不断进行充实与改善，弥补今年培训工作中的不足，特别是在请车间人员授课与电子课件培训上加大力度，使生产管理部的培训工作更加完善与高效，使不同层次的人员均得到有针对性的培训，使所有人员都得到切实有效的提高。随着二期项目的全面展开，生产管理部的岗位人员不断被调往二期，这也就造成了岗位人员的人员紧张，一个合格的岗位人员就更加显得珍惜和宝贵，这同时也凸显了目前所进行培训工作的重要与迫切，培训工作一刻也不能放松，快而好的培训出一批合格的岗位人员尤为重要，持之以恒，代代相续，生产管理部必定能保持一个持续的高水平运转。人生就像一部书，每个人都在书写着自己的故事，书写着生命中曾承载的苦辣酸甜和正在经历的风霜雪雨。不管这部书的情节精彩也好，简约也罢，我们都必须字斟句酌，用心构思。只有这样，认真写好人生的每一个章节，才能把握生命的主旋律。人生也像一条河，有谁不是在风里行舟，雨中穿梭。昨天还在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。尽管如此，我们也不应气馁，更不敢稍有停歇。只有这样，才能穿越人生的风浪，踏平生命的坎坷，从而抵达理想的彼岸，收获人生累累硕果。人生还像一盘棋，我们每个人俨如上帝手中的一枚棋子，贫富贵贱难预料，生老病死不由己。楚河汉界今犹在，谁见君王卷土来？是啊！人生苦短，岁月蹉跎。在不老的时光里，我们每个人充其量不过是一个匆匆的过客。当你走过半生，蓦然首，你会发觉：转眼间，我们便告别了葱茏的年华，跨过了中年的门槛，走进了枫红菊艳的时节。有道是，流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。岁月如梭，不经意间便穿越半生沧桑。回首往事，多少情怀已经更改，多少青春早已不再，多少梦想恍如云烟，多少足迹已湮入尘埃。实乃，人生得失如萍散，雪落花开辞红颜。三毛说：“我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。”昨天已经落幕，明天无法彩排，唯有今天才是人生的最好舞台。轻捻指尖流年，细数过往云烟。曾经的莽撞少年，总以为伸手就能够着天，凡理都要辩出个曲和直，凡事都要弄出个里和面。人过中年，我们才恍然顿悟：不和别人比，好好活自己，这才是后半场人生棋盘最好的布局。好好活自己，就要力求“身心两安逸”.老了不可怕，就怕放不下。人过中年，身体机能不断下降，就像一部半新不旧的机器，各个零部件都已濒临保养期，如果不及时加以检修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云随风去，任尔东与西。身体健康是前提，心情快乐才安逸。服老不并非消及，而是保护自己。山有山的伟岸，水有水的柔情，每个人的生活模式千差万别，就像世界上没有一模一样的两片叶子，你有你的脉络，我有我的纹理。寸有所长，尺有所短，每个人都不是完美无缺的个体，你有你的色彩，我有我的艳丽；你羡慕别人的同时，别人也许正在羡慕你。就像卞之琳所说的那样，你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。我们每个人何尝不是一道独一无二的风景线，只是缺乏一双欣赏的眼光而已。好好活自己，就要力求“退而求其次”.后半生，我们没有多余的精力去开拓一个未知的领域。所谓的“大不了从头再来”,那只不过是年轻人的豪言壮语。人生后半场，上帝给予我们的时间和精力是有限的，适时地放手才是最好的选择。退而求其次，看似是一种“无奈”,却也是一种豁达的智慧。它并非真正意义上的“退化”,而是为生命“留白”,为自己留下一点周旋的余地。老子曾言，“虚而不屈动而愈出，多言数穷不如守中。”事多必乱，言多必失，只有保留一定的“空”,才能其用无穷。正所谓，月满则亏，水满则溢。有时退一步海阔天空，进一步山重水复。留白，也是一种取舍，只有“丢卒保车”,才能满盘皆活。古人说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”可见，“求索”原本就分“上”“下”.当你的“上策”无法策马扬鞭时，你必须要退避三舍求“下策”,谋定而后动，知止而有得。叶公好龙，玩假把式；夜郎自大，唯我独尊，只能是自讨苦吃。好好活自己，就要力求营造一个“小天地”.人生需自渡，这个世界上从来就没有救世主。自己的人生，黯淡与精彩完全由自己去书写，去掌舵，去布局。红尘如梦，亦真亦幻；人生如戏，亦悲亦喜。当曲终人散时，不过是乐者自乐，歌者自歌；伤者自伤，痛者自痛。人生就像一部书，每个人都在书写着自己的故事，书写着生命中曾承载的苦辣酸甜和正在经历的风霜雪雨。不管这部书的情节精彩也好，简约也罢，我们都必须字斟句酌，用心构思。只有这样，认真写好人生的每一个章节，才能把握生命的主旋律。人生也像一条河，有谁不是在风里行舟，雨中穿梭。昨天还在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。尽管如此，我们也不应气馁，更不敢稍有停歇。只有这样，才能穿越人生的风浪，踏平生命的坎坷，从而抵达理想的彼岸，收获人生累累硕果。人生还像一盘棋，我们每个人俨如上帝手中的一枚棋子，贫富贵贱难预料，生老病死不由己。楚河汉界今犹在，谁见君王卷土来？是啊！人生苦短，岁月蹉跎。在不老的时光里，我们每个人充其量不过是一个匆匆的过客。当你走过半生，蓦然首，你会发觉：转眼间，我们便告别了葱茏的年华，跨过了中年的门槛，走进了枫红菊艳的时节。有道是，流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。岁月如梭，不经意间便穿越半生沧桑。回首往事，多少情怀已经更改，多少青春早已不再，多少梦想恍如云烟，多少足迹已湮入尘埃。实乃，人生得失如萍散，雪落花开辞红颜。三毛说：“我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。”昨天已经落幕，明天无法彩排，唯有今天才是人生的最好舞台。轻捻指尖流年，细数过往云烟。曾经的莽撞少年，总以为伸手就能够着天，凡理都要辩出个曲和直，凡事都要弄出个里和面。人过中年，我们才恍然顿悟：不和别人比，好好活自己，这才是后半场人生棋盘最好的布局。好好活自己，就要力求“身心两安逸”.老了不可怕，就怕放不下。人过中年，身体机能不断下降，就像一部半新不旧的机器，各个零部件都已濒临保养期，如果不及时加以检修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云随风去，任尔东与西。身体健康是前提，心情快乐才安逸。服老不并非消及，而是保护自己。山有山的伟岸，水有水的柔情，每个人的生活模式千差万别，就像世界上没有一模一样的两片叶子，你有你的脉络，我有我的纹理。寸有所长，尺有所短，每个人都不是完美无缺的个体，你有你的色彩，我有我的艳丽；你羡慕别人的同时，别人也许正在羡慕你。就像卞之琳所说的那样，你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。我们每个人何尝不是一道独一无二的风景线，只是缺乏一双欣赏的眼光而已。好好活自己，就要力求“退而求其次”.后半生，我们没有多余的精力去开拓一个未知的领域。所谓的“大不了从头再来”,那只不过是年轻人的豪言壮语。人生后半场，上帝给予我们的时间和精力是有限的，适时地放手才是最好的选择。退而求其次，看似是一种“无奈”,却也是一种豁达的智慧。它并非真正意义上的“退化”,而是为生命“留白”,为自己留下一点周旋的余地。老子曾言，“虚而不屈动而愈出，多言数穷不如守中。”事多必乱，言多必失，只有保留一定的“空”,才能其用无穷。正所谓，