岗位职责_企业员工工作岗位说明书

,衫灵儿,打造个性、引领时尚生活,CEO工作岗位说明书,职务名称：CEO职务编号：02007所在部门：高级管理层工资等级：A-1直接上级：无薪酬类型：浮动薪酬直接下级：各部门经理工作时间：弹性工作制任职资格学历：大专一年级专业：企业管理,所受培训：受过管理学、策划学等培训。工作经验：半年以上企业管理技能和素质：1.拥有强烈的管理能力和责任心；2.有成功的管理经验；3.对市场具有熟识度，有良好的沟通能力。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。职责范围权力：1.有权管理各个部门和公司的整体核心技术；2.组织和制定重大的技术决策和技术方案；3.及时了解和监督技术,责任：对整个公司的规划、制定方案负有重大责任，对公司的整体运行具有重要责任工作关系监督：董事会指导：各部门经理合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、有团队精神,销售部经理工作说明书,职务名称：销售总监职务编号：1005333225所在部门：销售部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：浮动薪酬,职务名称：CEO助理直接上级：CEO任职资格：本科以上专业；秘书学所受培训：受过秘书学，谈判技巧等培训工作经验：有过CEO助理2年的经验,职务编号：1005333240工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬工作时间：8小时工作制直接下级：本部门员工工作时间：弹性工作制学历：大专一年级,专业：市场营销,衫灵儿CEO助理工作说明书,所受培训：受过营销学等培训。工作经验：半年以上营销管理。技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心.2.具有成功的销售管理.3.对市场具有熟识度，有敬业精神。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。,职责范围权力：1.拓展和管理自己的销售队伍；2.与客户沟通并获取产品改进信息；3.管理整个销售团队。责任：对整个公司销售部的规划、制定销售方案负有重大责任工作关系监督：销售各部门负责人指导：销售各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与营销相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动，有团队精神,创意总监工作说明书,职务名称：创意总监职务编号：1005333247所在部门：创意部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：各部门经理工作时间：9:0017：00任职资格学历：大专一年级专业：服装设计与搭配,责任：对创意方案的制定、执行有重大责任工作关系监督：创意部员工指导：创意部员工合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关、创意造型相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、具有团队合作精神,服务部经理工作说明书,职务名称：服务部经理职务编号：1005333221所在部门：服务部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：本部门员工工作时间：9：0017：00,任职资格学历：大专一年级专业：物流管理以及相关专业所受培训：受过谈话技巧等培训。工作经验：半年以上的兼职技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心；2.工作细心；3：具备良好的团队合作精神和敬业精神。工作内容：1.解答顾客疑问2.协助善后服务,职责范围权力：1.有权依照制度奖惩服务部员工；2.有权处理服务部员工的升迁；责任：满足顾客的需求，协调好网店的服务问题工作关系监督：服务部门负责人指导：服务各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与服务相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、耐心、细心、积极主动，有团队精神,职务介绍,职务名称：人力资源部经理职务编号：1005333243所在部门：人力资源部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：人力资源部员工工作时间：8小时工作制任职资格学历：本科以上学历专业：人力资源管理及相关专业所受培训：人力资源管理学，策划学等工作经验：三年以上管理专业；两年以上人才市场研究经验；服装业的相关了解,技能和素质,拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能力。具有成功的人才管理经验，有强大的团队向心力。有敬业精神，责任心强。对人才市场的法律法规及市场动态了解深刻。拥有较强的沟通能力，市场意识和应变能力强。工作内容制定人力资源管理规划方案.负责公司的人员招聘和人才的录用.负责员工的技能培训.负责对员工的绩效考核.制定公司的薪酬制度，负责员工的工资发放.负责了解人才市场的新动态和相应的对策.,权力：汇总同CEO制定或修改人力资源管理政策。有权对人力资源部机构的设置，调整或撤销作出决定有权依照制度管理本部门员工有权根据各部门的人才需要调配员工责任：对人才的招聘及录用负策划责任对人力资源部门的决策负责,职责范围,工作关系,监督：人力资源部员工指导：人力资源部员工合作者：各部门经理外部关系：各种社会人才工作环境：办公室工作环境优越体质条件：能承受高强度的脑力工作；良好的心理素质，能承受较大的工作压力性格特征：善于与人沟通，能够在短时间内看清一个人积极乐观，识人用人能力强具有团队合作精神,衫灵儿采购部经理工作说明书,衫灵儿,学历：大专专业：物流管理所受培训：受过采购、物流管理任职资格等培训工作经验：一年采购，物流管理市场营销经验,技能和素质,有较强的交际能能力具有责任心和事业心与厂家熟悉、工作认真能够随机应变有敬业精神团结合作知法懂法、了解行业动态,拓展管理自己的采购队队伍寻找合适的供应商协商货物价格关注市场行情其他相关工作,工作内容,责任：对各种服装的采购工作负责，还有有关合同的签订执行工作关系：合作者（各部门经理）外部关系（与采购有关的社会关系）权力：有权对采购计划做修改，制定货物数量，管理员工,工作环境：宿舍，环境舒适体质条件：心理素质好，健康性格特点：外向、乐观、团结友善,衫灵儿,职务名称：财务经理职务编号：1005333204所在部门：财务部工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬工作时间：八小时任职资格学历：本科及以上学历专业：会计及相关专业所受陪训：会计学，管理学，物流管理工作经验：三年以上的会计工作经验,财务部经理职位说明书,拥有强烈的事业心与责任心用敬业精神责任意识明确遵纪守法具有良好的信誉集体意识强，注重大局工作认真谨慎工作内容管理财务的收入与支出负责办公用品的购买配置协助执行官处理财务问题对网店的启动资金进行分配对网店未来短期的运行资金进行预算,技能与素质,权力：对网店的资金有管理权和一定的分配权对网店其他部门的财务状况有监督权对网店的未来支出有预算,责任：负责公司的财物安全保证网店的正常运行合理分配资源工作关系直接上级：执行总裁合作关系：采购部经理营销部经理工作环境：办公室,职责范围,拥有强烈的责任新，沟通能力，组织能力。有敬业精神，具有团队意识。工作细致认真,协助CEO管理好企业能准确的整理和收集资料经行汇编能准确传达CEO和下属的意见,技能和素质：工作内容：,在紧急情况下，有临时越权处理公司问题的权利有全依照CEO