班主任津贴考核与发放办法.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-张庄中学班主任津贴考核与发放办法 根据上级教育部门的指导精神，坚持“多劳多得，优绩优酬”的原则，充分发挥考核性绩效工资的激励作用，使我校班主任更加扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进我校教育事业持续健康快速发展，特制定班主任津贴发放办法。学校按班主任每月人均100元班主任津贴总额发放，其中20元用于班主任工作津贴分配，80元用于班级工作津贴分配。班主任工作根据班主任完成任务情况发放；班级工作津贴根据班级量化积分发放。一、班主任个人得分(共计20元，扣完为止)1、按照要求及时上交各类材料和报表，迟交扣2元。不交者扣5元。2、班主任会议按时参加，迟到扣1元；无故未参加扣2元；因公或因病请假不扣津贴，但需校长室提供证明。3、早上按时起身并下班管理。未到位者扣2元。4、集体活动（包括校会等重大活动）按要求按时落实完成。组织不力或迟完成任务扣2元。5、班会课每周开一次，班主任按学校要求，按时上课，并认真组织，正确引导学生，充分发挥学生的主体作用，努力营造良好的班风、学风。班会无准备，临时三言两语应付了事，达不到30分钟以上者一次扣2元；私自上课，扣5元。以检查为准。班会要有记录，班会无记录一次扣3元。6、定期家访（每学期不少于8次，包括电访）并留有记录，少一次扣2元。7、在学生课间操或阳光体育活动时，班主任要到指定地点组织学生，督查学生活动，无故缺勤一次扣2元。二、班级得分(本项每月基本分为100分，扣完为止。共计80元) 该项得分作为评选文明班级的依据，最终扣分计入班主任考核总分进行班主任奖金考核。 1、学生出勤 迟到一人次扣0.5分，旷课一人次扣1分，病事假需有假条，无假条按旷课处理。 2、行为习惯养成 （1）、损坏学校公物，除按价赔偿外一人次扣1分； （2）、不择地点吃零食一人次扣1分； （3）、语言不文明，说脏话一人次扣1分 （4）、在教室或走廊内打球、追逐打闹等发现一次扣2分； （5）、其他违反校规校纪的行为扣1-2分。 3、课间操与眼保健操 （1）、课间操每缺一人次扣1分； （2）、学生做操不认真、动作无力、懒散扣1分； （3）、队伍中出现讲话，戏闹现象扣1分 （4）、做眼保健操时不认真做每人次扣1分； （5）、眼保健操无人管理，纪律混乱扣2分； （6）、若发现全班无故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次扣2分 4、班级纪律 （1）、自习纪律混乱、学生大声喧哗扣1-3分。 （2）、预备铃声响后，不在座位坐好，在教室乱串一人次扣1分； （3）、上课期间，学生不认真上课，左顾右盼或趴在桌上睡觉（趴在桌上即认定）一人次扣1分； （4）、不守课堂常规，与任课教师顶撞一人次扣2分。 （5）、校园内骑自行车、不按规定摆放车辆发现一人次扣1分。 (6)、学生打架或造成重大影响被处以记过或记大过的扣5分。 5卫生清扫与保持 (1)、明确卫生分担区职责，天天认真清扫，注意安全，消除卫生死角。发现分担区内值日不认真，卫生打扫保持不好，如桌子、讲台内、地面、走廊、墙角有纸屑、果皮、包装袋和脏物痕迹等发现一处扣1分； （2）、不及时倒垃圾扣1分，乱倒垃圾扣2分。 7、加分项目。 （1）、班级集体获奖：学校一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分。（包括运动会等）8、班级工作津贴发放办法：四、优秀班主任推荐资格1、评比内容包括整个学期的常规管理成绩和文化成绩。2、常规管理成绩由政教处综合考评,权重为0.5，文化成绩由教务处综合考评，权重为0.5。3、上报校长室评出校优秀班主任，记入班主任业务档案，并颁发证书和奖品。4、上级优秀班主任从校优秀班主任中产生。5、校级优秀班主任连续满一年