烟草企业基层单位如何开展创先争优活动.doc

烟草企业基层单位如何开展创先争优活动“创先争优”即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动方式，也是深入贯彻落实科学发展观的具体实践。通过创优争先，既能正确指导工作，又能即时发现和纠正错误，既能调动广大党员的积极性，又能不断地带动发展。先进和优秀是中国共产党人的特征和追求。企业是企业党组织的承载体，党组织的先进性应该体现在对企业先进性的示范引领上。如果党组织先进而企业不先进，党员优秀却没带动员工争优秀，这种先进和优秀是大打折扣的。为此，需要以企业基层党组织及基层单位的创先争优带动企业创先争优，影响和促进社会创先争优。那么在实践中，烟草企业基层单位应该如何来开展创先争优活动呢？下面，谈几点自己粗浅的认识和想法。一、烟草企业创先争优重要意义的认识任何企业，没有“创先争优”的精神，要想顺利完成规划目标，是非常困难的。因为“创先”活动能给企业带去无穷动力，能够激发起参与人员的积极性，从而实现企业的近期目标。任何企业，没有“创先争优”的精神，要想顺利完成任务，是件不可思议的事情，因为“争优”活动能给行业带去不竭源泉，能够发挥出参与人员的创造性，从而实现行业的远期规划。任何企业要想获得长久发展，必须开展“创先争优”活动，挖掘出企业最活跃的因子，为做大做强提供最佳保障；任何企业要想拥有最佳状态，必须开展“创先争优”活动，提炼出行业最激励分子，为跨越式发展提供最佳支持。“创先争优”活动对于企业来讲可以说是一项基础性工程，俗话说：“基础不牢，地动山摇”，假如不搞“创先争优”活动，所有的创造力难以转化成现实生产力，那美丽的梦想就会成为泡影；假如不搞“创先争优”活动，所有的积极性就会被扼杀在摇篮里，那美好的诉求就会成为空中楼阁。可以说，在企业大力开展“创先争优”活动是明智之举，是现实中的必然选择，也是件顺民心得民意的事情，需要广大干部职工积极参与，才能取得预期效果。烟草企业基层单位是烟草企业的基础，是烟草企业实现“卷烟上水平”战略任务的基本单元，没有基层单位的主动参与，即使再好的战略规划，也不会变成活生生的现实。假如烟草企业基层单位不去创先争优，就无从实现品牌培育的目标，就不可能实现“532”“461”蓝图。纵观整个烟草行业，都把基层单位建设放在重中之重，因为基层单位的成败决定着烟草行业的成败，决定着烟草企业的前途与命运，可以说，拥有了好的基层单位，烟草企业就拥有了成功的基础。因此，在烟草企业基层单位开展创先争优活动，是打造出中国烟草核心竞争力的关键所在，是实现“532”、“461”工程，把烟草品牌做大做强的重要选择。二、烟草企业开展创先争优活动的思考（一）在烟草企业基层单位开展创先争优活动，要真正激发起参与人员的主动性，保护好参与人员的积极性，发挥出参与人员的创造性，充分体现出参与人员的能力性，大力树立好参与人员的典型性，切实发挥好参与人员的先进性。1、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须真正激发起参与人员的主动性。当前，烟草行业面临着前所未有的压力，因为国内烟草品牌之间的竞争异常激烈，如果没有好的基层单位，是无法实现既定的目标；因为国外烟草品牌的进入强烈愿望，如果没有好的基层单位，是无法实现做大做强的愿望。只有激发起参与人员的“创先”意识，才能体现出基层单位的活力，进而实现“532”工程；只有激发起参与人员的“争优”潜力，才能让基层单位展现出风采，进而实现“461”工程。现实中，很多烟草企业对基层单位搞“创先争优”活动进行强制要求，扼杀了参与人员的主动性，使“创先争优”活动的初衷大打折扣。为此，必须鼓励基层单位主动开展“创先争优”活动，真正激发参与人员的积极性，切实把基层单位建设成烟草企业的放心地，为实现烟草企业的远景规划打下坚实基础。2、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须切实保护好参与人员的积极性。基层单位是烟草企业的根基，是烟草企业实现品牌价值的重要元素，没有基层单位的主动参与，即使再好的品牌价值，也难以在市场中体现出来。假如烟草企业不注重基层单位建设，就无从实现烟草品牌的价值，就不可能实现“461”目标。那些运作成功的烟草品牌，那些在市场中成功的烟草企业，都把基层单位建设得非常好，以此来实现烟草品牌的价值。建设好基层单位，是烟草企业做大做强的根本要求，是烟草企业立足市场的关键所在。目前，烟草行业正在实现“卷烟上水平”，就应充分调动参与人员的积极性，把基层单位建设成前沿阵地，从而为十二五规划提供最佳保障。保护好参与人员的积极性，就应充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员在“创先争优”活动中的示范作用，从而在基层单位中形成你追我赶的局面，为实现烟草企业的宏伟蓝图提供最佳保障。如何保护好参与人员的积极性？是烟草企业必须解决的问题，这就应充分发挥各项制度作用，为挖掘出最大潜能提供最好保障。3、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须充分发挥出参与人员的创造性。基层单位是烟草企业的基石，是烟草企业实现品牌价值的最佳支持，没有基层单位做基础，即使再好的品牌目标，在市场中也难以实现。假如烟草企业不去关注基层单位建设，就不可能实现烟草品牌的目标，也就无从实现烟草品牌的价值。在市场中运作成功的烟草品牌，在市场中拥有份额的烟草企业，都是把基层单位建设当成第一要务来抓，因为这样才能把想法变成现实，才能实现烟草品牌的价值。同时，建设好基层单位，是烟草企业的本质要求，也是烟草企业拥有广阔前景的根本所在。当前，整个烟草行业正在大力推进“卷烟上水平”，需要发挥出参与人员的创造力，把基层单位建设成为冲锋陷阵的战士。充分发挥党员的创造力，是烟草企业必须解决的问题，这就需要烟草企业制定出完备的激励机制，从源头上解决创造性不活的问题。同时，烟草企业对待基层单位开展的各项活动，要进行表扬奖励，真正树立起良好的氛围。企业的生命力在于参与人员的创造性，只有充分发挥出参与人员的潜力，烟草企业才会发展的更好。烟草企业基层单位的“创先争优”活动，就是为了实现烟草品牌的战略性目标，从而为实现烟草企业跨越式发展提供最佳保障。4、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须充分体现出参与人员的能力性。基层单位是烟草企业的前沿阵地，是烟草企业实现战略目标的最佳平台，没有基层单位做基础，即使再好的烟草品牌，也难以在市场中取得预期效果。假如烟草企业不去认真对待基层单位建设，成为“大企业”的目标就会成为海市蜃楼，做大烟草品牌就会成为泡影。看看成功的烟草企业，都把基层单位建设摆到了重要位置，对基层单位开展的各项活动都给予了大力支持。同时，基层单位建设能够有力促进烟草企业向前发展，能够实现烟草品牌的价值，所以，贴心对待基层单位建设，具有实际上的意义。在推进“532”、“461”工程中，需要充分体现出参与人员的能力，进而转化为现实生产力。如何体现出参与人员的能力性？是摆在烟草企业面前的重要问题，需要认真对待才能解决。首先要有符合基层单位的激励措施，让每位参与人员感到创新的冲动，进而把自己的全部身心溶解在成就烟草品牌上；其次要有符合基层单位的考核措施，让每位参与人员发挥出能力，进而让烟草企业变得越来越强大。烟草企业基层单位的“创先争优”活动是烟草企业做大市场的必备要素，只有让每位党员充分展示能力，才能让烟草企业拥有着美好的前景。5、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须大力树立好参与人员的典型性。基层单位是烟草企业的有效载体，是烟草企业实现品牌战略的可靠保证，没有基层单位做基础，烟草企业再强大，也不会拥有着美好的未来。假如烟草企业不去认真对待基层单位建设，成就“大品牌”就会成为空想，做大品牌也是一厢情愿的事情。看看运作成功的烟草企业，都把基层单位建设放在重要位置，都非常关心基层单位开展的各种活动。同时，基层单位建设能够有力促进烟草企业发展，能够有力促进烟草品牌“上水平”。可见，关心基层单位建设，就是关心着烟草品牌的发展，关心着烟草企业的未来。在“卷烟上水平”大课题下，需要有先进典型来引路，从而转化为不竭动力之源。如何树立起参与人员的典型性？是摆在烟草企业面前必须解决的问题，需要从各个方面进行深思。在竞争环境日益激烈恶劣情境下，需要树立起“创先”的典型，让每位参与人员感受到标杆的示范作用，进而转化成实际行动；需要树立起“争优”的氛围，让每位参与人员体会到标兵的带头作用，从而实现着烟草品牌目标。有道是：“典型的力量是无穷的，”树立起典型就是无声的动力，让烟草企业才能做大做强。关心基层单位的“创先争优”活动，让典型成为工作中的坐标，实现着烟草企业的远景目标。6、在基层党组中开展的“创先争优”活动，必须切实发挥好参与人员的先进性。基层单位是烟草企业的生命之源，是烟草企业实现目标价值的根基所在，没有基层单位做基础，烟草企业就会成为空中楼阁，即使再好的品牌规划，也不会变成活生生的现实。假如烟草企业不去认真对待基层单位建设，成就“大企业”就会空洞想法，那实现远期目标就是不可能的事情。看看成功的烟草企业，基层单位建设都放到举足轻重位置，因为没有基层的牢固就没有烟草企业的未来，认真对待基层单位举办的各种活动，就是负责对待烟草企业的成长。在“卷烟上水平”背景下，需要发挥党员的先进性，从而转化成创新的源泉，成为烟草企业取得胜利的标尺。发挥参与人员的先进性，不是往昔的对比，而是在你追我赶的赛场上崭露头角，真正形成良好的奋争局面。如何才能体现出先进性呢？首先要有客观的评价标准，在“创先”活动中赢得信任，赢得大众关注的目光，从而赢得良好的市场口碑；其次要有良好的制度保证，在“争先”活动中崭露头角，赢得大众的认可，从而带领着基层单位走出新的天地。烟草企业不仅要充分发挥好党员的先进性，还要发挥好参与人员的先进性，从而在竞争的市场中赢得先机，甚至赢得最多的市场份额。俗话说：“先进的力量是无穷的”，在各项工作“上水平”的今天，发挥好参与人员的先进性，具有举足轻重的作用。（二）在烟草企业基层单位开展创先争优活动，要防止流于形式，防止本末倒置，防止昙花一现，防止照顾平衡，防止上热下冷。1、紧密联系实际，防止流于形式。在以往开展活动时，往往有一些按照上级的要求照搬照抄，脱离自身实际的现象，基层党员群众听了、看了之后不知道要干什么、该怎么干，活动难免就如蜻蜓点水、流于形式。为了不把“创先争优”当作口号，就要在开展创先争优活动时，增强针对性，具体要开展之前的专题调研，摸清基层党组织和党员队伍建设中存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点、任务和目标，制定具体的、可操作、好控制的实施方案。突出操作性。具体要根据实际情况，围绕中心工作，找准自身定位，提出符合实际、切实可行的活动主题和载体。注重实效性。开展活动要尽可能贴近生活、贴近群众，要以人民群众的评价来检验和推动工作，坚决防止搞劳民伤财的形象工程，要重实干、出实招，求实效。2、立足推动工作，防止本末倒置。党建工作重心在基层，重点在基础。开展创先争优活动，要防止本末倒置，要在抓好日常性的基础工作上开展活动，不能出现抓了创先创新，基层基础性工作却不实的现象，不能有了亮点、看点，而一些常规的工作却抓的不足、不细、不到位。要立足推动工作来开展活动，具体要与加强基层党建工作相结合。只有基础工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能总结出经验、挖掘出典型、提炼出成果，真正实现创先争优的目标。要与践行科学发展观相结合。要把创先争优活动作为学习实践活动的深化和延续，把学习实践活动所取得的活动成果、制度成果、理论成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目的。要与推动经济发展相结合。基层党组织应该把做好本职工作是否有效地服务大局、推动发展作为创先争优的重要指标，始终围绕服务和服从于经济发展来谋划和部署，按照有利于推动经济发展的要求来强化基层组织建设，不断提升自身工作对经济发展的贡献率。3、坚持深入推广，防止昙花一现。对开展创先争优工作中涌现出来的特色做法、先进典型，要按照“人无我有、人有我优、人优我特”的要求，持续深入推广好经验、好做法，促进工作取得新的更大成绩。特别是对过去的一些好经验做法进行总结、发扬、推广好。开展活动要谨防搞形式主义，不能为活动而活动，为创新而创新，要努力在对路、务实、深入上下功夫，把创先争优活动当作一种精神、一种制度，坚持常抓不懈、常抓常新，不断提炼出有特色的工作做法，更好地为基层服务、为群众服务。要根据活动时期、阶段、取得成效的不同，及时修改和确定新任务，提出新要求，使基层党组织和党员保持创先争优的热情经久不衰。要逐步健全长效机制，把创先争优产生的好经验做法总结、归纳为日常规章制度，通过设立创先争优的各项制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。4、严格监督评比，防止照顾平衡。创先争优活动本身不是目的，其目的是通过活动进一步夯实党建工作基础，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创先争优活动应遵循实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义。评比表彰要坚持原则标准，严格监督考核，真正使评选出的党组织和党员具有先进代表性和模范带头作用，以此推动基层党建工作不断完善。同时，在评比表彰中，要注重在某个方面、某项工作、某步环节有独到特色的“可学”示范作用的党组织和党员，以更充分地发挥创先争优活动的示范带动作用。5、强化组织保障，防止上热下冷。在以往开展活动时，一些基层领导创建意识不强，消极应付无论形式还是内容都还是老一套，创建成效不明显，出现“上热下冷”现象。为此要坚持组织推动，形成合力，要设立争创活动的领导小组、办公室，安排具体工作人员，要为活动提供必要的经费保障。要加强检查指导，严格标准和程序，达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的要“返工”。要注重宣传带动，对先进典型要注重政治上的鼓励，通过召开会议、座谈交流、媒体推介等多种形式，大力宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，特别是一些“人无我有、人有我优、人优我特”的创新性工作，要进行全方位、多角度宣传推介，激发各级争创单位的积极性、主动性和创造性，形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。（二）在烟草企业基层单位开展创先争优活动，要注重“实干”，创造“实绩”，让群众得到“实惠”。因为没有实干，不足以锻炼队伍；没有实绩，不足以彰显优秀本色；没有实惠，不足以赢得群众口碑。唯有倾真情、出实招、务实功，创先争优才能落到实处，才会更有价值和意义。1、唯有实干，才能锻炼队伍、提升人员素质。真抓实干、务求实效是我们党的一贯作风和基本行为规范。近年来，我国烟草行业保持了持续健康发展，归结起来是因为求真务实的作风在行业内得到了进一步传承和弘扬。只有继续秉持求真务实的作风，紧紧围绕广大基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把工作落到实处，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主义，才能创出真正的先进，争出真实的优秀。只有这样，基层党组织建设才能进一步加强，基层