应急分队管理制度.doc

应急分队管理制度 一、应急分队班长职责1.传达上级指示，指挥全队完成教育训练、执勤等任务，安排好每日工作；2.带领全班严格执行规章制度，培养良好作风；3.掌握队员的思想情况，及时做好思想工作，搞好团结，保证各项任务顺利完成；4.监督队员工作及纪律遵守情况，及时发现队员违纪行为并纠正。5.及时向上级汇报工作状况。6.随时准备带领队员完成突发事件的应急任务。7.完成上级赋予的其他任务。 二、 应急分队队员职责 1.遵守国家的宪法、法律和法规，严格执行各项工作规章制度；2.服从命令、听众指挥、认真执行上级的工作安排；3.积极参加各种教育培训、体能锻炼活动，以及各种军事训练和消防、防暴演习；4.随时保持应急备战状态，在有外出应急任务时（如抗洪、抢险、救灾、大型活动秩序维护等），要勇于参加并坚决完成任务；5.搞好宿舍内务，并配合搞好武装部大楼、大院卫生清洁；6.完成上级分配的其他临时任务。 三、 管理制度为严明纪律，树立良好的精神风貌，更好的完成工作任务，特制定本制度。1. 听号令按规定时间起床，违者扣0.5分；2. 在值时间必须按照规定着装，违者扣0.5分；3. 宿舍内务要保持干净整洁，被子按规定叠放，鞋子等生活用品、用具摆放整齐，违者扣0.5分，多人共住的宿舍，无法分清是谁违规的一起处罚；4. 注重个人形像，不得留长发，不得乱丢垃圾，违者扣0.5分；5. 不得酗酒，违者扣5分；6. 不得打架斗殴，不得对同事或管理者打击报复，违者扣10分，并开除，情节严重者送公安机关处理；7. 不得在同事间挑弄是非，不得议论领导私事，不得辱骂管理者，违者扣5分；8. 必须服从管理者的工作安排（先服从，认为不合理的过后可以投诉），违者扣5分，累计超过3次开除处理；9. 积极参加各种教育培训、军事训练和组织活动，不得缺席，违者扣2分；10. 教育培训和军事训练期间严禁玩手机，大门值岗时禁玩手机游戏、严禁离岗，违者扣1分；11. 在规定必须在位的时间里，不得私自外出，临时有私事外出必须向班长请假、并经武装部管理同意；私事外出必须有外出单且经班长、武装部管理共同签字（武装部管理不在时可以电话批示），外出单要写明外出时间交门岗处，回来后在门岗填写回来时间（门岗如有虚填同样处罚），由门岗交班长保存；不按规定私自外出者扣10分；一切私事外出人员不管是否有审批，在外期间所发生的一切事故都由其承担所有责任；12. 在规定必须在位的时间里，临时私事外出（经审批）次数一个月不可超过5次，达到5次不再批准外出；13. 在规定必须在位的时间里，不得在外留宿，违者扣10分；14. 原则上不可以请1整天或1整天以上的假，有事的自行与其他队员换班；请霸王假的按旷工处理，旷工一天扣2天工资，超过3天按自动离职处理，工资不予结算；15. 保守工作秘密和武装部内部秘密，违者扣5分；16. 班长必须负起应有的责任，严格执行管理制度，如有纵容或包庇队员犯错的、对队员违规视而不见的，与队员同罚，超过3 次将考虑班长职位是否保留；17. 班长必须按计划表安排每日工作（有临时任务除外），不得带头违规，不得放任懒散，否则将考虑班长职位是否保留；18.以上条款中的扣分，每1分代表个人总工资的1%，扣一分即扣总工资的1%，0.5分即0.5%，每月将个人扣分累计一次，在发当月工资时扣除被处罚的金额。19.有积极英勇行为，或超额完成规定任务、表现突出的，公司依据实际情况奖予