“让敢抓敢管的扬眉吐气”.doc

“让敢抓敢管的扬眉吐气” 一位企业的新经理上任后多次申明除了必要的对外业务往来不许任何人用公款大吃大喝但有人就是我行我素这天正当一伙人酒酣耳热之际新经理闯了进来他抓过酒杯摔了个粉碎：“今后谁再这样就和酒杯一样！”公款吃喝风刹住了但告状信也来了从生活作风到思想作风到工作作风或望风捕影或无中生有洋洋洒洒好几页而且到处散发闹得新经理有口难辩心烦意乱上级主管部门及时召开了职工大会“一定要让诬告陷害的原形毕露彻底孤立；一定要让敢抓敢管的扬眉吐气心情舒畅！”主管领导的一句话赢得了满场掌声工作是抓上去的；效益是管出来的加强管理有利国家有利职工唯独不利奸懒诈滑者加强管理是人心所向大势所趋而管理说到底是要由那些坚持原则、勇于负责的同志来加强的让这样的同志扬眉吐气心情舒畅合情合理得民心顺民意这就是满场掌声的缘由不仅企业需要加强管理机关、学校、军营、农村任何有人群的地方都需要加强管理一些地方管理的条例订得不少管理的道理也讲得很多但管理就是加强不起来个别地方甚至根本就没有管理原因何在就是缺少敢抓敢管的干部不是这些地方的干部没有敢抓敢管的本事也不是这些地方的群众不希望干部敢抓敢管问题是这些地方的领导不能为敢抓敢管的干部撑腰作主公平地说没有个领导不喜欢敢抓敢管的干部没有个地方的群众不拥护敢抓敢管的干部工作干好了有利职工有利单位不仅主管的领导脸上光彩职工也是满脸荣光但为什么一些领导同志不敢、不能理直气壮支持敢抓敢管的干部呢一是懒不愿通过深入的调查研究弄清是非；二是怕麻烦不想沾上“滚刀肉”一类的告状专业户；三是自己本身不干净怕引火烧身如此敢抓敢管的得不到理解、支持管理的难度越来越大直至最后管不下去能不萎靡不振心灰意冷而那些奸懒诈滑的闹一次得一次好处气焰日盛能不越闹越欢这就形成了一些地方正气向邪气让步向邪气妥协以致最后让邪气压倒了正气到了这个分上再讲“加强管理”谁听写在纸上、贴在墙上的管理条例又有什么用呢加强管理需要敢抓敢管的干部敢抓敢管的干部的成长需要各级领导的理解和培养；需要广大职工的鼓励和支持当然在这一过程中敢抓敢管的干部既要不怕得罪人不怕丢选票不怕牺牲个人的利益同时又要注意工作方法讲清道理团结同志取得群众的理解和支持高素质的敢抓敢管的干部队伍成长起来了广大干部职工就能从改革开放和现代化建设中得到更多的实惠；我们的事业就更加富有生机和活力 一位企业的新经理上任后多次申明除了必要的对外业务往来不许任何人用公款大吃大喝但有人就是我行我素这天正当一伙人酒酣耳热之际新经理闯了进来他抓过酒杯摔了个粉碎：“今后谁再这样就和酒杯一样！”公款吃喝风刹住了但告状信也来了从生活作风到思想作风到工作作风或望风捕影或无中生有洋洋洒洒好几页而且到处散发闹得新经理有口难辩心烦意乱上级主管部门及时召开了职工大会“一定要让诬告陷害的原形毕露彻底孤立；一定要让敢抓敢管的扬眉吐气心情舒畅！”主管领导的一句话赢得了满场掌声工作是抓上去的；效益是管出来的加强管理有利国家有利职工唯独不利奸懒诈滑者加强管理是人心所向大势所趋而管理说到底是要由那些坚持原则、勇于负责的同志来加强的让这样的同志扬眉吐气心情舒畅合情合理得民心顺民意这就是满场掌声的缘由不仅企业需要加强管理机关、学校、军营、农村任何有人群的地方都需要加强管理一些地方管理的条例订得不少管理的道理也讲得很多但管理就是加强不起来个别地方甚至根本就没有管理原因何在就是缺少敢抓敢管的干部不是这些地方的干部没有敢抓敢管的本事也不是这些地方的群众不希望干部敢抓敢管问题是这些地方的领导不能为敢抓敢管的干部撑腰作主公平地说没有个领导不喜欢敢抓敢管的干部没有个地方的群众不拥护敢抓敢管的干部工作干好了有利职工有利单位不仅主管的领导脸上光彩职工也是满脸荣光但为什么一些领导同志不敢、不能理直气壮支持敢抓敢管的干部呢一是懒不愿通过深入的调查研究弄清是非；二是怕麻烦不想沾上“滚刀肉”一类的告状专业户；三是自己本身不干净怕引火烧身如此敢抓敢管的得不到理解、支持管理的难度越来越大直至最后管不下去能不萎靡不振心灰意冷而那些奸懒诈滑的闹一次得一次好处气焰日盛能不越闹越欢这就形成了一些地方正气向邪气让步向邪气妥协以致最后让邪气压倒了正气到了这个分上再讲“加强管理”谁听写在纸上、贴在墙上的管理条例又有什么用呢加强管理需要敢抓敢管的干部敢抓敢管的干部的成长需要各级领导的理解和培养；需要广大职工的鼓励和支持当然在这一过程中敢抓敢管的干部既要不怕得罪人不怕丢选票不怕牺