2015年学院纪律检查委员会换届工作报告.doc

2015年学院纪律检查委员会换届工作报告扎实推进反腐倡廉建设促进学院建设事业持续健康发展中共*电子信息职业技术学院纪律检查委员会换届工作报告（2015年5月18日）各位代表、同志们：现在，我受中共*电子信息职业技术学院纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、过去五年纪检工作回顾在上级纪委和学院党委的领导下，学院纪委深入贯彻落实党的十八大精神、中纪委、省纪委和国务院、省政府廉政工作会议精神，以落实党风廉政建设责任制为重点，以立德树人为根本任务，以办好让人民满意的教育为目标，紧紧围绕学院党政中心工作，全面履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学院各项事业的改革与发展提供了有力保障，圆满完成了纪检监察工作各项任务。近年来，学院党委、党支部全部被省委教育工委、省直工委、省经信委命名为“五好”基层党组织；学院党委被*省委评为“党建工作先进单位”，*省直属机关党委“先进基层组织”，省直属机关“学习型党组织”、省经信委“先进基层党组织”等荣誉称号。学院纪委被省国防工委评为20122014年先进集体。2013年以来，学院纪委选送优秀作品参加全国高校廉政文化作品大赛在*赛区比赛上，获得书画摄影类一等奖一个，二等奖一个，网络新媒体类二等奖一个，三等奖三个，另外，还获得了一个教育部评比的全国高校廉政文化作品大赛三等奖。学院纪委扎实推进反腐倡廉建设，营造风清气正校园，促进学院建设事业持续健康发展，为学院发展事业提供了坚实的、廉洁的政治基础。（一）贯彻落实中央、省委党风廉政建设决策部署，筑牢思想政治防线1、抓好廉政教育。学院深入学习贯彻中央、中纪委有关反腐倡廉会议精神和反腐倡廉、廉洁从政各项规定，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以党的十八大和讲话精神指导推动学院各项工作。2014年，在党的群众路线教育实践活动中，根据中央、省委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，开展中央“八项规定”，省委“十项规定”、省经信委、省教育工委“六项规定”等有关反腐倡廉、廉洁从政的学习教育活动，倡导学院上下勤政廉政，自觉抵制不正之风。2、加强廉政学习。学院领导班子每月进行中心组学习，学院各支部、各部门每周三下午组织政治理论学习、业委坚持“五个严禁”、“七个不准”、“十二条禁令”，对麻将赌博、纪律松弛等加强要求，通过不断加强警示教育，上班时间、经营性或公众场所打麻将的不良情况，不正之风得到明显纠正，目前学院没有上述违纪通报情况发生。3、坚持厉行节俭。按照中央厉行节约、反对铺张浪费的要求，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，坚持从严从简，勤俭办事，精简文件、会议、简报，切实降低公务活动成本，通过对外接待的归口管理、事前审批、严格报销制度等措施，学院规范了公务接待标准，学院“三公”消费逐年降低，公务接待费用持续明显减少，将有限的资金更好地用于学校发展和改善办学条件。4、严明党的纪律。在党员干部的教育管理中，要求党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题，按照教育系统行风建设的要求，学院严格执行作息时间、严格执行请假审批制度、严格履行请销假手续、规范考勤管理，全体教职工佩戴上岗证上班，通过考勤和工作纪律检查，严肃劳动纪律，形成人人遵纪守法、爱岗敬业的工作氛围。5、加强干部考核。学院纪委每年开展党风大检查，不断加强和探索建立健全作风建设长效机制，把作风建设摆在领导班子建设的重要位置，纳入领导班子、领导干部述职述廉和考察考核范畴。每年度学院领导干部进行一次述职述廉，从德、能、勤、绩、廉等方面，通报一年以来部门和个人的工作及廉政情况，由教职工代表，副高以上职称人员对领导班子进行民主测评。2014年，学院纪委还组织全体教职工对中层干部的党风廉政工作进行考核，300多名教职工对全体中干进行了网上测评打分。在现有干部考核制度的基础上，建立和健全了干部考核评价机制。6、加强行风建设。在师德师风和教风学风建设方面，学院建立健全教育、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设工作机制，教务、教学督导、各系部定期组织教学检查，严格教风学风监管，每周发布教学情况通报，对教学组织表现优秀的进行表扬，对存在问题的进行提示纠正，对违禁犯规的进行通报批评，有效促进了教风学风秩序井然，积极向上。7、抵制学术腐败。学院成立了学术委员会，自办学报，增强教师队伍科研学术氛围，同时，拟定了学术道德规范实施办法，加大对学术不端的警示教育，严肃查处学术造假行为，没有学术丑闻情况发生。（四）坚持执纪问责，强化对权力运行的规范与监督1、加强对党的政治纪律执行情况监督检查。学院纪委加强对中央重大教育决策部署的贯彻落实，对遵守党章、执行党的各项纪律的督促检查，严肃处理违反政治纪律的行为，坚持对“三重一大”决策制度、学院党政联席会议议事决策等制度执行情况的监督检查，监督干部依法行使职权。2、坚持依法治校，推进民主管理。按照信息公开的工作要求，学院进一步完善信息公开办法，扩大信息公开范围，逐步建立学院重大事项通报沟通的长效机制，自觉接受群众监督。多年来，学院涉及重大事项决定、干部考核任免、上级检查测评等，都召开扩大会议，高级职称教师代表、职代会代表、学生代表参会，真正落实师生对学院管理事务的知情权、参与权、表达权和监督权。3、规范资产管理、物资招标采购。在对国有资产风险防控、科研费用、基建投入执行情况的监督检查方面，学院纪委健全内控机制，为科研工作营造良好制度环境，加强基建项目的监督检查,确保项目经费的安全运行和项目的顺利实施。根据学院物资采购需要，制定了采购、招投标管理规定，建立多方面的监督管理机制，同时，进一步完善实验实训及器材设备资源共享制度，开展办公、教学仪器设备资产管理清查工作，努力实现公共资源和物资设备管理的科学化，提高设备的利用率和使用效益，防止闲置和不必要的重复购置，减少浪费。4、加强对教育惠民资金执行情况的监督检查。围绕中央、省对学院投入的各项资金和政策措施，学院纪委开展监督检查，重点监督困难学生资助、职业教育免学费补助等政策落实情况和资金使用情况的监督，目前学院没有冒领、套取国家补助资金等问题。学院纪委还督促资助中心建立完善监管制度，确保每一分资助钱款都安全用在学生身上。5、根据纪检工作“三转”要求，纪检工作坚持预防为主，抓源头、治根本，标本兼治，不断加大对公务接待、物资采购、招生基建等工作的制约和监督力度，加强对人事任免、考试招聘、职称评定、奖惩评优、基建工程等方面工作的监督，规范工作机制和程序，对重点工作和关键岗位进行跟进督查，坚持执纪问责，强化对权力运行的规范与监督，力争防患于未然。（五）加强制度建设，开展惩治腐败工作1、建立健全惩治和预防腐败体系。加强党风廉政建设和反腐败工作，制度是保证。近年来，学院纪委认真贯彻落实党中央关于从源头上预防和治理腐败的重大决策和工作部署，认真开展规章制度清理完善工作。根据中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划精神，制定了2008-2012年、2013-2017年学院惩治和预防腐败体系工作方案，进一步明确惩防体系建设的具体任务，并逐项分解到部门。2、查缺补漏，建章立制。为进一步依法治校、规范管理，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。近年来，学院建立并实施了民主决策与院务公开、惩防体系与廉政建设责任、作风建设与廉洁自律、干部人事聘用管理、财务与资产经营管理、基建与物资采购招标、科研管理与学术规范、监察监督等9个系列的廉政制度，基本健全和完善了从决策到执行、日常管理到监督惩处等方面工作的制度规范，实现了学院各项工作的有章可循、有据可依。例如2008年，学院就出台了关于严禁大操大办酒宴的规定，要求党员干部婚丧嫁娶实行报告备案，控制规模。2009年，学院开展质量管理体系认证，建立和健全各部门管理文件、记录文件，通过建章立制进一步增强了内部管理制度的系统性、规范性、实效性和可操作性，理顺了工作关系，细化了程序，明确了职责，堵住了漏洞。3、发挥查办案件的治本功能。学院纪委坚持对腐败实行零容忍，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，对工作中出现的违纪情况，学院纪委不遮丑，不避短，有错必纠，在部门工作出现重大偏差时，及时介入，与相关责任部门进行调查核实，研判处理，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，防止由小变大。4、加强信访工作。通过院领导接待日、校园网、院长信箱、书记信箱、校报、意见箱等方式，学院建立和坚持信访工作制度、院领导接待日制度，增加与师生员工沟通、交流的平台、载体，畅通师生员工表达意见诉求和参与学校民主管理渠道。2011年设立电子信箱至今，学院网站的院长信箱受理信件198封，书记信箱受理信件63封。信访管理员每个工作日阅件，关注舆情动态，了解群众诉求，及时对信件中反映的问题进行了解、核实、回复或通知职能部门响应处理，对与实际不符的情况，耐心解释给予澄清，做到事事有着落、件件有反馈。近年来，学院纪检部门没有收到对学院党员干部和教职工的举报函件和来信来访。（六）推进廉洁教育，加强廉政文化建设1、深入开展廉洁教育。学院纪委加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，筑牢党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线；以社会主义