2015年统计局思想政治工作经验交流材料.doc

2015年统计局思想政治工作经验交流材料2015年统计局思想政治工作经验交流材料 思想政治建设是我党建设的核心，加强思想政治建设，是加强我党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设的坚实基础。近年来，省统计局在省直机关工委的指导下，在局党组的正确领导下，按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线不动摇，全面贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，努力探索思想政治工作的新机制、新途径，凝聚干群、开拓进取、创先争优，奋力打造xx统计升级版，为全面推进“五个xx”的建设提供了有力的思想保证和精神动力。下面，结合工作实际，浅谈几点加强和改进思想政治工作的体会和思考。 一、我局开展思想政治工作的主要做法 新形势、新条件下机关思想政治工作的范围、内容在不断扩展，方式、途径在不断创新。我们的做法是：突出“五个坚持”，永保思想政治工作生机活力。 1.坚持局党组的龙头引导作用。思想政治工作中的“领导抓”和“抓领导”，是机关开展思想政治工作客观需求。局党组每周召开一次局长碰头会，每月召开一次局务会、组织一到两次党组中心组学习扩大会议，每年举办一次市州局长、省局处长、副处长和青年干部培训学习班，全年不定期组织系统干部学习一些优秀共产党员的先进事迹、组织观看爱国影片、开展警示教育等多项活动，不断提升全系统干部的业务能力和思想认识，加强思想政治建设。 2.坚持党支部的核心地位。各党支部年初制定全年工作计划，以加强思想政治建设为主线，组织支部全体干部加强政治理论学习，增强党性修养。各支部根据具体情况，开展“星期四学习日”、“读书周”、基层调研等多项活动，有效地促进了支部党员的思想文化素养，提高了思想政治水平。此外，机关党委每年为干部职工办理读书卡，每季度为干部职工一批书籍，由各支部组织开展学习。 3.坚持党的先进性、纯洁性思想教育主线。近年来，我局通过开展“学创”、“迎创”、三抓一促、“三万”、“双联双促”、 创先争优等系列活动，提高了机关党组织的战斗力和党员队伍的素质，密切了党群、干群关系，增强了支部聚精会神抓现代化服务型统计建设的自觉性，为加强党的先进性和纯洁性建设提供了新的探索和重要启示。 4.坚持社会主义核心价值观教育的核心内容。我们以全省统计系统的行风评议活动为导向，积极开展统计核心价值观念教育，带领全省统计人自觉践行“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的统计核心价值和人生追求；我们以“处长论坛”为载体，每季度开展经济形势分析。以“中青年论坛”为载体，创建学习型机关，大力倡导学习之风、实干之风、创新之风，引导全局干部爱岗敬业、积极进取、勤奋学习、躬身实践，培养与造就了一批批充满学习热情、创新活力、具有实干精神和实践能力的骨干队伍，为促进了统计事业全面发展聚集了正能量。 5.坚持和弘扬党的群众路线教育的工作理念。人民群众是历史的创作者，群众路线是党的生命线，我局以此次群众路线教育实践活动为契机，选派23名机关中青年干部深入到基层统计站，开展“下基层、接地气、送服务”活动，制定关于进一步加强“三个服务”为基层服务的意见。多年来，我局机关党委每年按照党风廉政教育月活动要求，有针对性地筑牢干部职工思想“防火墙”，着力解决了一批群众反映强烈的突出问题，提高了新形势下群众工作的能力。 二、当前思想政治工作面临的新挑战 当前，随着时代和经济发展的变化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式、对象等都与过去相比发生了很大的变化，面临着许多新情况和严峻挑战，思想政治建设工作还存在一些亟待解决的问题： 1.思想政治工作认识定位不准。部分领导干部在完成日常布置的规定工作外，较少深入细致的开展思想政治工作；有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作；有的领导干部对思想政治建设工作没有长远的规划，没有形成有机统一的工作体系，发现问题才去事后处理，缺乏针对性和预见性，工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。 2.思想政治工作存在表面化现象。少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，不能将理论联系于实际，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是干部职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。 3.思想政治工作形式比较单一。在加强思想政治建设工作方面，机关采取了办政治理论学习班、开研讨会、作报告、党团志愿服务活动等多种活动为载体，来加强干部职工的思想教育学习。然而，随着社会的发展，这些活动已经满足不了广大干群的需求，而又缺乏新的载体来补充和促进，降低了机关思想政治工作的有效性。 4.对政工干部缺乏关心关爱。有的领导干部认为，机关党组织只要抓好党员教育和发展就行了，没有必要参与其他工作的管理；也有的认为机关党员集中，领导干部居多，制度比较健全，不会出大的问题；有的还认为，现在已是市场经济和信息化年代，靠思想政治工作解决不了什么问题。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象还不同程度的存在，诸如此类原因，导致思想政治工作的领导机制、工作机制不够完善，工作活力不足。 5.政工队伍自身建设滞后于形势的发展。当前，政工干部队伍在应对政治工作适应于社会发展的多样化、多元化上还有诸多不足。一是政工人员配备、交流方面力度不够、岗位任职经历少，部分宣传人员的素质还不能完全适应新形势和新任务的要求。二是宣传思想队伍培训不够，有的政工干部党建知识缺乏、思想政治工作思路不清，宣传思想干部队伍的整体素质亟待进一步提升。三是政工干部队伍的年龄结构、知识结构不合理，有的干部对自身从事机关思想政治工作缺乏信心和责任感，没有创新发展意识，缺乏积极进取精神。 三、对加强新形式下思想政治工作的几点措施 目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，国际国内环境与形势、社会经济发展情况都发生了深刻的变化。开展思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的，面对思想政治建设方面出现的新情况、新问题，必须调整思路、加强探索和创新，具体讲就是要做到“五个注重”。 1.要更加注重人才机制的创新，提高思想政治工作队伍的凝聚力。进一步建立完善一种竞争上岗、择优上岗的机制，把机关真正思想好、作风硬、素质强、业务精的人挑选到思想政治工作岗位上，发挥好思想政治工作干部在工作中的先锋模范作用。 2.要更加注重政工干部的能力培训，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。要拓宽政工干部的知识面，加强政工人员的政治素质、业务素质、品德素质。 3.要更加注重马列主义、毛泽东思想的指导地位，牢固把握意识形态领域的主导权。及时关注干部职工思想动态，定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。 4.要更加注重思想政治工作的着力点，坚持政治思想宣传工作的主旋律。在实践中，围绕中心、服务大局，牢固树立政治意识、服务意识、改革创新“三种意识”，着力推进社会主义核心价值体系建设、着力壮大主流思想舆论、着力引导社会热点尤其是网络热点、着力丰富人民群众精神文化生活、着力增强文化整体实力和竞争力，充分发挥宣传思想文化工作引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。 5.要更加注重思想政治工作为民服务实践性。确立服务意识，思想政治工作要服务大局、服务群