201x年xx法院院长落实党风廉政建设责任制报告.doc

201x年xx法院院长落实党风廉政建设责任制报告根据市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室关于开展2013年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知的要求及统一部署和安排，现将个人落实党风廉政建设责任制的情况予以汇报。今年以来，在区委的正确领导下，我和院党组一班人紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受公平正义”的目标，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面推进法院廉政风险防控机制建设。以党风廉政建设为重点，狠抓队伍建设和审判执行工作，取得了良好的工作成效。按照区委、区纪委的要求，结合我院的实际情况，我着重抓了以下几方面工作：一、认真学习，努力构筑拒腐防变的思想防线当前，法院系统的廉政建设和反腐斗争任务依然比较严峻，干警违纪现象仍有发生，在队伍管理方面仍存在一些漏洞和薄弱环节。我清醒地认识到了这个严峻形势。按照中纪委和全国、全区法院纪检监察工作会议精神，从加强政治理论和党纪政纪条规学习入手，不断强化反腐倡廉的思想意识。在今年司法作风大检查等主题教育活动中，我撰写学习心得2篇，调研文章1篇，读书笔记1万余字，重点学习了党员干部廉洁从政准则和党政领导干部选拔任用工作条例及最高法“五个严禁”等文件。在抓学习和教育中，始终将自己作为普通一员融入其中，带头学习，带头受教育。通过经常性、多种形式的党性、党风和廉政教育，使我及全体法官和其他工作人员进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二、以身作则，模范遵守党的廉政纪律在工作中，我和党组一班人坚持从自身做起，认真执行中纪委、区高院和市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高自身廉洁从政意识，严格规范自己的言行。要求下属做到的，领导干部首先要做到，要求下属不能做的，领导干部坚决不做，切实做好表率作用。个人带头廉洁自律。俗话说：“打铁还得自身硬。”能否以身作则，对加强党风廉政建设推动全院反腐败斗争的深入发展至关重要。因此在实际工作中，我严于律己，公正严明，把心思用在工作上，用在干事业上，以身作则，严格遵守和维护政治纪律，严守党的机密和审判纪律。在政治上以身作则。模范地遵守党纪国法，与党中央保持高度一致，对高院和区委部署的包括廉政工作在内的各项工作要求，不折不扣贯彻落实，并结合我院的实际情况深入开展。在审判工作上以身作则。本人坚持公正司法，顶住任何形式的说情风，从不向办案法官打招呼。在工作作风以身作则。工作中注重实事求是，严格执行法律，不接受当事人的现金、礼品、有价证券。在生活上以身作则。不搞特殊化，不利用公款大吃大喝。在财经纪律上以身作则。坚决执行收支两条线的规定，自觉遵守财经纪律。认真抓好班子成员的廉洁自律工作。我除了在党风廉政建设方面严于律已外，还能严格要求每个班子成员认真抓好职责内的党风廉政建设。经常在党组会和班子会上要求班子成员要不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终坚持清醒的头脑，在任何情况下都能稳得住心神，抗得住诱惑。在抓班子成员的党风廉政建设方面，我今年主要采取了以下措施：一是按要求落实院中心组学习制度。今年党组中心组学习3次，其中专题学习、研究党风廉政建设2次。每次中心组学习，我都亲自参与确定主题，参与布置安排并带头学习，主持讨论，做好总结。二是通过多种形式落实党风廉政建设制度。我始终依靠上级机关特别是纪检监察部门的领导和监督来加强党组党风廉政建设，认真执行党风廉政责任制。还通过走访、邀请人大代表、政协委员视察法院工作、召开座谈会、发征求意见函等形式，广泛收集批评意见和建议。院领导班子成员在不同的场合和会议上就党风廉政建设向各界群众强调了自我约束纪律：严格依法办案；坚决拒收财物；坚持按照德才兼备和注重工作实际标准选拔任用干部，用好的作风选作风好的人，坚决抵制跑官要官歪风；严格要求亲属、子女和身边工作人员；坚持从严治院、从严治长。三是领导班子团结协作，开拓创新。今年以来，院领导班子坚持业务工作和党建工作“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，把担子分担到每个成员身上。一年来，没有收到过或上级批转的有关我院班子成员违反党风廉政建设规定的举报信件。三、严格要求，全面落实党风廉政建设责任制（一）加强组织领导，狠抓责任落实我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签定了责任状，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任和进行岗位调整。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子率先垂范的模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了司法公正和司法廉洁。（二）坚持廉政教育，筑牢思想防线认真贯彻落实“五个严禁”的规定，严格落实党风廉政责任制，切实形成抓党风廉政建设的整体合力。结合十八大会议精神和十八届三中全会精神，在开展党的群众路线教育和学习贯彻十八大精神等主题教育活动中，切实加强革命传统和理想信念教育，引导广大干警从思想深处解决为什么入党、为什么当法官和为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题，学习革命前辈清廉务实的精神，不断增强广大干警的政治思想觉悟，通过观看廉政宣教片、向先进人物学习等从正面加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）健全管理机制，构建惩防体系。健全监督管理机制。在抓好反腐倡廉学习教育的基础上，从健全监督管理机制等方面入手，把从源头上预防治理腐败列入重要议事日程，坚持和完善各项制度：一是坚持和完善民主生活会制度，对有关方面开展批评与自我批评。认真执行领导干部谈心谈话制度，加强领导班子内部监督；认真执行民主集中制规定，重大事项集体讨论决定，分工不分家，加强了领导班子的团结与沟通。二是领导干部认真执行个人重大事项报告制度，在党员干部中做好八小时以外自律与监督管理制度，加强监督，做到干净干事。三是深化司法公开制度，开展“阳光司法”、“阳光执行”活动，不断增加工作透明度，全面推行办事公开制、岗位责任制、限时办结制、失职追究制等制度；在机关中推行亮牌上岗、公开办事程序和标准、告知投诉电话等便民措施，自觉接受群众监督。建立岗位廉政风险防范机制。为全面推进法院廉政风险防控机制建设，进一步规范和深化法院的廉政风险防控工作，我院开展了加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作。进一步加强对岗位行为、制度机制的落实，及时发现日常管理中存在的漏洞的薄弱环节，及时发出预警信号，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。将廉政风险各项措施的落实情况进行考核，纠正存在的问题，完善相关程序，修正廉政风险防控内容。纪检监察部门切实履行监督检查职能，整合各种监督，提高监督的实效，将廉政风险防控认真贯彻落实。建立廉政评价机制。严格的考核是党风廉政建设责任制的一项重要工作。为此，我院在明确任务，分解责任的基础上，严格按上级的考核办法规定要求，加强检查监督，强化责任考核评价，对违法乱纪的责任人实行“一票否决制”，将评价结果作为干部实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。充分发挥群众监督作用，坚持组织考核与群众评议、民主测评相结合，开通投诉和信访渠道，对投诉件和信访件及时认真核查，对违法乱纪行为严肃处理。（四）健全监督机制，拓宽监督渠道。一是常规性监督。我院纪检监察室对全院干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，院党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“五个严禁”“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是加强了外部监督。院党组充分发挥执法监督员的作用，并坚持定期不定期地召开人大代表、政协委员座谈会以及走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院和干警党风廉政和执法执纪的意见，还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。今年我院邀请人大代表及相关部门领导到院旁听案件的开庭审理，监督庭审的全过程，共邀请人大代表旁听和视察法院法庭4次，主动向区人大赠阅法院工作信息简报71期；开展党员及领导干部廉政准则执行情况专项检查。经检查，没有发现违反廉政准则的行为。通过设立举报箱、举报电话、开通网上民意沟通信箱、聘请执法执纪监督员及院长接访等方式，健全民意沟通表达长效机制。由于狠抓了队伍建设和党风廉政建设，弘扬正气，表彰先进，做到了道德约束、组织约束、制度约束和法律约束相结合，形成了良好内部环境。今年以来，我院没有违反政治纪律和审判纪律的现象发生，法官自觉拒贿的事例很多。今年我院先