人文学院学生工作制度汇编.doc

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总 则第一条 为了培养一支优秀的班团干部队伍，打造强有力的班级文化，为全院同学创造一个和谐的学习、生活环境，创建先进班集体，特制定本细则。第二条 本细则适用于人文学院2006年以后入学各班级班干部、团干部、党务工作者（含06级）。第三条 班委会在人文学院的领导下 该细则中所指的“班委会”是广义的班级管理委员会，由班干部、团干部和党务工作者组成。，在辅导员的指导下，把建立良好的班风和学风作为工作中心，带领全班同学认真贯彻落实相关制度和规定，制定和完善本班班规，努力把本班发展为先进班集体，并突显本班的班级特色。第二章 日常工作第四条 单周一晚上九点，班长、团支书、党务工作者准时参加辅导员主持的例会。（例会时间可由辅导员做适当调整）第五条 每学期开学第一至二周，班委会组织一次纪律教育班会。第六条 班长或团支书每两周主持召开一次班团干部例会。总结前期工作，开展批评与自我批评，布置下一步工作，明确班级努力方向。班委会会议由组织委员负责记录。第七条 班委会根据学校和班级具体情况，每月有针对性的召开一次主题班会，每学期开展两至三次团学活动。每次活动务必做到有计划、有记录、有总结。第八条 认真执行班委轮流值周制度。第九条 每学期开学第一周，班委会成员要制定出各自班级的学期工作计划交辅导员；期末写出详细的工作总结交辅导员，工作总结包括本学期工作内容、工作体会及工作中存在的缺点和不足。工作计划和工作总结是班团干部考核的重要依据。第三章 选举产生与任免办法若辅导员认为有必要，可根据本班情况适当调整本班班团干部选举办法。第一节 选举产生办法第十条 学生入校两周内，各班成立临时班级管理委员会（班级管理委员会简称班委会）。临时班委会由9-13人组成，成员由辅导员通过目测、观察、翻阅学生档案以及学生自我推荐确定，其岗位根据学生的特长、工作经验及班级需要来安排。第十一条 入学两个月后，各班根据“第十二条”和“第十三条”组阁正式班委会。第十二条 班长、团支书的产生办法：（一） 候选人的产生1、首届正式班委会的团支书、班长候选人由同学们自愿报名，经资格审查委员会审查合格后获得候选人资格 资格审查委员会由辅导员与上届班委会中的班长、团支书、学习委员、组织委员五人组成。2、以后每届团支书、班长候选人从以前各届正式班委员成员中没有做过团支书和班长的其他委员中产生，经自愿报名、资格审查合格后获得候选人资格。3、符合候选人条件且有意愿竞选团支书、班长岗位者，在正式选举两天前将个人情况、工作计划、工作目标以书面形式交至辅导员处，获得候选人资格。（二） 竞选演讲候选人由抽签决定出场秩序，每位候选人做3-5分钟的竞选演讲，演讲内容包括个人工作经历、工作计划和工作目标。（三） 回答同学提问每位候选人演讲完毕后，其余同学可以对候选人就其工作计划、工作目标、工作设想与实施方案等问题进行提问，候选人务必认真回答。问答时间控制在8分钟。（四） 投票与计票全体同学根据候选人的平时表现、工作态度、工作能力及竞选演讲、回答同学问题的情况进行投票，选出心中最适合做团支书和班长的两名候选人（原则上男女各一名，可据班级情况而适当调整）。票数最高的两位同学为团支书和班长人选，具体岗位由辅导员决定。（五） 就职演说团支书、班长产生后，立即发表3-5分钟的就职演讲，表明工作态度、奋斗目标，向全班同学做出承诺。第十三条 其他班委会成员的产生办法 其他班委会成员设副班长、团支部副书记、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员（一至两名）、文体委员（一至两名）等岗位。：（一） 民意测验团支书、班长产生后，尽快进行民意测验，由其他同学投票选出心中最适合做班团干部的非以前正式班委会成员的6-7名同学。民意测验是其他班委会成员产生的重要参考。（二） 自荐有意愿担任班团干部的同学，在团支书、班长产生后4天内到团支书或班长处报名，表达担任班团干部意愿，明确说明工作思路和工作目标。每人可以填报1-2个工作岗位。（三） 审批其他班委会成员以以前没有担任过正式班委会工作的同学为主，由团支书、班长根据自荐、民意测验的情况，结合自荐同学的平时表现、工作态度、工作能力，本着公平、公正的原则进行岗位提名。如果团支书、班长认为有必要，亦可吸收以前正式班委会成员中的1-2名符合条件者继续出任新一届班委会工作，在获得该同学的同意后进行岗位提名。团支书、班长将提名名单报辅导员处审批，经资格审查委员会审查不合格者辅导员不予审批，由团支书、班长重新提名后报辅导员处再次审批，直至合格为止。（四） 任命团支书、班长提名名单经辅导员审批通过后，立即组织召开班会，向全班同学公布各岗位班委会成员的任命名单。第二节 任免办法第十四条 团支书、班长的任免：（一） 首届正式班委的团支书、班长任期至大一下学期56月份，以后每届班委的团支书、班长任期约一年。任职期间若有同学认为其不称职，当有20人以上非班委会成员同学向辅导员表达不信任意见，辅导员立即主持召开班会，对不信任对象进行投票，当有超过半数非班团干部同学（班团干部不得投票）投不信任票，辅导员对其进行免职，按照“第十二条”中相关规定进行重新选举相关岗位负责人。（二） 除因不可抗力的原因外，没有实现其竞选承诺者，对其予以罢免。（三） 团支书、班长出现“第十六条”中情形之一者，直接罢免其职务。（四） 凡被罢免的团支书、班长及其他班委，不得竞选下一届班委会团支书和班长职务。第十五条 其他班委会成员的任免：（一） 其他班委会成员经团支书、班长任命后，任期与该届团支书、班长相同。期间若有20以上非班委会成员同学向团支书、班长或辅导员表达不信任意见，团支书或班长应立即主持召开班会，对不信任对象进行投票，当有超过半数非班团干部同学（班团干部不得投票）投不信任票时，团支书和班长对其进行免职，按照“第十三条”中相关规定进行重新提名、审批、任命相关岗位负责人，也可空缺，由其他班委会成员兼任。（二） 除因不可抗力的原因外，没有实现其承诺者，班长、团支书可以适时免除其职务。（三） 有“第十六条”中情形之一者，直接罢免其职务。第十六条 所有班委会成员对大家负责，受大家监督。有下列情形之一者，由辅导员直接免除其职务：（一） 期末学习成绩在班级排名后20者（大一新生、体育特长生适当放宽）；（二） 期末考试有一门主干课程不及格且补考仍未通过者 （大一新生可酌情放宽）；（三） 无故旷课达五节次者（迟到、早退两次视旷课一节次，请事假五次视旷课一节次，病假、经辅导员批准的公假除外）；（四） 寝室卫生连续五次扣分者；（五） 不注重大学生形象者，或者有损班级形象并对班级产生不利影响者；（六） 不服从辅导员安排者；（七） 不配合班委会工作者；（八） 三次以上不参与班级集体活动者（病假、公假除外）；（九） 三次签到迟误或错误传达通知者；（十） 有严重违纪情况的班团干部立即免除其职务。第四章 工 作 职 则第十七条 为了提高学生干部的综合素质和管理能力，提高工作效率，班委会的基本工作原则为：（一） 一切为了同学，一切以班级利益为重。（二） 多和同学交流、联系，挖掘各方面潜力。 （三） 努力干好本职工作，敢于创新，不怕吃苦。（四） 班干部之间互相支持，互相协助。（五） 注重人品，做出实际，树立形象，提高层次，在各方面发挥模范带头作用。 第十八条 岗位职则：（一）班长：1、在辅导员的指导下，全面负责班级工作，领导班委会，认真贯彻执行学校的规章制度，安排和监督各委员的工作，发挥模范带头作用；2、领导班委会制定和完善班规，并报辅导员处备案。3、每两周召开一次班委会会议，随时向辅导员汇报班级动态；4、负责组织全班同学积极参加校、院、班组织的活动、会议等；5、负责班风、学风及班级文化建设；6、在本班学生发生违纪事件后，协助有关部门做好调查、处理及善后工作；7、带领班委会做好同学的考核、鉴定、评比等工作；8、带头化解班级矛盾。（二）副班长：1、协助班长负责全班日常工作，辅助监督各班委工作，发挥模范带头作用；2、在班长有特殊情况时，代行班长职责；3、可以兼职其它工作。（三）学习委员：1、协助任课教师，完成任课教师交代的任务，做好同学与老师的沟通交流工作，搞好班里的学习。2、主动收集学生对教学的意见和要求，及时向任课老师或学院反映；3、及时了解同学的学习状况，指导同学改进学习方法，提高学习效率和效果，特别是帮助后进生的学习。4、维持好课堂纪律，并定期向辅导员汇报学生学习情况；5、安排课内外的学习讨论活动，组织学习经验和学习方法交流会；6、做好其它一切与学习有关的工作。（四）文体委员：1、督促和组织同学在一定的时间内参加晨跑和课外活动，及时上传下达校、院组织的体育和文艺活动，做好培训和组织工作；2、积极组织班级文艺、体育活动，负责校、院运动会及其它体育活动的报名、选拔、参赛等组织工作，调动全班同学的积极性；3、组织学生开展健康文明有益的娱乐活动，丰富学生课余文化生活，展现当代大学生积极向上的精神风貌，增强班级凝聚力。（五）生活委员：1、负责文明宿舍的建设，督促信息员（寝室长）搞好宿舍卫生及文化建设；负责申报“文明宿舍”，定期向辅导员汇报班级生活方面的情况；2、负责办理同学寒、暑假火车票的订票、收款、发票、退款等手续；3、组织同学参加公益劳动，积极开展勤工助学活动；4、负责班费的管理。（六）团支部书记：1、认真传达上级团组织的决议和指示，结合支部的具体情况，研究安排团支部的工作和活动；2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，做好团员建设、党员考察和推荐优秀团员为党的发展对象等有关具体工作；3、抓好支委会的自身建设，督促和帮助各个委员作好分管工作，检查支部工作计划的执行情况，并于期末写出团支部的工作总结；4、及时向辅导员汇报班级的学习、工作、思想动态；5、每学期组织两至三次团学活动；6、负责收集整理班级各次活动的文字、图片资料，并妥善保存管理；7、带头和班长一起化解班级矛盾。（七）团支部副书记：1、协助团支书负责全班团组织日常工作，辅助监督各班委工作，发挥模范带头作用；2、在团支书有特殊情况时，代行团支书职责；3、负责班级简报工作。4、可以兼职其它工作。（八）组织委员：1、主管本班纪律检查考勤工作；2、调查了解同学的思想状况、情感问题、心理问题，掌握和鼓励思想上进同学，组织扶助贫困生，努力带动后进生；3、搜集和整理同学的模范事迹及违纪行为，建议班委会对同学进行表扬或批评教育；4、搞好团员统计，按时收缴团费，作好团员注册工作。（九）宣传委员：1、负责对本班的宣传工作，委托文体委员开展文体活动等方式宣传本班的班风、班貌；2、组织同学写宣传报道稿件，做好班级通讯工作；3、组织学习政治理论、时事政治知识，针对同学的思想情况，组织各种形式的教育活动；4、积极做好各项活动的发起工作，配合学校和学院做好相关宣传工作。（十）党务工作者：1、收集同学递交的入党申请书，作好登记、整理工作；2、负责各党章学习小组的学习安排和监督；3、指导和督促发展对象进行党校学习和考试；4、观察和了解递交申请书同学的思想、学习、工作情况以及党知识的学习情况，做好积极分子转预备、预备党员转正的资料整理工作。（十一）值周班团干部：1、班委会每周安排1名班团干部值周；2、做好每周考勤记录；3、处理班级突发事件。当班级发生突发事件时，应保证半小时内赶到事发现场，并及时向辅导员汇报；4、撰写值周工作简报，于下周一报辅导员处备案，并在下一次班会中向全班同学通读。第五章 附 则第十九条 本细则由辅导员负责解释。若有疑问，可直接向辅导员咨询。第二十条 本细则自公布之日起实施。- 15 - 人文学院学生考勤办法（试行）人文学院学生考勤办法（试行）为了进一步加强院风、学风建设，培养同学较强的组织纪律观念，根据我校学生管理有关规定，结合我院的实际情况，经研究决定，特制定本办法：一、考勤实施办法1、辅导员、班长、值周班干具体负责本班同学的考勤和请假工作。各班班长和值周班干应坚持原则，加强考勤管理工作，认真负责，严格考勤。考勤工作列入学生干部考核的重要部分。2、同学因事、因病不能正常上课，或不能参加学校、学院、班级规定的集体活动、会议等，除非异常特殊原因，必须事前请假。否则，按旷课违纪处理。异常特殊情况下，事前不能请假的，事后必须有充足的理由说明，并补办请假条。3、同学因事请假，先到班长处领取请假条，然后到辅导员处签字，再交予班长假条，由班长统一管理。班长在上课前、事前、会议前应拿请假条向相关老师做该同学请假说明。4、请假两天以内由辅导员批准，三天及以上者必须经学院分管学生工作的领导批准，报学生处备案。5、同学因病请假，必须持有校卫生科医生开据的诊断证明或有效病历，否则不予批准。二、违纪处理办法1、本办法与学生年度综合测评直接挂钩，考勤每扣1分，综合测评中的德育测评成绩相应扣除1分。2、学生因公、因病请假不扣分，每学期可以请一至三次有正当理由的事假，超过三次每节课扣0.1分（特殊情况除外）；无故旷课一节扣0.2分，迟到一次扣0.1分（迟到以上课铃声结束起算，限10分钟内），早退一次扣0.1分（限10分钟内）。迟到、早退超过10分钟者（含10分钟），视旷课一节，扣0.2分。3、对于严重违反者，给予以下处分：一学期累计旷课达5次者迟到、早退十分钟以内两次累计旷课一次，迟到、早退超过十分钟计直接记旷课一次。，给予口头警告；一学期累计旷课达10次者，给予学院通报批评；一学期累计旷课达30次者，视情节给予学院警告处分；一学期累计旷课超过50节次者（含50节次），直接交由学校按处分。4、学院每周组织一至两次纪律抽查，在学院纪律抽查中违纪者，给予以下处分：一学期累计旷课1次者，给予口头警告；一学期累计旷课达3次者，给予学院通报批评；一学期累计旷课达10次者，视情节直接交由学校处分。三、本办法由人文学院负责解释，经学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月人文学院学生德育测评实施细则（试行）人文学院学生德育测评实施细则（试行）本细则只适用本科生学年综合素质测评中德育基础分的浮动（即客观分部分），主观分部分及其他适用华东政法大学全日制本科生奖学金、荣誉称号评定实施办法。一、理论学习：1、班级成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，撰写的理论论文获国家级奖项的，每篇加3分；省、市级，每篇加2分；区级，每篇加1分；校级，每篇加1分；院级，每篇加0.5分。合作论文减半加分。2、班级成员被评为校理论学习积极分子的，加1分；院级的，加0.5分。二、志愿者活动：班级成员在志愿者活动中表现突出，受到市级或市级以上表彰的，加2分；被评为“校优秀志愿者”或受校级通报表扬的，加1分；被评为院级“优秀志愿者”的，加0.5分。以上按“同一就高”原则，不重复加分。三、社会实践活动：1、班级成员积极参加寒暑期社会实践活动，个人获国家级表彰的，加3分；获省市级表彰的，加2分；获校级表彰的，加1分；获院级表彰的，加0.5分。2、班级成员在社会实践活动中撰写的论文或调查报告获国家级奖项的，每篇加3分；市级的，每篇加2分；校级的，每篇加1分；院级的，每篇加0.5分。合作作品减半加分。四、学风建设：1、班级成员有学术论文在省、市级以上正式刊物、学术期刊上公开发表的，每篇加2分，最多不超过4分；在区级以上正式刊物上公开发表或收入书籍的，每篇加1分，最多不超过3分；在华政报发表的，每篇加1分，最多不超过3分；在其他校内自办刊物上发表的，每篇加0.2分，最多不超过2分。除中文核心期刊外，其余学术论文若为合作作品则减半加分计算。2、班级成员的其他作品（除学术论文外）在省、市级以上刊物发表或收入书籍的，每篇加0.3，最多不超过3分；在区级正式刊物发表的，每篇加0.2分，最多不超过2分；在华政报发表的，每篇加0.2，最多不超过2分；在各学院及以上单位主办或主管刊物、人文学院官方网站上发表的，每篇加0.1分，最多不超过1分。合作作品减半计算。若该论文或作品与学院宣传工作相关的，加分翻倍，且该项限制分可以再上浮最多1分。4、班级成员在学术或知识竞赛中获奖的，国家级的，加3分；省、市级的，加2分；校级的，加1分；院级的，加0.5分。5、上课纪律和出勤情况与德育成绩直接挂钩，具体办法见人文学院学生考勤办法（试行）。五、精神文明建设（含体育竞技比赛、各类文艺比赛等）：1、班级成员在精神文明建设方面成绩显著，获得个人奖励或表彰，国家级的，加3分；省市级的，加2分；校级的，加1分；院级的，加0.5分。六、社会工作：班级成员积极参加学校的社会工作或学生工作，并表现优秀，获国家级奖项或同级别通报表扬的，加3分；获省市级奖项或同级别通报表扬的，加2分；获校级奖项或同级别通报表扬的，加1分；获院级“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团学干部”的，加0.5分；获院级其它相关奖项的，加0.2分。七、其他浮动项目：项 目内 容浮动分数寝室建设校文明寝室1不合格寝室-3献血参加无偿献血1捐献骨髓参加捐献骨髓2参加捐献骨髓（已登记加入中华骨髓库）0.5违纪违规院系通报批评-1校（团）通报批评-2校（团）警告-3校（团）严重警告-4校记过处分（团撤销团内职务）-5校留校（团）察看、开除团籍-6八、说明事项：1、以上加分只适用于发生在本年度内的加减分事项，申请加分的同学本人必须提供相关证明，证书级别以证书上所盖印章为准。2、在由学校各职能部门主办、各社团承办的活动中获奖或受表彰者，若获奖证书加盖了该职能部门的公章，则参照该职能部门对应加分项目进行；在一般社团自行组织的活动中获奖的奖项不列入本细则加分的范畴。3、所列所有加分七大项可累计加分，但每人累计加分最多不得超过10分，累计减分不设下限。4、其他未列获奖情况，由班级测评小组比照相应级别提出加分建议，由学院党总支讨论后作出最后决定。九、本细则自公布之日起实施。其他未尽事宜，由学院党总支负责解释。人文学院党总支二七年六月- 34 -人文学院“优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”评选办法（试行）人文学院“优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”评选办法（试行）第一章 总 则第一条 为了贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生争先创优，促进学生德、智、体全面发展，营造优良班风、学风，根据学校相关规定，结合我院实际情况，制定本办法。第二条 本院全日制在籍注册学生，在校学习期满一年以上，均可参评。第三条 学院的各项评选坚持公平、公正的原则，严格标准，规范程序。第二章 评选条件第四条 “优秀学生”评选条件：（一）思想品德：1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，自觉遵守宪法、法律及学校、学院各项规章制度；2、积极参加学院集体活动、社会实践和公益劳动，学校、学院、班级组织的会议、活动出勤率90（含）以上，不要求参加的会议、活动及病假除外；3、尊敬师长，团结同学，关心集体，文明礼貌，豁达宽容，诚实守信。（二）学业成绩：1、刻苦钻研，勇于创新，勤奋学习；2、本学年获得学校三等奖学金（含）以上奖项；3、本学年上课出勤率95（含）以上，病假除外。（三）身心素质：1、积极参加体育锻炼和文体活动，体育达标，成绩优良；2、意志坚强，不怕挫折，热爱生活，心理健康；3、本学年晨跑出勤达到学校要求，病假除外。（四）同等条件下，学生干部优先。第五条 班团干部与团总支、学生会、新闻人等学生团体系列“优秀学生干部”评选条件：（一）政治立场明确，理想信念坚定，思想水平高，道德品质好；（二）以身作则，率先垂范，学校、学院、班级与团总支、学生会、新闻人等学生团体组织的会议、活动出勤率95（含）以上，不要求参加的会议、活动及病假、公假除外；（三）本学年上课出勤率95（含）以上，病假除外；（四）工作认真负责，工作成绩突出；（五）本学年无不及格科目，综合测评成绩在班级前60%（含）以内。第六条 寝室长系列优秀学生干部评选条件：（一）富有主人翁意识，认真负责，道德品质好，协调和处理好宿舍关系；（二）能准确理解学校和老师精神，及时传达各类通知，误事次数不超过两次；（三）主动配合学校和班团干部开展各项有意义的活动；（四）定期向生活委员汇报本宿舍出勤率，及时向辅导员汇报本宿舍异常情况；（五）积极营造良好的舆论氛围；（六）宿舍年度打分19.5分以上次数超过80（不含），总评为文明寝室；（七）本学年上课出勤率95（含）以上，寝室长会议出勤率100，病假除外；（八）本学年无不及格科目，综合测评成绩在班级前70%（含）以内。第七条 先进班集体评选条件：（一）团支部、班委会团结务实、坚强有力，班团干部积极主动、认真负责，能团结、带领全班同学出色地完成各项工作；（二）有正确的政治舆论环境，全班同学尊敬师长，团结友爱，遵纪守法，明礼诚信，积极参加校院组织的各项校园文化活动、社会实践活动和社会公益活动，公寓精神文明建设成绩优良，文明宿舍比例80（含）以上；（三）有浓厚的学习文化氛围，能以成才为目标开展多种形式的学习活动，全体同学学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，学风严谨；（四）积极组织和参加各项文艺、体育、卫生活动，全班同学都能坚持体育锻炼，多数同学达到国家体育锻炼标准，体育课成绩优良者达50（不含）以上。（五）班长、团支书责任心强，工作有计划、有记录、有总结，经常深入学生中了解情况，认真做好工作。（六）本学年全班学生没有违反校规校纪者。第八条 “优秀学生”的评选比例为学生总数的6，班团干部系列“优秀学生干部”的评选比例为学生总数的6，省市级及以上先进班集体、先进团支部比例适当上浮；团总支、学生会、新闻人等学生团体系列“优秀学生干部”的评选比例按实际任职的正副级学生干部数量确定，原则上不超过40%；寝室长系列“优秀学生干部”的评选比例为学生总数的4；“先进班集体”的名额为一至两个。校“优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”原则上不参与学院“优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”对应荣誉称号评审。第三章 评选程序及其他要求第九条 团总支学生会系列“优秀学生干部”在每届团总支学生会任期结束时进行评审，其他“优秀学生干部”、“优秀学生”、“先进班集体”每学年评审一次，在学校相关评定工作之后进行，由团总支负责组织实施。第十条 “优秀学生”由符合条件者提出参评要求，各班投票选举产生5名参评人，辅导员推荐，学院评审小组组织评审。第十一条 “优秀学生干部”由符合条件者提出参评申请，辅导员推荐，向学院团总支提交参评材料，学院评审小组组织评审。第十二条 “先进班集体”的评选由班委会提出参评申请，向学院团总支提交申报材料，学院组织评审。第十三条 “优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的初评结果在学院公告栏公示一周，经公示无异议后报学院分管领导、院长批准。第十四条“优秀学生”、 “优秀学生干部” 、“先进班集体”评审结束后，由学院组织召开表彰大会，授予荣誉称号，颁发荣誉证书。凡被评为“优秀学生”、 “优秀学生干部”者，均填写登记表，装入本人档案。第十五条“先进班集体”每班获奖金200元。第十六条已被评为学院“优秀学生”、“优秀学生干部”者，如在毕业之前受学校处分或发生其他严重不良行为，取消其相关荣誉称号，收回荣誉证书。第四章 附 则第十七条 本办法由人文学院负责解释。第十八条本办法经人文学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月附件1华东政法大学人文学院“优秀学生”登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现班长签名：辅意导员见 签名： 年月日学意院分管领导见签名：学院意见院长签章：年月日备注注：此表一式两份，一份学院存档，一份存入个人档案，表格复印有效。附件2华东政法大学人文学院“优秀学生干部”登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现班长签名：辅意导员见 签名： 年月日学意院分管领导见签名：学院意见院长签章：年月日备注注：此表一式两份，一份学院存档，一份存入个人档案，表格复印有效。人文学院“优秀团学干部”、“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”、“优秀通讯员”评选办法人文学院“优秀团学干部”、“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”、“优秀通讯员”评选办法（试行）为了表彰先进，树立典型，进一步加强人文学院学生思想政治教育工作，把人文学院团学工作做活做强，特制定本办法。一、评选对象1、“优秀团学干部”的评选对象为各团支部、班委委员，团总支学生会主席团成员及正副部长，新闻人、“韬奋文学社”主要负责人。2、“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”评选对象为积极参加人文学院各类团学活动、热心社会工作并在某一方面取得成绩的学生。3、“优秀通讯员”的评选对象为在学校、学院、班级宣传工作中表现突出的学生。二、评选标准1、优秀团学干部第一，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极投身校园文明建设，能带领团员青年围绕学院党政中心工作发挥先锋模范作用；第二，热心社会工作，有较强的工作能力，工作作风扎实，积极主动为同学服务，在同学中有较高威信，切实起到骨干带头作用，担任学生干部两个月以上。第三，以身作则，率先垂范，学校、学院、班级与团总支、学生会、新闻人等学生团体组织的会议、活动出勤率95（含）以上，不要求参加的会议、活动及病假除外；第四，学习刻苦，成绩优异，年度综合测评成绩在班级60%以内；第五，所在寝室为文明寝室。2、团学工作优秀奖第一，坚持正确的政治方向，品行端正，遵守大学生行为准则和学校各种规章制度；第二，热心团学工作，有责任心，有创新思路，至少组织或主持过一次有意义的团学项目，并取得一定业绩；第三，所在寝室至少为合格寝室。3、团学工作积极分子有较高的思想政治素质，热心团学工作，积极参加各种活动，并在某一方面取得较好成绩。4、优秀通讯员第一，积极主动宣传学校、学院及班级各项活动，视其情况，予以酌情加分，具体发表稿件评分标准为：人文学院网站及新闻人 1分/篇华政办公自动化系统（oa） 2分/篇兄弟学院院报或团报2分/篇华东政法大学新闻网 3分/篇华政报 4分/篇校外主流媒体 610分/篇第二，所发稿件与人文学院（含班级）宣传工作相关则加分上浮50，一稿可以多发，不同媒体刊登的稿件可以酌情累计算分（以最高级别媒体为基本分，其它媒体按五折分数）。三、评选办法1、评选表彰活动每年一次，在人文学院党总支领导下进行，“优秀团学干部”候选人的提名须经其所在班级或组织的同学认真讨论，民主评选产生，辅导员推荐、院团总支审核、公示（公示期为三天）、院党总支分管领导批准、发文表彰；“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”由本人申请，经辅导员推荐、院团总支审核、公示（公示期为三天）、院党总支分管领导批准、发文表彰；“优秀通讯员”由本人申请，递交申请材料（附上所发表文章的复印件），院团总支审核、公示（公示期为三天）、院党总支分管领导批准、发文表彰。2、“优秀团学干部”的名额每班2名，“优秀团支部”、“先进班集体”等优秀班级名额可适当增加；团总支学生会、新闻人、“韬奋文学社”的名额视情况而定。3、“优秀通讯员”比例为全院学生数6；“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”没有名额限制。四、本制度经人文学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月附件1华东政法大学人文学院“优秀团学干部”登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：（盖章） 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效。附件华东政法大学人文学院“团学工作优秀奖”登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务联系电话主要表现和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：（盖章） 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效。华东政法大学人文学院“团学工作积极分子”登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：（盖章） 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效。人文学院“优秀毕业生”评选办法（试行）人文学院优秀毕业生评选办法（试行）一、评选对象凡我院全日制在校应届毕业生均可参与评选。二、评选条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策；遵守国家法律、社会公德和校规校纪，未受过纪律处分；2、学习目的明确，态度端正，学习刻苦努力，成绩优良，综合测评总排名在班级前50；3、获“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”等院级及以上奖励两次以上；4、积极参加文艺、体育、科技、社会实践及青年志愿者等活动，表现突出，受到表彰的；5、符合学士学位授予条件的。三、评选比例一般班级的院级优秀毕业生评选比例为6%，院级先进班集体评选比例为8，校级先进班集体为10，省市级先进班集体为14，国家级先进班集体为18。被评为校级及以上优秀毕业生者原则上不再参与院级优秀毕业评选。四、评选程序及要求1、院级优秀毕业生由个人提交申请，辅导员推荐，学院评选小组评审确定，并予以公示。2、院级优秀毕业生需提供以下材料优秀毕业生登记表。毕业感言或大学感受（1000字左右，文本与电子版）。五、奖励办法1、院级优秀毕业生由学院授予“华东政法大学人文学院优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书，并由学院发文予以表彰。2、华东政法大学人文学院优秀毕业生登记表存入本人档案。六、本评选办法由人文学院负责解释，经学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起实施。人文学院二七年六月华东政法大学人文学院团总支学生会章程华东政法大学人文学院团总支学生会章程（试行）第一章总则第一条：华东政法大学人文学院团总支学生会代表全体人文学院学生的合法权益，组织全体学生自我管理、自我教育、自我服务和自主开展各项活动，对人文学院各学生组织进行工作指导。第二条：人文学院团总支学生会的基本任务是：在学院党总支的领导和学院团总支的指导下，开展学术、文娱、体育等各种活动，加强同我校各院系及兄弟院校之间的交流与合作，丰富、活跃人文学院广大学生的课余生活和社会实践；反映学生的建议、意见和要求，代表和维护学生的合法权益；支持和参与学校的各项改革，建设健康向上的校园文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。第三条：华东政法大学人文学院团总支学生会的组织原则是民主集中制，实行主席负责制和部长负责制。第四条：华东政法大学人文学院团总支学生会及其成员应自觉遵守和维护华东政法大学人文学院团总支学生会章程（以下简称章程）。如有违反章程的行为发生，团总支学生会将对当事部门和当事人依据有关规定给予严肃处理。第二章成员第五条：凡承认团总支学生会章程的人文学院全日制本科生，不分年龄、性别、民族、宗教信仰、政治面貌均可为会员。第六条：成员的基本权利：(一) 选举权、被选举权和表决权；(二) 有权参加由人文学院团总支学生会组织的各项活动；(三) 通过民主程序，讨论和决定团总支学生会的重大事务；(四) 对团总支学生会工作具有批评、建议、咨询、监督的权利。第七条：成员的基本义务：(一) 自觉遵守团总支学生会的章程，执行团总支学生会的决议；(二) 支持团总支学生会各级组织的工作，积极参加团总支学生会组织的各项活动；(三) 努力为团总支学生会服务；(四) 维护团总支学生会的利益和荣誉。第三章 组织结构第一节 人文学院团员代表大会暨学生代表大会第八条：学院团员代表大会暨学生代表大会（以下简称双代会）是人文学院团总支学生会组织中的最高权力机关，它的常设机构是团总支学生会主席团。第九条：人文学院双代会每年举行一次。如遇特殊情况，由团总支学生会主席团提议，报学院党总支批准，可召开双代会临时会议，亦可提前或者推迟会议。第十条：学院双代会行使下列职权：(一) 听取、审议并通过上届团总支学生会工作报告；(二) 修改和制定团总支学生会的章程、条例和制度；(三) 选举产生团总支学生会新一届主席团成员、团总支学生会常务委员；(四) 讨论并表决大会的各项决议，审议并通过大会形成的其他文件；(五) 讨论并决定大会的工作方针和任务；(六) 大会的一切审议和表决均按照少数服从多数的原则进行。第二节 人文学院团总支学生会第十一条：学院团总支学生会主席团由团总支常务副书记、团总支副书记、学生会主席、副主席（两名）五人组成，具体负责学院团总支学生会日常工作。主席团下设助理一名，协助主席团日常工作。第十二条：学院团总支学生会下设秘书处、宣传部、新闻部、网络科技部、学术部、实践部、文体部、志工部、外联部九个职能机构。主席团可根据实际情况需要，对各职能机构进行适当调整。各职能机构实行部长负责制，各部部长对主席团负责并汇报工作。第十三条：主席团助理、秘书长及各部部长由主席团聘任，报学院团总支备案。除因不可抗力的原因外，部长若没有实现其应聘承诺，或者出现严重失职行为，主席团可以适时解除其部长职务，重新聘任该部部长。第十四条：团总支学生会常务委员由双代会正式代表采取无记名差额选举方式从委员中产生，每届选举2-3名。候选人由一年级各班推荐，原团总支学生会委员成为当然候选人。常务委员担任团总支副书记或学生会副主席之职，新任主席团助理、秘书长及各部部长产生后自动成为候补委员。第十五条：学院团总支学生会主席团职责：(一) 负责确定学院团总支学生会的工作宗旨、理念、作风，制定年度工作计划；(二) 对团总支学生会的重大事务做出决策，检查指导团总支学生会各部门工作，并向学院双代会汇报工作情况；(三) 考核团总支学生会工作人员，任免各部主要负责人；(四) 对双代会负责。第十六条：学院团总支常务副书记职责：(一) 定期召开学院团总支学生会部长会议和团总支学生会全体会议；(二) 对外代表团总支参加各项活动；(三) 常务副书记对学院双代会和学院团总支学生会负责，接受全体学生监督。第十七条：学院团总支副书记职责：(一) 协助常务副书记做好工作；(二) 完成常务副书记交办的各项工作任务；(三) 常务副书记不在时，受常务副书记委托履行常务副书记职能；(四) 明确责任分工，坚持参加分管部门工作和活动，并给予指导和帮助；(五) 副书记对常务副书记负责。第十八条：学院学生会主席职责：(一) 定期召开学院团总支学生会部长会议和团总支学生会全体会议；(二) 对外代表学生会参加各项活动；(三) 主席对学院双代会和学院团总支学生会负责，接受全体学生监督。第十九条：学院学生会副主席职责：(一) 协助主席做好工作；(二) 完成主席交办的各项工作任务；(三) 主席不在时，受主席委托履行主席职能；(四) 明确责任分工，坚持参加主管部门工作