关于《公务员法》实施十周年纪念活动征文.doc

公务员法实施十周年纪念活动征文文章 今年是公务员法实施第十年，在这十年间，我国公务员制度取得了长足进步。公务员法有力地规范了机关干部人事管理和公务员基本工作行为，使我国公务员管理更加科学化、民主化、制度化和法律化。为纪念公务员法实施十周年，我乡结合自身经济、社会发展实际，积极总结公务员法实施十年来的成效和经验，认真践行“三严三实”，提高我乡公务员的政治素质和服务水平。公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在干部人事制度发展史上具有里程碑式的意义。十年来，党中央、国务院高度重视公务员法的颁布和实施，各级党委、政府及其组织人事部门按照党中央要求，精心组织实施，取得了显著成效。公务员法共十八章，十六项内容，对公务员的义务与权利、职务与级别以及工作内容等进行了详细规定，涉及了公务员的方方面面，真正做到“进”有规、“行”有则，“退”有序。公务员法实施十年来进展顺利、成效显著。一、形成了具有中国特色的公务员法律法规体，使公务员管理法制化迈上新台阶。十年来，中组部、人力资源社会保障部以公务员法为核心，研究制定了多个配套法规。这些法规与公务员法和干部任用条例相配套，初步构成了中国特色公务员法律法规体系的基本框架。二、规范了公务员管理机制，激发了公务员队伍的生机活力。坚持和完善公务员录用“凡进必考”制度，为公民提供了平等竞争机会，使各级机关录用了一大批高素质人才，有效防止了进人上的各种不正之风。同时，推动了干部人事制度改革的深化，选拔任用机制不断完善。考核规定、奖励规定的陆续出台，加强了对公务员的严格管理和监督。三、加强了公务员队伍建设，提高了公务员的素质和能力。把思想政治建设放在首位，教育引导公务员坚定理想信念，全心全意为人民服务，自觉维护国家安全、荣誉和利益，恪尽职守、廉洁奉公，严格遵守“三严三实”，坚决抵制“四风”。同时，突出提高依法履职能力，全面加强公务员队伍能力建设。加强普法教育和专门法律培训，健全规章制度，规范公务员履职行为，提高依法管理经济社会事务和处理各种矛盾的能力。加大教育培训和实践锻炼力度，提高公务员推动科学发展能力、社会管理和公共服务能力、应急处变能力和群众工作能力。特别是深化改革以来，围绕建设服务型政府、服务型机关，对公务员队伍提出更高要求。十年的实践充分说明，公务员法是一部符合我国干部人事管理规律、具有鲜明中国特色的重要法律。在公务员法实践中，我们自身也总结了许多宝贵的经验。一是要深入领会公务员法的实施原则。公务员法的实施是为了服务国家发展、服务人民幸福。作为最基层的政府机关，我们时时刻刻与老百姓打交道，我们的一言一行都代表着最为重要的公务人员形象，必须心怀为人民服务的崇高理想，心为民所用，事为民所办。只有这样才能牢牢遵守公务员法的有关要求，才能成为合格的国家公务人员。二是必须坚持不断学习，提高自身依法履职、为民服务的能力，提高自身思想政治素质和业务能力。公务员法规定加强公务员队伍建设是常抓不懈的重要任务，要加强理论武装，加强党性锻炼，加强以人为本、执政为民教育，引导基层公务人员自觉践行中国特色公务员精神，要将优质教育培训资源。将年轻公务员派到基层一线去，到条件艰苦和工作困难的地方去，提高其解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领。三是坚持从严管理与关心爱护相结合，进一步加强基层公务员队伍建设。基层公务员是服务人民的骨干力量。但有一些基层公务员作风不端正、行为不廉洁，解决实际问题能力不强，引起群众不满要加强思想教育和作风整顿。要帮助他们掌握新知识、新技能、新本领，提高依法办事、解决问题、维护稳定的能力。基层环境较为艰苦，基层公务员的条件更为恶劣，要真正重视、真情关怀、真心爱护基层公务员。四是深入开展创先争优活动，推动机关干部争做人民满意的公务员。乡党委书记、乡长要带头创先争优，兢兢业业做好本职工作，全心全意为人民服务，以模范行动，起表率作用。各片长、科员把创先争优活动与争做人民满意公务员活动融为一体、深入推进，组织机关公务员围绕中心、立足本职创先争优。要完善基层公务员考核、奖惩、辞退、问责等制度，加大监督约束与激励保障力度，褒奖先进、鞭策落后。公务员法明确了公务人员的