廉政风险排查防控调查问卷.doc

廉政风险排查防控工作应知应会试 题 1.廉政风险分为几种类型，具体是哪些？答：5种类型。主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。2.廉政风险可分为几个等级？答：将排查出来的廉政风险点，根据权力的重要程度、制度的完善性、自由裁量权的大小、腐败现象发生的几率或危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度等，按照就高不就低的原则，科学、系统评估，确定I、II、III风险级别。3.廉政风险排查防控工作主要步骤是什么？答：核定权力清单（编制权力清单目录、绘制权力运行流程图）查找廉政风险点（排查单位风险点，班子成员风险点，县直部门、乡镇（街道）、科室风险点，个人岗位风险点）评定风险等级（级风险）制定防控措施（绘制廉政风险防控工作流程图）。4. 权力清单有多少项分类？答：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督、其他类别（共10项）分类。5.开展廉政风险排查防控工作的意义有哪些？答：一是深化廉政风险排查防控是推动“两个责任”落实的重要举措。二是深化廉政风险排查防控是构建惩防体系建设的必然要求。三是深化廉政风险排查防控是对党员干部成长进步的真心关爱。6.廉政风险排查的要求是什么？答：风险点排查要突出“实、全、准”。7.廉政风险排查要处理好哪几个关系？答：一要处理好主观风险与客观风险的关系。二要处理好廉政风险与业务风险的关系。三要处理好个人风险与单位风险的关系。四要处理好一般风险与高等级风险的关系。8.廉政风险排查要把握好哪几个环节？答：推进廉政风险点排查工作，必须在“全面防控”的同时，把握好五个环节：即“找、问、审、汇、公”。9.制定的风险防控措施要突出什么要求？答：要突出简便有效管用。10.您的身份是什么？答：单位主要负责人/班子成员/科室负责人/一般干部。11.你们单位有多少项权力清单？有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在开展廉政风险排查防控工作中清理完善的制度有多少项？在日常工作中如何落实？（单位主要负责人）答：12.您个人有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（单位主要负责人）答：13.您分管的科室有多少个？这些科室有多少项权力清单？有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（班子成员）答：14.您个人有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（班子成员）答：15. 你们科室有多少项权力清单？有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（科室负责人）答：16.您个人有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（科室负责人）答：17. 您有多少个风险点？其中级风险点有多少个？级风险点有多少个？级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作中如何落实？（工作人员）答：18.你们单位廉政风险排查台账是否进行了公开公示？都是通过哪些方式进行公开公示的？答：19