专业技术人员管理办法

某建设集团专业技术人员管理办法第一章 总则第一条 为充分发挥专业技术人才在推动本企业跨越式发展中的作用，更好地为企业生产经营在市场准入中的硬件要求提供有力保障，现对*集团公司加强专业技术人员管理暂行办法（*发2008*号）的有关内容进行补充、修订，制定本办法。第二条 本办法中的“专业技术人员”是指具有中专及以上学历、在企业管理岗位工作并取得与企业资质相关的各类职称证书、执业（职业）资格证书、从业证书、岗位合格证书（以下统称“资格证书”）的集团公司在册人员。第二章 资格取得与晋升第三条 本企业工程、经济、会计、审计、统计系列职称证书由集团公司人力资源部统一办理；政工系列职称证书由党委宣传部统一办理；注册建造师执业资格证书由企业发展部统一办理；注册安全工程师执业资格证书由生产安全部统一办理；造价工程师职业资格证书由造价事务所统一办理。对未通过本企业办理的证书，各管理部门有权要求本人提供相关材料证明该证书的合法性。第四条 职称（专业技术职务任职资格）证书的取得方式有定职取证、考试取证、评审取证以及考评结合取证：凡国家承认学历的大中专毕业生，如所学专业与岗位所从事的专业一致，在工作满一定年限后，经单位考核合格、领导批准后，可直接取得初级职称；达到报考条件的专业技术人员，通过国家统一考试，可取得经济、会计、审计、统计系列初、中级职称；达到申报条件的专业技术人员，通过相关专业技术职务评审委员会的评审，可获得工程系列、政工系列初、中、高级职称及经济系列高级职称；申报会计、审计、统计系列高级职称，须参加专业考试取得评审资格，再参加评审，通过后可获得高级任职资格。第五条 符合定职条件的大中专毕业生，每年6月底前、11月底前到所在单位、部门报名，统一到集团公司人力资源部领取有关材料，申请上级批准定职。符合报考条件的专业技术人员，自主报名、参加考试，人力资源部负责通知考试时间及报名方式、领取资格证书。符合评审条件的专业技术人员，自主参加有关考试、发表论文、准备业绩材料；各基层单位、部门负责传达通知，汇总材料，统一向人力资源部上报；人力资源部负责通知上报时间、组织参加继续教育、审核及向上级部门报送评审材料、领取资格证书等工作。第六条 执业（职业）资格考试第三章 人员管理第七条 取得助理级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人员，由集团公司统一发文聘任相应专业技术职务，从资格取得的次月起享受有关待遇。第八条 本企业任用副科级及以上干部时，在同等条件下优先考虑具有中级及以上职称或二 级及以上执业资格的专业技术人员。第九条 本企业所有在册专业技术人员，司属各单位不得随意对其放长假。对长期有岗不上或多次不服从岗位分配、调配的专业技术人员，企业有权单方面与其解除劳动关系（不支付任何经济补偿）。第十条 本企业在册职工持有的资格证书必须在本企业注册、由本企业保管。如个人长期自持、外借证件，多次通知也不上交本企业保管、注册，本企业有权向资格注册管理机构反映情况，注销该证书；或要求与其签订社会保险托管协议，由其自行承担全部社保费用。不签订该协议的人员，企业有权单方面与其解除劳动关系（不支付任何经济补偿）。第四章 证书管理第十一条 工程、经济、会计、审计、统计、政工系列职称证书由集团公司人力资源部统一管理；注册建造师执业资格证书由企业发展部统一管理；注册安全工程师执业资格证书由生产安全部统一管理；造价工程师由造价事务所统一管理。证书管理部门须每季度进行一次清点，对长期不归还的证书进行催收。第十二条 以司属各单位、部门名义借证的人员，须由该单位、部门副科级及以上领导通知证书管理部门办理借证手续，并经公司董事长或总经理签字批准后方能借出。以个人名义借证的人员（只能借本人的资格证），必须有公司在岗的副科级及以上人员（保管部门人员除外）签字担保，并写清归还时间、经公司董事长或总经理签字批准后方能借出，逾期不还者，按本办法第十条规定予以处理。第十三条 本企业一、二级注册（临时）建造师执业资格证书实行有偿使用，一级证书收费标准为*元/月，二级证书为*元/月。借证时，基层单位向证书管理部门上交一年的费用作为押金，还证时根据使用时间退还或补交费用。每月15日前还证按半月收取费用，16日以后按全月收取费用。第五章 奖励办法第十四条 聘用为助理级及以上专业技术职务的人员，每月可享受一定数额的职称补贴，具体标准参照每年的调资文件。职称补贴按级别发放，一人持多证的，以级别最高的职称为准。第十五条 本企业职工考取建造师执业资格证书奖励标准如下：考取一级（临时）建造师执业资格并在本企业注册，一次性奖励人民币*元；考取二级（临时）建造师执业资格并在本企业注册，一次性奖励人民币*元。此外，以下证书每月可享受如下标准的补贴（由集团公司统一发放）： 一级建造师：*元/月 全国造价工程师：*元/月 二级建造师：*元/月 省内造价工程师：*元/月 外部人员注册到我单位的，待遇由双方协商确定。第十六条 本企业鼓励已获得某专业一、二级（临时）建造师执业资格的人员考取其他与本企业增项资质有关专业的执业资格证书，一人考取多证书的，按证书专业、等级发放奖励及补贴，第十七条 本企业职工如能介绍具有一级建造师（包括一级临时建造师）的人员来我单位任职或将证件注册至本企业，除给予该专业技术人员相关待遇外，介绍人可获得一次性奖励