县总工会2016年度上半年党风廉政建设工作总结(精简篇） .doc

县总工会2016年度上半年党风廉政建设工作总结县总工会2016年度上半年党风廉政建设工作总结 2016年上半年，县总工会的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面提高干部职工的政治素质和工作能力，按照 为民、务实、清廉 的方针，坚持以人为本，加强教育、强化监督，努力建设一支政治坚定、公正廉明、业务精通、作风优良、勤政爱民的高素质干部队伍。在市总工会和县纪委的领导下，县总工会认真组织开展党风廉政建设各项工作，现将2016年上半年党风廉政建设工作总结如下： 一、年初召开会议，传达县纪检监察工作会议精神，讨论研究县总工会的党风廉政建设工作，制定工作安排意见。制定了工作计划、目标要求和具体措施，进行了责任分解，明确了领导班子成员的职责和任务分工。 二、调整充实了党风廉政建设工作领导小组，加强组织领导，确保工作顺利开展，并与本单位干部职工签订责任书。 三、成立了反腐败治本抓源头工作领导小组和反腐败治本抓源头工作方案，明确了工作的指导思想，主要任务和工作要求。 四、对干部职工严格要求，从严管理，在党组中心组理论学习中，组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则。通过学习教育活动，提高理论素质，加强理想信念，增强党性观念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，经受各种诱惑和考验，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。出台了总工会2016年党风廉政建设工作安排意见（县工发08）号文件，从工作职责、工作作风、目标任务、纪律要求、兑现奖惩等方面对全体干部职工进行了工作及纪律规范。 五、建立健全党风廉政建设工作规章制度，明确工作任务、目标和责任，把党风廉政建设工作纳入全年目标考核考评，建立领导责任追究制，制定考核措施和追究办法。年初，县总工会结合工作实际，建立健全二十一个实实在在的规章制度，严格用制度管人，切实转变了工作作风。针对干部职工思想上和工作中存在的问题，开展交心谈心活动，了解干部职工的思想、工作和生活情况，本着以人为本、尊重人、理解人、关心人的原则，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，多谈心、少批评，多解决实际困难，少讲空话套话，从政治上、学习上、生活上关心爱护干部职工，应用示范引导等方法，既摆事实，又讲道理，鼓励表彰先进，鞭策后进，努力营造一个讲学习、讲正气、讲政治、讲奉献、团结紧张、严肃活泼的良好工作气氛。 六、有针对性地解决当前机关作风建设中存在的突出问题，建立健全服务群众、联系群众和保障群众的权益制度，帮助基层组织和群众解决实际困难和问题。 七、领导干部带头自觉严格地执行民主集中制，科学决策，民主决策，集体会议决定 三重一大 事项；深入基层，深入群众，开展调查研究，听民意、集民智、解民困、谋民利。 八、认真执行严禁国家公职人员参与赌博和大办婚丧喜庆事宜及工作时间违反工作纪律的相关规定。2016年上半年来，我单位未发生以上违纪行为。 九、认真落实中央厉行节约的各项规定。一是严格审核各项支出预算，严格2016年公务接待经费、因公外出学习培训经费、公务用车管理等规定，并按季度公开收支帐目。二是进一步健全长效机制。三是认真组织开好领导干部民主生活会，切实解决群众反映强烈的领导干部作风方面的突出问题。四是认真贯彻落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，健全维护群众权益和化解社会矛盾机制，坚决纠正脱离群众的不良风气。 十、在厂务公开、民主管理工作中，印发了关于进一步做好2016年xx县厂务公开、民主管理工作的实施方案（县厂办（2016）01号）文件，在广大企事业单位进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。 十一、严格相关纪律要求。以制度的形式，对干部职工，在上下班、环境卫生、业务理论学习、文明办公、安全保卫、团结和谐等方面作出了明确要求，机关面貌大为改观。 2016年上半年，县总工会通过努力，圆满完成了阶段性党风廉政建设工作任务，并促进了其它各项业务工作